省國稅局副局長在績效管理工作座談會上的講話-wenkub
2022-11-01 15:02:10 本頁面
【正文】 干事 ” 的組織保障和 “ 管用 ” 的制度管控兩大體系，依托動態(tài)管理、過程留痕和信息支撐三個抓手，做到指標(biāo)設(shè)置、時間節(jié)點、目標(biāo)任務(wù)、崗位責(zé)任四個全覆蓋，全面推進(jìn)績效管理工作的深入開展。省國稅局副局長在績效管理工作座談會上的講話 省國稅局副局長在績效管理工作座談會上的講話 省國稅局副局長在績效管理工作座談會上的講話 :2020817 8:19:15省國稅局副局長在全省國稅系統(tǒng)績效管理工作座談會上的講話 深化績效管理 激發(fā)工作活力努力構(gòu)建推動國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的管理機制（ 2020 年 5 月 15 日）同志們：今天這個會議，是在總局要求非試點單位全面做好績效管理上線準(zhǔn)備的關(guān)鍵節(jié)點召開的會議，也是我省作為非試點單位總結(jié)前 4 個月的績效管理基礎(chǔ)性工作開展情況，籌劃部署全省國稅系統(tǒng)績效管理工作的重要節(jié)點召 開的會議，會議承前啟后，非常重要。下面，講幾點意見：一、統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，明確開展績效管理的重要意義推行績效管理是今年稅務(wù)總局確定的重點工作之一，王軍局長在各種場合多次強調(diào)績效管理工作，在總局編發(fā)的績效動態(tài)上前后多次做出批示，可以說是歷年來在單項工作上重 視程度和批示密度最大的?？冃Ч芾硎莿?chuàng)新政府管理 、提升，就必須要通過引入績效管理這一模式，通過規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化、數(shù)據(jù)化等一系列規(guī)范性制度來提升管理質(zhì)量。各級國稅機關(guān)在推行績效管理，落實總局、省局指標(biāo)任務(wù)的過程中，既要防止因為指標(biāo)導(dǎo)向陷入 “ 按指標(biāo)排名次 ” 的行動誤區(qū)，又要避免陷入 “ 唯名次論 ” 的邏輯誤區(qū)。要把深化績效管理作為提質(zhì)增效的重要抓手。（二）推行績效管理的著力點在于改進(jìn)作風(fēng)。要力戒各類形式主義，扎扎實實搞績效，不斷探索建立有助于績效管理更好發(fā)揮作用的領(lǐng)導(dǎo)機制、管理模式，引導(dǎo)廣大國稅干部養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髁?xí)慣
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