【正文】 濟(jì)責(zé)任制考核 次要職能 ? 后勤服務(wù)，協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作 海外部的組織結(jié)構(gòu) 海外部 進(jìn)口室 出口室 儲運(yùn)室 辦公室 外事室 合作室 對外合作管理處 進(jìn)出口公司 海外部主要職能 ? 負(fù)責(zé)公司微型汽車系列、汽車零部件以及相關(guān)設(shè)備和技術(shù)的出口工作。 ? 組織或參與軍品（含軍品管理產(chǎn)品）的科研、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)合作等項(xiàng)目的立項(xiàng)編制審查，項(xiàng)目計劃下達(dá)、調(diào)整、協(xié)調(diào)管理、評審、考核、獎懲、費(fèi)用平衡及監(jiān)督使用。并對軍品技術(shù)改造、技術(shù)合作等項(xiàng)目提出建議和可行性分析，協(xié)助審查和參與驗(yàn)收。 勞動工資處的次要職能 ?根據(jù)企管部每月經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核的結(jié)果，核算各單位每月的獎金金額 ?每月為財務(wù)部提供現(xiàn)金計劃（包括工資、獎金等） ?每月為發(fā)展計劃部提供各類統(tǒng)計信息數(shù)據(jù) ?根據(jù)發(fā)展計劃部下達(dá)的全年生產(chǎn)任務(wù)計劃，年初人事部核算各工廠的勞動能力后，作處相應(yīng)調(diào)整 ?每月根據(jù)發(fā)展計劃部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，確定勞動用工平衡計劃 ?每月總部機(jī)關(guān)各單位為人事部提供人員結(jié)構(gòu)情況；每半年各工廠上報人呀結(jié)構(gòu)情況。每月審核各工廠的勞動工作量（包括產(chǎn)品數(shù)量、工時定額） ? 根據(jù)人事部提供的社會保險和職工住房公積金的繳納計劃，財務(wù)部向社會保險管理機(jī)構(gòu)按月繳納 ? 每個季度人事部與組織部、紀(jì)委、工會聯(lián)合對直屬機(jī)關(guān)中層干部進(jìn)行考核評分 ? 與科委進(jìn)行科技人員的管理及激勵政策的制定 ? 與海外部聯(lián)合進(jìn)行出國人員的政審、選拔 ? 與公司公安分局進(jìn)行出國人員的政審，以及職工政紀(jì)處理 ? 職工傷亡事故發(fā)生后，由制造部確定是否屬于工傷，人事部確定工傷待遇 ? 由銷售公司提供銷車數(shù)量和銷車回款額，作為確定中層干部的獎金標(biāo)準(zhǔn)之一 人力資源部人事處的職能 人事處的主要職能 ?負(fù)責(zé)職工的招聘、調(diào)動、考核、獎懲； ?負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘； ?負(fù)責(zé)行政中層干部的選拔、任免、獎懲、培訓(xùn)及考核； ?負(fù)責(zé)職工勞動合同的簽定及管理； ?負(fù)責(zé)出國人員的選拔和出國手續(xù)的辦理； ?負(fù)責(zé)職工離開公司（包括退休、調(diào)離、死亡）相關(guān)手續(xù)的辦理； ?負(fù)責(zé)職工的違紀(jì)處理和處分； ?負(fù)責(zé)公司下崗分流和就業(yè)管理工作。 ? 負(fù)責(zé)對公司所屬單位及公司投資興辦的合資，合作，聯(lián)營的經(jīng)濟(jì)組織中的國有資產(chǎn)的保值，增值方面的專項(xiàng)審計和對其在財務(wù)收支，財經(jīng)法紀(jì)，財務(wù)管理等方面的真實(shí)性，合法性進(jìn)行審計 ? 負(fù)責(zé)對公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部或經(jīng)營責(zé)任人在任期屆滿或離任進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計 ? 負(fù)責(zé)對公司財務(wù)收入及其來源，財務(wù)支出及其用途，各項(xiàng)資金和基金以及相關(guān)的內(nèi)部控制制度與反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容的會計記錄進(jìn)行年度審計 ? 負(fù)責(zé)檢查公司所屬各行政單位，部門在貫徹國家法律，法規(guī)，政策，決定等的執(zhí)行情況 ? 負(fù)責(zé)檢查公司所屬各行政單位，部門執(zhí)行公司規(guī)章制度，公司決定等的情況，開展工作效能的監(jiān)督，保證政令暢通 ? 負(fù)責(zé)代理公司參加經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)解、仲裁和訴訟等法律活動 ? 參與公司章程、經(jīng)濟(jì)合同、重要規(guī)章的制定、修訂 ? 負(fù)責(zé)公司為各單位提供法律咨詢服務(wù)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營活動提供法律依據(jù)，依法維護(hù)公司合法權(quán)益 審計監(jiān)察部主要職能 審計處 主要職能 ?經(jīng)濟(jì)監(jiān)督：包括財務(wù)監(jiān)督、基本預(yù)決算監(jiān)督建設(shè)、經(jīng)濟(jì)活動價格監(jiān)督 ?為建設(shè)信息部門提供建設(shè)意見 ?為公司各職能部門提供價格信息 ?為組干部門提供決策參考依據(jù) 監(jiān)察處 主要職能 ?負(fù)責(zé)檢查公司所屬各行政單位，部門在貫徹國家法律，法規(guī)，政策，決定等的執(zhí)行情況 ?負(fù)責(zé)檢查公司所屬各行政單位，部門執(zhí)行公司規(guī)章制度，公司決定等的情況，開展工作效能的監(jiān)督 審計監(jiān)察部主要職能 法律顧問處 主要職能 ? 負(fù)責(zé)代理公司參加經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)解、仲裁和訴訟等法律活動 ? 參與公司章程、經(jīng)濟(jì)合同、重要規(guī)章的制定、修訂 ? 負(fù)責(zé)公司為各單位提供法律咨詢服務(wù)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營活動提供法律依據(jù)，依法維護(hù)公司合法權(quán)益 ? 負(fù)責(zé)公司標(biāo)志、商標(biāo)、專利等申報注冊和歸口管理 ? 參與調(diào)查核實(shí)公司有關(guān)單位在經(jīng)營活動中存在的問題，提供書面材料 ? 參與公司重大經(jīng)營決策、重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)合同的洽談，負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)、技術(shù)合同文本的法律審查和簽章管理 ? 負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同委托代理人考核、管理 次要職能 ? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 綜合管理部組織結(jié)構(gòu) 綜合管理部 秘書處 信訪保密接待處 企業(yè)策劃處 機(jī)要室 秘書室 信息管理室 信息調(diào)研室 接待室 保密室 信訪室 小車隊(duì) 戰(zhàn)略策劃室 督察考核室 綜合管理部主要職能 主要職能 ? 參謀職能 ? 協(xié)助公司黨委行政保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法令在本公司內(nèi)的貫徹執(zhí)行，協(xié)助黨委掌握、處理黨紀(jì)行政方面的重大問題 ? 組織和參與調(diào)查研究，抓好員工思想等方面的信息反饋工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策民主化、科學(xué)化服務(wù) ? 組織公司內(nèi)外各種信息的收集、分析、研究，并及時向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報送，為決策提供參考 ? 為公司高層戰(zhàn)略決策提供支持 ? 協(xié)調(diào)職能 ? 籌辦公司級各種會議，以及來賓接待和公務(wù)用車的管理 ? 辦理公司級臨到公務(wù)外出的各種事項(xiàng) ? 負(fù)責(zé)公司接待費(fèi)用的總量控制，使用和管理 ? 負(fù)責(zé)公司各單位通訊工具的購置、分配及管理 ? 受公司領(lǐng)導(dǎo)委托負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部（室）和各工廠、分公司的關(guān)系，代表公司參加各種社會公益活動 綜合管理部主要職能 主要職能 ? 督察考核職能 ? 負(fù)責(zé)督促檢查公司決定，決議在各單位的貫徹執(zhí)行情況 ? 負(fù)責(zé)提出對公司各單位經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核 ? 組織公司內(nèi)外各種信息的收集、分析、研究，并及時向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報送，為決策提供參考 次要職能 ? 負(fù)責(zé)公司總部機(jī)關(guān)的生活后勤服務(wù) ? 負(fù)責(zé)對科技大樓物業(yè)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督 ? 負(fù)責(zé)完成公司黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 綜合管理部主要職能 企業(yè)策劃處 戰(zhàn)略策劃室 主要職能： ?分析公司的宏觀環(huán)境和行業(yè)發(fā)展以及公司的競爭地位，確定公司長期發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略目標(biāo) ?負(fù)責(zé)研究國家和中央有關(guān)經(jīng)濟(jì)體制和改革的方針政策，收集有關(guān)企業(yè)管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法，提出公司體制改革和改進(jìn)管理的意見。 綜合計劃處的次要工作職責(zé)： 戰(zhàn)略計劃部投資管理處的工作職責(zé) ?負(fù)責(zé)公司境內(nèi)投資聯(lián)營企業(yè)的設(shè)立及日常管理工作。 戰(zhàn)略計劃部的次要職能 戰(zhàn)略計劃部發(fā)展規(guī)劃處的工作職責(zé) ?負(fù)責(zé)組織公司總體規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營預(yù)測及中長期方針目標(biāo)的研究、制定； ?負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司重大投資項(xiàng)目、投資計劃、基建計劃、技改計劃的編制、上報和委外項(xiàng)目的招標(biāo)。 ? 規(guī)范采購流程中的所有合同、表格、指標(biāo)體系，做到信息的對稱性和可比性。某汽車有限公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計終期報告 原有 公司組織結(jié)構(gòu)圖 公司辦公室 審計監(jiān)察部 人事教育部 后勤工作部 財務(wù)部 董事會 總裁 副總裁 質(zhì)量部 技術(shù)中心 發(fā)展計劃部 企業(yè)管理部 海外部 制造部 科技委 取消的部門或處室 調(diào)整的部門或處室 軍品部 部門調(diào)整的指導(dǎo)思想 撤消職能重疊、交叉的部門，合并職能類似的部門，精簡機(jī)構(gòu)、人員 增設(shè)具有戰(zhàn)略意義的部門，強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的工作 適當(dāng)加大管理幅度