【正文】 是 **公司的人與人之間 的真誠與和諧的氛圍。剛到 **公司時，正趕上學校要 做畢業(yè)設計，所以只在公司工作了幾天就請了近半個月的長假。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了 解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)；第二，本著實事求是的原則，做 到上情下達、下情上報； 真正做好領導的助手；第三，注重本部門的工作作風建設，加強管 理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。 三、存在的問題和今后努力方向半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和 不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸 索，以致 工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細， 一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公 設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。及時傳達貫徹 公司有關會議、文件、批示精神。 認真做好公司的文字工作。 積極響應公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。 及時了解 xxxxx情況，為領導決策提供依據(jù)。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦 理相關的手續(xù)及證件。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、 提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照 公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。以堅持到 ‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責 。未來還要不斷的努力加油！ 首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的，也很榮幸地能夠成為貴司的 一員。由于工作方面經(jīng)驗不足，更是心有余而力不足，收獲的不是很理想。 其次，就公司整體狀況而言?；仡櫟焦緦⒔肽陙?，總在不知不覺中度過。我自己在工作中也 是受益匪淺，現(xiàn)將上半年工作情況作出如下總結(jié)：首先，就我個人而言。由于今年的市場行情不斷變化，導致公司上半年的業(yè)績不 是很理想，這也直接關系到我們的工作態(tài)度，所以工作上不是很忙碌，見不到一丁點的效率， 總覺得工作情緒有些壓抑！時常反省自己，總想去多做些什么能否對提升業(yè)績有所幫助，不 過心里老是有些顧忌，感覺自己還不夠成熟，總懷疑自己這個時候還不適合去做業(yè)務方面， 只是想多些時間讓自己成長起來，提高自身各方面的知識與素養(yǎng)，那樣我會更有把握的去做 出決定！ 最后，眾觀上述問題，在未來更長的工作生涯中，我會更加嚴格要求自己，踏實地做好 每一件事?？傊?，我深感自 己需要學習和提升的地方還很多。 我從入職至今已快三個月了，這幾個月里， 在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解 許多，后來又經(jīng)過培訓，又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、 開拓進取”為 核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。生活中我也常常關心同事，經(jīng)常 于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新 的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下： 一、辦公室的日常管理工作。有文書處理、檔案管理、文件 批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。我利用自己在 xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融 洽的優(yōu)勢，積 極為公司辦理各類證件。作為 xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。根據(jù)公司（ 0x號辦公會議精神要求， 我針對目前 xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào) 查。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、 整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。 落實公司人事、勞資管理工作。辦公室裝修完畢后，在 x 月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。 二、加強自身學習，提高業(yè)務水平 由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離， 所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來 感覺自己半年來還是有了一定的進步。在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己 應該貢獻的力量。不斷改進辦公室對其他部門的支持能 力、服務水平。從 08年 6月份畢業(yè)后，我就 一直在公司工作。每個人都很親切、很真誠，這里的員工就像家人一樣，在這里可以感 受到家庭的溫暖。但是我并沒有怵頭，因為大學里不 僅教會了我知識，更教會了學習方法和努力鉆研的精神。質(zhì)量體系這塊的工作比較繁瑣，文件比較雜比較多，有些東西光看是記不住的，一定要 親自做幾次才能真正的會了，熟練了。了解產(chǎn)品是怎 樣從毛坯一步一步加工成零件，再組裝成成品的過程。這也是由我的工作內(nèi)容 所決定的。 對工作中發(fā)現(xiàn)的每一個問題，我都會認真的分析，得出一個合理答案，并 力求時間最短，答案最可靠。工作中及時發(fā)現(xiàn)自己的不足，對于自己四年多的施工及預算經(jīng)驗感覺還是剛剛開始，對 新的施工工藝以及施工標準，還存在很多未知，在今后工作中我會力求接觸到實際、接觸到 施工現(xiàn)場、學習更多的建筑法規(guī)知識。我在工 作中有很深刻的體會比如：有的招標文件要求固定單價，工程量在結(jié)算時可以調(diào)整，這時就 需要去認真的思考、詳細計算，甲方所給數(shù)據(jù)及清單的描述是否和圖紙對應，結(jié)合現(xiàn)場實際 經(jīng)驗甲方給入，而且是工程量的過高，應該怎么去組綜合單價？有兩種方法：一種是按照甲方所給工程量去組清單 價格，那計算的結(jié)果會造成價格過高投標數(shù)據(jù)不準 確，數(shù)據(jù)出入大時就很難中標。有的甲方則把風險都留給施工單位，要求所報綜合單價，以及所給工程量都不允許調(diào)整， 這樣的要求未免有點過分，可還是有好多類似的招標方式，這就需要自己去認 真思考，結(jié)合 施工現(xiàn)場經(jīng)驗去考慮，把標書價格做的近乎合理又在結(jié)算時不虧損。只熟悉現(xiàn)場，熟悉施工工藝，懂得更多的施 工措施，也不足以達到迅速精確的要求，還要注重經(jīng)驗的積累 ，因此我對自己提出一個要求： 對于自己所做的每一個工程，都要“盡力”去分析，細的記載，對工程造價有影響的工程部 位進行分析，作出文字記錄。隨著工程清單計價的推出，對 自己也是一個新的挑戰(zhàn)，計算的數(shù)據(jù)有多少是來自實踐，能否衡量出一個工程的實際成本， 如何在今后報價中更能體現(xiàn)企業(yè)定額的競爭力 ??可以說需要積累需要學習的東西很多，把自己提高到一個更新的位置：“熟 練準確 的報價，熟練應用建筑法律法規(guī)，熟悉各種施工方法”這樣能對更加準確的經(jīng)濟報價 提供很好的平臺。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實制度、員工行為 方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。企業(yè)文化中的人不僅僅是指企業(yè)家、管 理者，應該包括企業(yè)的全體職工。下班后運動的消遣不但能使員工工作 壓力得到放松 ,而且能促進員工形成團結(jié)一直的精神面貌。時間長了員 工感覺很溫暖，很充實，沒人會愿意離開這個單位，自然工作也會積極了。 形式主義不僅不能建設好企業(yè)文化，而且是對企業(yè)文化概念的歪曲。我很感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺，感謝你們對我的關照！半年來，我或多或少的學習了一些產(chǎn)品知識，目前我所學到的也只是微不足道的，并且還存在著很多自身的一些問題和不足。我熱衷于這個行業(yè)，做著自己感興趣的紡織服裝業(yè)，充滿著熱情，也很有行動力，心中更是充滿了理想。 在接下來的工作中我更加沒有理由懈怠。 三、 任勞任怨、孜孜不倦。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。 辦公室對我來說是一個全新的工作領域。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意 識，注意加 快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了 xxx 證書、項目立項手續(xù) \xxxx 產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如 xx， \xx又到 xx花園、 xx花園、 xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、 協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準； 做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。試用期這段時間里，在公司和部門領導的親切關懷下，在各位同事的真誠幫助下，在我自己的不斷學習、努力下，已漸漸融入到 **公司這個大家庭。我衷心的感謝 **公司的每一個人，每一個對我?guī)椭^的同事。因此，我不 但要把工作做好，還要做的越來越好。 記得剛開始在電腦上找文件時，要用很長時間，現(xiàn)在凡是做過的文件，我背著都能說出它存在什么地方。了解如何檢測最合理，什么樣的工件用什么樣的方法，檢測室有哪些注意事項，工具、儀器怎樣使用 等。我相信我的表現(xiàn)能夠給公司交上一份滿意的答卷，我也有信心在今后的工作中繼續(xù)努力，保持熱情，為 **公司的發(fā)展貢獻自己應有的力量。首先與勞務隊聯(lián)系，讓他們給我們報價，并對其進行分析，找出最合 理的報價。接下來就是跟甲方和咨詢公司對價，因為以前沒有做過這些，就跟著公司 的老人一邊學習請教一邊工作，經(jīng)過幾次的鍛煉，逐漸熟悉并摸索出工作的要領，工程量大的和價錢高的項目要堅持自己的原則，能爭取的就一定要爭取， 小的和價錢低的項目可以做適當?shù)淖尣剑貏e是定額含量這塊，覺得自己算的對的就一定要堅持，比如 **墻面干掛石材的鋼材用量，咨詢公司說只需要 *kg，我說要*kg，并按他們的要求把我的計算式給了咨詢公司，堅持了自己的立場。 二、 工作職責 目前的職責是嚴格核算工程量、審核分包報價與報量、熟悉現(xiàn)場進度和洽商變更、了解合同內(nèi) 容、準備工程進度款申報等。今后，我將進一步加強學習，扎實工作，充分發(fā)揮個人所長，盡自己最大努力做好工程造價工作。不相信“通常規(guī)則”不依賴與預算軟件，即便是軟件的計算結(jié)果也會分析其計算過程計算方法。 對一個造價員來 說并不是純粹的圖紙作業(yè)，應該對每一個施工環(huán)節(jié)，每 一道施工工藝，以及各種施工組織措施都應該非常的熟悉，應該熟練的應用。 另一種方法是按照自己計算的工程量去組綜合單價，但這樣又會使得綜合單價過低，按實際工程量結(jié)算會與投標價格有很大出入，甚至虧損。 總之對招標文件的研究需要耐心和經(jīng)驗，見到的越多分析的越多就越有經(jīng)驗。用平時的積累對類似的工程作出準確迅速的報價。 以上是我兩個月工作的總結(jié)，及將來工作的展望和安排。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。參加了“ **消防工程”土建投標清單的編制工作，對 **消防工程清單投標工作進行了認真總結(jié)和分析，向領導匯報了自己工作中發(fā)現(xiàn)的實際問題?? .通過以上工 作，體會到市場部工作的重要性，同時明確了自己的工作責任 ,對投標工作有了更加深刻的認識： 市場部，必須要精確迅速的報價，工作態(tài)度必須認真端正，要有爭分奪真總結(jié)，也是自己的工作的準則。這是我工作和學習的 特點。 其次一個完整的經(jīng)濟標書，還要結(jié)合招標文件的具體要求，根據(jù) 招標文件的不同要求作出相應報價，并不是投標價作到和標底最接近就是最好，還應該考慮到今后的結(jié)算。但要做到合理不超出其攔標價并且考慮結(jié)算能否保住成本。 對預算工作來說，要作到準確迅速的報價。 在休息日我制定了計劃，到施工現(xiàn)場去積累經(jīng)驗數(shù)據(jù)，從施工現(xiàn)場尋找數(shù)據(jù)為編制自己的施工定額做好資料準備，比如 1 噸鋼筋實際消耗的綁絲重量、支設一層頂板需要多少人工，需要多少腳手架，對于群體性住宅小區(qū)是否能實現(xiàn)材料相互周轉(zhuǎn)和利用??這些都需要去現(xiàn)場觀察才能做到心中有數(shù) ,我曾經(jīng)在現(xiàn)場見過一層頂板用小鋼模支設很少見，給了我很深刻印象，我問其原因是此層是夾層施工不用清水模板就能達到”要求”??一個好 的預算不僅僅要做到，熟悉市場，成功報價，更需要清楚工程的實際成本。 企業(yè)文化建設又是一個企業(yè)發(fā)展的基礎。 文化以人群為載體，人是文化生成的第一要