護士競職演講稿最新范文-wenkub
2023-02-20 07:55:27 本頁面
【正文】 人，隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定。??有較強的組織、協調、指揮能力，善于處理醫(yī)護、護護、護患及兄弟科室之間的關系。xx年走上護士長崗位，分別在兒科、傳染科、外二科擔任護士長。雪一樣的衣服，護士有著白云一樣的內心 ，一個人需要一直堅持幸?？鞓返母杏X，那么關于相關的演講稿該怎么寫呢，下面是小編為大家整理的護士競職演講稿范文三篇，供大家參考。??我竟聘護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：??熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質。??任期目標：??以病人為中心，提高病人的滿意度。怎樣提高病人的滿意度？關鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術和優(yōu)質的服務。??再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。善于用制度和標準管人，做到常督促、勤落實。??增收節(jié)支，提高經濟效益。如果領導信任我，假如大家給我機會，我一定會做一個優(yōu)秀的護士長。我覺得自己擔任護士是非常適合自己的！??現在我主要當護士一職五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法：護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到：??一、護士長應具備一定的職業(yè)素質??加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業(yè)技術的帶頭人。??醫(yī)院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協作關系。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。??逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優(yōu)劣可視，真
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1