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企業(yè)年度培訓計劃工作定位與分析-wenkub

2023-02-03 04:02:49 本頁面

　

【正文】，由此，有必要進行年度培訓計劃工作的定位與分析。企業(yè)年度培訓計劃工作定位與分析　　談到定位尤其重要，筆者提出結構化培訓管理體系后，提出了培訓計劃管理的幾個概念。其中，計劃是設定組織的目標,研擬達成目標的策略,并建立機制以協(xié)調達成組織目標的活動?！　《?、年度培訓計劃定義及其定位　　年度培訓計劃就是根據(jù)培訓規(guī)劃制訂的全年運作計劃，本質上屬于作業(yè)計劃?！　∑渲许椖窟\作計劃中的項目運作計劃非常關鍵，必須考慮組織及員工兩方面的要求，考慮企業(yè)資源條件與員工素質基礎，考慮人才培養(yǎng)的超前性及培訓效果的不確定性，確定項目培訓的目標，選擇培訓內容及培訓方式?！　∨嘤栱椖窟\作計劃。無論是培訓項目，還是培訓組織建設，都需要一定的資源保證，培訓部門必須充分地考慮費用等資源，如課程體系、費用、講師、外部顧問等。甚至包括費用管理制度的修訂?！　∧甓扰嘤栍媱澲朴喿鳛橐粋€小工程，其啟動必然是自上而下來的?！　⊥瑫r，總部培訓部門必須明確分析研究組織層面的需求，作為

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