【正文】 》 。 第三節(jié) 企業(yè)安全規(guī)章制度體系的建設(shè) 十、企業(yè)廠內(nèi)交通運(yùn)輸安全管理制度 廠內(nèi)運(yùn)輸是廠礦企業(yè)內(nèi)原材料、半成品、成品等傳遞的重要手段，是聯(lián)系各作業(yè)環(huán)節(jié)的紐帶。 按照不同工種 ， 不同勞動(dòng)條件 ， 建立相應(yīng)的發(fā)放制度 ， 同時(shí)對(duì)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查 。制訂和實(shí)施安全技術(shù)措施計(jì)劃是一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的工作。這項(xiàng)制度的內(nèi)容包括根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行的報(bào)告、事故的統(tǒng)計(jì)，事故的調(diào)查和事故的處理。 第三節(jié) 企業(yè)安全規(guī)章制度體系的建設(shè) 三、企業(yè)安全生產(chǎn)檢查制度 企業(yè)安全檢查是消除不安全、不衛(wèi)生隱患，防止事故發(fā)生、改善勞動(dòng)條件的重要手段，是企業(yè)安全管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo) ，建立起以政府 、 部門 、 企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的責(zé)任制 。 概括地講 ， 這些規(guī)章制度一方面屬于生產(chǎn)行政管理制度 ， 另一方面是屬于生產(chǎn)技術(shù)管理制度 。 這兩類規(guī)章制度經(jīng)常是密切聯(lián)系 、 互相補(bǔ)充的 。 第三節(jié) 企業(yè)安全規(guī)章制度體系的建設(shè) 二、企業(yè)安全教育制度 安全教育制度是提高企業(yè)員工安全素質(zhì)，保障安全生產(chǎn)的重要措施。通過安全檢查可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)及生產(chǎn)過程中的危險(xiǎn)因素，以便有計(jì)劃地采取措施，保證安全。實(shí)行這項(xiàng)制度的目的是及時(shí)掌握職工在生產(chǎn)過程中的傷亡事故情況，研究事故發(fā)生的規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取積極的措施，防止事故的重復(fù)發(fā)生。 一方面企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)編制與執(zhí)行措施計(jì)劃要負(fù)起總的責(zé)任；另一方面，又要充分發(fā)動(dòng)群眾，依靠群眾，群策群力，才能使改善勞動(dòng)條件的計(jì)劃很好實(shí)現(xiàn)。 第三節(jié) 企業(yè)安全規(guī)章制度體系的建設(shè) 八、化學(xué)危險(xiǎn)品管理制度 化學(xué)危險(xiǎn)品在其生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)、加工、使用過程中，在失控狀態(tài)下，若其數(shù)量超過臨界值，就可能釀成突發(fā)性事故，而在通常情況下，因防護(hù)不力或長(zhǎng)時(shí)間危害接觸會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的機(jī)體損傷乃至造成死亡或遺傳后代。有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料表明，近年來，因廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛所造成的傷亡事故已占企業(yè)因工傷亡事故的 10%以上。 第四節(jié) 企業(yè)安全宣傳教育培訓(xùn)體系的建設(shè) 安全教育對(duì)策是安全生產(chǎn)保障對(duì)策中主要的方面 。 第四節(jié) 企業(yè)安全宣傳教育培訓(xùn)體系的建設(shè) 一、企業(yè)決策層（法人及決策者）的安全教育 企業(yè)決策層是企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)層（包括企業(yè)法人和決策者）。 第四節(jié) 企業(yè)安全宣傳教育培訓(xùn)體系的建設(shè) 二、企業(yè)管理層的安全教育 企業(yè)管理層主要是指企業(yè)中的中層和基層管理部門的領(lǐng)導(dǎo)及其干部。 第四節(jié) 企業(yè)安全宣傳教育培訓(xùn)體系的建設(shè) 三、企業(yè)安全專業(yè)人員的安全教育 企業(yè)的安全專職管理人員是企業(yè)安全生產(chǎn)管理和技術(shù)實(shí)現(xiàn)的具體實(shí)施者，是企業(yè)安全生產(chǎn)的 “ 正規(guī)軍 ” ，因此也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的主要決定性因素。 人員操作的可靠性和安全性與這個(gè)人的安全意識(shí) 、 文化意識(shí) 、 思維方法 、 文化素質(zhì) 、 技術(shù)水平 、 個(gè)性特征和心理狀態(tài)等都有關(guān)系 。 家屬協(xié)管安全是利用倫理親情的真諦，去促使親人自覺遵章守紀(jì)。 第五節(jié) 事故應(yīng)急處理體系的建設(shè) 一、事故應(yīng)急處理概述 應(yīng)急計(jì)劃：基于在某一處發(fā)現(xiàn)的潛在事故及其可能造成的影響所形成的一個(gè)正式書面計(jì)劃，該計(jì)劃描述了在現(xiàn)場(chǎng)和場(chǎng)外如何處理事故及其影響。 （一） 計(jì)劃制定的依據(jù)； （二） 企業(yè)事故應(yīng)急設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容； （三） 應(yīng)急控制中心（指揮部）建設(shè)； （四） 現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急計(jì)劃的注意事項(xiàng)； （五） 報(bào)警和信息傳遞； （六） 關(guān)鍵崗位的確定和責(zé)任劃分； （七） 現(xiàn)場(chǎng)措施； （八） 規(guī)劃關(guān)閉設(shè)施程序； （九） 應(yīng)急程序演習(xí)； （十） 計(jì)劃評(píng)估與修訂； （十一） 先進(jìn)應(yīng)急反應(yīng)計(jì)劃的實(shí)例。 第六節(jié) 安全文化綜合體系的建設(shè) 一、宏觀安全生產(chǎn)綜合管理模式 在 “ 企業(yè)復(fù)雜、國家監(jiān)察、行業(yè)管理、群眾監(jiān)督 ” 安全生產(chǎn)管理體系相結(jié)合的思想指導(dǎo)下，形成了我國的安全生產(chǎn) “ 五方結(jié)構(gòu) ” 的系統(tǒng)化管理模式，即建立 國家 、 政府（地方、行業(yè)）、 社會(huì) （中介）、 企業(yè) （法人或雇主）、工會(huì) （員工或雇員）五方結(jié)構(gòu)。 “人為中心”的安全管理模式建設(shè) 以人為中心的管理模式，其基本內(nèi)涵是把管理核心對(duì)象集與生產(chǎn)作業(yè)人員。 預(yù)防型 預(yù)期型模式是一種主動(dòng)，積極地預(yù)防事故或?yàn)?zāi)難發(fā)生的對(duì)策，是現(xiàn)代安全管理減災(zāi)對(duì)策的重要方法和模式。 第六節(jié) 安全文化綜合體系的建設(shè) OHSMS，是一套標(biāo)準(zhǔn)管理體系，是一種對(duì)企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生進(jìn)行管理的思想和規(guī)范，并指出了如何按照這種思想進(jìn)行管理的一整套做法和程序。 第七章 企業(yè)安全文化 第七章 企業(yè)安全文化 ? 第一節(jié) 企業(yè)安全文化概論 ? 第二節(jié) 企業(yè)安全文化與安全生產(chǎn) ?第三節(jié) 企業(yè)安全文化與企業(yè)各項(xiàng)工作的融合 ? 第四節(jié) 企業(yè)安全文化的范疇和系統(tǒng) ? 第五節(jié) 企業(yè)安全文化建設(shè)的重要手段、模式及主要途徑 第一節(jié) 企業(yè)安全文化概論 一、企業(yè)安全文化的定義及內(nèi)涵 企業(yè)安全文化是企業(yè) (或行業(yè) )在長(zhǎng)期安全生產(chǎn)經(jīng)營