【總結(jié)】1/1141第一章緒論十六大報告中強(qiáng)調(diào):“信息化是我國加快實現(xiàn)工業(yè)化和現(xiàn)代化的必然選擇。堅持以信息化帶動工業(yè)化,以工業(yè)化促進(jìn)信息化,走出一條科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子?!毙畔⒒ㄔO(shè)的重要性已經(jīng)被提升到前所未有的高度。在全球范圍內(nèi),各國的政府、企業(yè)和其它幾乎所有的組織機(jī)構(gòu)都對信息化建設(shè)給予越來越多的
2025-06-27 22:34
【總結(jié)】2002年2月26日業(yè)績考核基本模型(討論稿)一、考核原則1、全員考核,樹立全員關(guān)注績效的理念。2、分層分類考核,使考核更有針對性。3、以業(yè)績?yōu)楹诵?,以服?wù)為導(dǎo)向,以創(chuàng)造價值為追求目標(biāo)。二、考核分類考核分類薪酬模型考核內(nèi)容副所級以上干部年薪=(月崗位工資+
2025-04-09 06:13
【總結(jié)】大慶油田采油論文人力資源管理研究論文:大慶油田采油七廠人力資源管理研究一、采油七廠概況大慶油田第七采油廠(以下簡稱:七廠)位于大慶油田長垣的最南端,1978年7月20日正式建廠。三十年來,經(jīng)過幾代石油人的辛
2024-09-13 08:36
【總結(jié)】第一篇:大慶油田企業(yè)文化知識(本站推薦) 大慶油田企業(yè)文化知識 1、什么是企業(yè)文化? 答:企業(yè)文化是以人本思想為宗旨,以企業(yè)價值觀為核心,以企業(yè)精神為支柱,確立企業(yè)行為、員工行為以及員工和企業(yè)、...
2024-10-25 08:35
【總結(jié)】管理信息系統(tǒng)MIS及SIS硬件平臺系統(tǒng)集成及MIS軟件設(shè)備投標(biāo)文件技術(shù)投標(biāo)文件1/207大慶油田熱電廠“上大壓小”擴(kuò)建工程(1X300MW供熱機(jī)組)電廠管理信息系統(tǒng)技術(shù)標(biāo)書投標(biāo)人:南瑞集團(tuán)二○
2025-01-16 00:01
【總結(jié)】 大慶油田公司信息化的幾點認(rèn)識 企業(yè)信息化,沒有什么常規(guī)定式可遵循效法,也沒有什么秘笈寶典能確保成功,但是關(guān)鍵環(huán)節(jié)上確實需要一定的策略。大慶人十幾年信息化工作總結(jié)出的一些經(jīng)驗不妨拿來借鑒一下,這里...
2024-09-28 23:28
【總結(jié)】內(nèi)部文件注意保密大慶油田有限公司采油工藝研究所績效考核規(guī)程(討論稿)2002年2月18日目錄第一部分績效考核總則1、績效考核目的2、本規(guī)程適用范圍3、績效考核的管理流程4、績效考核的內(nèi)容5、績效考核的分類6、績效考核的期度與實施時間7
2025-04-09 06:47
【總結(jié)】密級:機(jī)密
2025-04-09 12:07
【總結(jié)】 大慶油田演講稿范文 大慶油田,共和國的驕傲。 在即將迎來新中國60華誕的時刻,大慶油田也整整走過50年歷程。 50年前,松基三井喜噴工業(yè)油流,向世界宣告了大慶油田的誕生。轟轟烈烈的石油大...
2025-01-16 22:44
【總結(jié)】......施工組織設(shè)計工程名稱:進(jìn)站路改造工程(3)施工單位:大慶市第五建筑工程公司編制日期:2
2025-04-24 23:25
【總結(jié)】...../n...../大慶油田2012年職業(yè)技能鑒定考評員選聘方案按照集團(tuán)公司關(guān)于職業(yè)技能鑒定考評員隊伍建設(shè)的有關(guān)要求,結(jié)合油田2012年考評員需求實際,針對油田考評員隊伍建設(shè)中存在的工種覆蓋面不全、分布單位不均衡、后備量不足等問題,為進(jìn)一步加強(qiáng)鑒定考評員隊伍建設(shè),保證職業(yè)技能鑒定工作的組織實施和持續(xù)發(fā)展,決定在油田各單位選聘部分工種考
2025-04-23 07:55
【總結(jié)】第一篇:大慶油田鉆井技術(shù)現(xiàn)狀及發(fā)展方向 大慶油田鉆井技術(shù)現(xiàn)狀及發(fā)展方向 云海濤1,郭光奇 2(1.大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院;2.大慶石油管理局鉆井二公司) 摘要大慶油田經(jīng)過四十多年的...
2024-11-04 22:18
【總結(jié)】工作態(tài)度考核表一、敬業(yè)精神(滿分40分)項目行為特征評價分遠(yuǎn)超過5略超過4合格3稍欠2不合適1敬業(yè)意識1、努力按時、按質(zhì)完成交付給本人的工作。2、敢于任事,勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。責(zé)任心1、忠于職守,不以忙碌作為借口,執(zhí)行任務(wù)時沒有形式上的觀念或惰性的心態(tài)。
2025-06-30 23:24
【總結(jié)】主講人:鄭華大慶油田測試分公司2023年4月大慶油田生產(chǎn)測井技術(shù)鄭華大慶油田測試分公司檢測中心副主任博士、高級工程師大慶油田公司級培訓(xùn)師郵編:163153地址:大慶市薩爾圖區(qū)豐收電話:0459-582213813019070386郵箱:注入剖面測井、井間監(jiān)測和產(chǎn)出剖面測井都為“注好
2025-01-06 16:19
【總結(jié)】第一篇:大慶油田思想政治工作調(diào)研報告 機(jī)密 新世紀(jì)新階段大慶油田思想政治工作調(diào)研報告 中宣部、國資委聯(lián)合調(diào)研組 為落實長春同志、云山同志重要批示,總結(jié)宣傳新世紀(jì)新階段大慶油田思想政治工作經(jīng)驗,...
2024-10-13 23:57