老板如何幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)教材-wenkub
2023-05-30 14:03:45 本頁(yè)面
【正文】 沒(méi)有能力 能力用錯(cuò) 機(jī)會(huì)與能力 能力用對(duì) 更有能力 最有能力 明理企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 37 社明之言 供您參考 職業(yè)生涯明言 機(jī)會(huì)常常會(huì)偽裝成困難 、 失敗來(lái)敲門(mén) ， 引起的生理感受是心里不舒服 。 明理企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 39 社明之言 供您參考 職業(yè)生涯明言 人 生 成 功 從 職 業(yè) 生 涯 發(fā) 展 開(kāi) 始 職業(yè)生涯發(fā)展從做好本職工作開(kāi)始 做好本職工作從對(duì)事情結(jié)果負(fù)責(zé)開(kāi)始 對(duì)事情結(jié)果負(fù)責(zé)從找自己的錯(cuò)開(kāi)始 明理企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 40 社明之言 供您參考 職業(yè)生涯明言 在職業(yè)生涯初期，我們做的往往是 自己不喜歡并且更不想干一生的工作 要分清 ： 喜歡不喜歡這份工作是一件事 應(yīng)該不應(yīng)該做好這份工作 是否有能力做好工作是另一件事 切 記 ： 職業(yè)生涯發(fā)展 是從做好本職工作開(kāi)始的 職業(yè)生涯發(fā)展儀式制度 職業(yè)生涯現(xiàn)狀分析制度 職業(yè)生涯指導(dǎo)師制度 職業(yè)生涯評(píng)價(jià)制度 年度會(huì)談制度 崗位輪換制度 建立公司 發(fā)展戰(zhàn)略 以人為本 企業(yè)文化 尋找比較 培訓(xùn)公司 協(xié)商合作 普及 培訓(xùn) 實(shí)務(wù)操作 培訓(xùn) 成立職業(yè) 生涯委員會(huì) 啟動(dòng) 儀式 寫(xiě)職業(yè)生涯規(guī)劃 階段性 總結(jié) 建立實(shí)施相關(guān)制度 培訓(xùn) 企業(yè)講師 講師團(tuán) 演講 職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理 工作體系 蘭州石化建立 20xx年 明理企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 42 我們的祝愿 。理由找得越多 ， 就離發(fā)現(xiàn)客觀(guān)規(guī)律越遠(yuǎn) 。 程社明 苗育 20xx年 明理企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 31 職業(yè)錨由三部分內(nèi)容組成 自省的動(dòng)機(jī)和需要 自省的才干和能力 自省的態(tài)度和價(jià)值觀(guān) 明理企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 32 你每天在干什么？ ?
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