管理的基本原理(11)-wenkub
2023-01-26 18:56:40 本頁面
【正文】 有普遍性和規(guī)律性的結(jié)論。 原理不能主觀臆想 其實(shí) ,世界上有許多未解之謎 ,但不能主觀斷言概括為規(guī)律或原理，否則是違背管理原理特征的 溫州大學(xué)商學(xué)院 3 管理原理是相對(duì)穩(wěn)定的 （要持續(xù)相當(dāng)長的一段時(shí)間）。 溫州大學(xué)商學(xué)院 5 二、系統(tǒng)的特征 *集合性 —— 兩個(gè)或兩個(gè)以上要素構(gòu)成 *相關(guān)性 —— 各要素之間相互依存、相互制約 *層次性 —— 大系統(tǒng)、中系統(tǒng)、小系統(tǒng) 溫州大學(xué)商學(xué)院 6 第三節(jié) 人本原理 一、基本含義 人本原理就是以人為中心的管理思想。 溫州大學(xué)商學(xué)院 7 職工參與要做好兩方面的基礎(chǔ)工作 : 一是創(chuàng)造職工參與的機(jī)會(huì) 。 對(duì)于管理者而言，滿足人的需要就是要給予、要付出、要奉獻(xiàn)、有愛心，對(duì)你的員工要關(guān)心、愛護(hù)和幫助。 溫州大學(xué)商學(xué)院 11 ?人無完人，但人總是向上的。 ?及時(shí)而公正的懲罰也是必不可缺的，懲罰是利用令人不喜歡的東西。 ? 海爾公司總裁張瑞敏先生說過一句話：什么是不簡單，把每一件簡單的事情做好
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