企業(yè)制度ppt課件(2)-wenkub
2023-01-26 12:03:15 本頁面
【正文】 2）品牌型虛擬企業(yè) ? （ 3）聯(lián)盟型虛擬企業(yè) 第五講 企業(yè)制度 第五講 企業(yè)制度 管理制度方面： 公司治理結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)利益相關(guān)者共同治理的趨勢（ 157） 公司治理結(jié)構(gòu)， 即以股東為核心的利益相關(guān)者之間互相制衡關(guān)系的泛稱。 ? 為了降低成本， 大公司通過提高企業(yè)的自動化、智能化的水平來 減少 雇員，通過建立戰(zhàn)略聯(lián)盟或業(yè)務(wù)外包來 降低 自己的投入和涉足的領(lǐng)域。 （ 155） ? 從 20世紀(jì) 90年以后，在知識經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的推動下， 企業(yè)組織形式正在從自上而下實(shí)現(xiàn)縱向命令和控制的多層級的管理轉(zhuǎn)向減少中間層次的扁平式的結(jié)構(gòu)。 第五講 企業(yè)制度 ? （二）資本主義企業(yè)制度的具體形式 ? 從生產(chǎn)力的組織形式看， 資本主義企業(yè)制度經(jīng)歷了簡單協(xié)作、工場手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)三個生產(chǎn)力的發(fā)展階段。 第五講 企業(yè)制度 ? (一）資本主義企業(yè)制度的基本特征 資本主義企業(yè)制度是建立在資本主義生產(chǎn)方式的基礎(chǔ)上的。 (151) ? 第五講 企業(yè)制度 ? 其特點(diǎn) (151) ? 第一， 出資者的有限責(zé)任； ? 第二， 產(chǎn)權(quán)明確，而且可以 得到有效保護(hù) （用手投票、 用腳投票 )，資本可以股份 化和自由轉(zhuǎn)讓； ? 第三， 產(chǎn)權(quán)集中，保證了決策效率； ? 第四， 實(shí)行 兩權(quán)分離 ，提高了管理效率。合伙制企業(yè)中個人的所有權(quán)（股份）無法自由轉(zhuǎn)讓和出售。 （ 149） 因此，隨著生產(chǎn)社會化的發(fā)展，這種企業(yè)制度的地位逐漸降低。 ? 管理制度 也是產(chǎn)權(quán)制度的實(shí)現(xiàn)形式，它表明了企業(yè)內(nèi)部各個經(jīng)濟(jì)主體之間在企業(yè)經(jīng)營過程中的權(quán)力安排。 第五講 企業(yè)制度 ? （二） 企業(yè)制度 ? 含義： 是指企業(yè)勞動者與生產(chǎn)資料結(jié)合的社會形式，是調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)工人與工人、資本家、企業(yè)家 ,企業(yè)家與資本家之間關(guān)系的各種社會規(guī)則。 ? 簡單協(xié)作（無企業(yè)） ——手工工場（企業(yè)的萌芽形態(tài)） ——機(jī)器工業(yè)（真正的企業(yè)） ? 區(qū)分社會分工和工場內(nèi)部分工 ? 社會分工： 不同勞動者之間生產(chǎn)不同產(chǎn)品的分工，其結(jié)果是形成眾多的勞動部門。第五講 企業(yè)制度 ? 第 10章 、 第 17章第 4節(jié) ?一 、 企業(yè)及其企業(yè)制度 ? (第 10章 ) ?二 、 資本主義企業(yè)制度 ? (第 10章 ) ?三 、 社會主義企業(yè)制度 ? (第 17章 第 4節(jié) ) 第五講 企業(yè)制度 ?一、 企業(yè)及其企業(yè)制度 （一）企業(yè) ? 含義： 從事商品和勞務(wù)的生產(chǎn)經(jīng)營，獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)組織。 ? 工場內(nèi)部分工： 生產(chǎn)同一產(chǎn)品的不同操作環(huán)節(jié)之間的分工，其結(jié)果是形成一定的勞動規(guī)模。（ 147） ? 內(nèi)容： 企業(yè)制度是一個多層次的制度體系，它包括企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、分配制度和管理制度等內(nèi)容。 第五講 企業(yè)制度 企業(yè)制度的歷史演進(jìn)（ 149153） （ 1）個人業(yè)主制企業(yè)： 是由單個資本家出資，完全歸個人所有和控制的企業(yè)，這種企業(yè)在法律上稱為自然人企業(yè)。 第五講 企業(yè)制度 ? （ 2） 合伙制企業(yè) ? 合伙制企業(yè) 是由多個作為自然人的資本所有者共同投資，共同所有，共同經(jīng)營，共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和分享利潤的企業(yè)。 ? 第三， 企業(yè)缺乏連續(xù)性和長久的生命力。 ? 第五， 企業(yè)具有獨(dú)立壽命，可以永久存在。 ? 其基本特征： (148) ? 第一， 資本主義企業(yè)是以資本與雇傭勞動的交換或勞動力的自由買賣為前提的。 ? 從生產(chǎn)關(guān)系的組織形式看， 資本主義企業(yè)制度逐步形成了從個人業(yè)主制向公司制和其他社會化程度較高的企業(yè)制度的過渡。 在這種企業(yè)中，企業(yè)員工之間，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的信息交流，主要是通過橫向交流和跨級交流來實(shí)現(xiàn)的。 ? 在未來經(jīng)濟(jì)中， 與擁有多層級、多功能、涉及多領(lǐng)域的大企業(yè)相比， 規(guī)模小的、專業(yè)化高的小企業(yè)反而更有競爭力。其核心是在法律、法規(guī)和慣例的框架下，保證以股東為主體的利益相關(guān)者利益為前提的一整套公司權(quán)利安排、責(zé)任分工和約束機(jī)制。 二是外部相關(guān)者， 包括消費(fèi)者、供應(yīng)商、社區(qū)成員和政府等。 ? ? “職工持股制度” 是職工憑借擁有部分股權(quán)而參與企業(yè)剩余利潤分配 。 （ 180） 第五講 企業(yè)制度 ? 實(shí)行職工持股、利潤分享和股票期權(quán)是資本主義生產(chǎn)關(guān)系的一種局部調(diào)整，這些措施在一定程度上緩和了資本主義企業(yè)中勞資雙方的利益矛盾。 ? 美國有句名言： “要靠做好事成功”。 ? 越來越多的企業(yè)，在廣告上只字不提自己產(chǎn)品的性能，而反復(fù)鼓吹自己如何保護(hù)環(huán)境、如何資助第三世界。如果你有錢，但卻沒有將這些錢轉(zhuǎn)化成提升你自己或他人幸福程度的經(jīng)歷，那么你只不過擁有許多符號和一堆彩紙而已。 《 紐約時報(bào) 》 以“在中國，慈善作為一種新的衡量標(biāo)桿”為題，對中國的這個民間慈善業(yè)發(fā)展的新趨勢進(jìn)行了報(bào)道。由此，企業(yè)內(nèi)部組織交易的成本和市場組織交易的成本之大小也就決定了企業(yè)的邊界。 ? （ 4） 馬克思 ： 認(rèn)為企業(yè)的本質(zhì)是“同一資本同時雇傭較多的工人”。 第五講 企業(yè)制度 ? 對現(xiàn)代企業(yè)制度的不同
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