企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展【長沙理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院劉解龍教授-wenkub
2023-01-26 06:08:47 本頁面
【正文】 們對企業(yè)產(chǎn)生了越來越多指責(zé)的同時，也賦予了越來越多的期待。 長沙理工大學(xué) 返回 二、企業(yè)社會責(zé)任的起源與背景 ? 工業(yè)化：企業(yè)在工業(yè)化進(jìn)程中擔(dān)當(dāng)主角，而工業(yè)化并不只是一個經(jīng)濟(jì)問題，它是人類社會發(fā)展的一個重要階段，企業(yè)影響向其他領(lǐng)域的擴(kuò)大與滲透，因此企業(yè)成為了社會的主角，僅僅發(fā)揮經(jīng)濟(jì)功能是不夠的，必須承擔(dān)社會責(zé)任。這種關(guān)系往往超越了傳統(tǒng)意義上的企業(yè)所具有的性質(zhì)與所承擔(dān)的義務(wù)與責(zé)任范圍，所以具有社會性，是社會性的責(zé)任。 ? 主要成果：主持國家級課題兩項，湖南省社會科學(xué)基金重大項目一項參與兩項，其他省級課題等 20多項；發(fā)表論文 200多篇，出版著作（含合著） 9部，主持研究成果獲得省級獎一等獎 2項，二等獎 3項，省 “ 五個一工程 ” 獎 3項。長沙理工大學(xué) 返回 ?企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展 ?長沙理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 劉解龍 教授 長沙理工大學(xué) 返回 劉解龍教授簡介 ? 主要經(jīng)歷： 1961年生，在商業(yè)、公安、政府等部門工作多年， 1995年調(diào)入原長沙電力學(xué)院， 1996年破格晉升副教授， 1999年破格晉升教授， 19981999年為中央黨校訪問學(xué)者，曾任長沙理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長，中南大學(xué)博士研究生。 長沙理工大學(xué) 返回 主要內(nèi)容 ?關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任 ?關(guān)于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 ?關(guān)于企業(yè)責(zé)任競爭力 長沙理工大學(xué) 返回 第一部分：企業(yè)社會責(zé)任 2022年中國企業(yè)家成長與發(fā)展報告主題： 企業(yè)家看社會責(zé)任 企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵與可持續(xù)發(fā)展的原則是緊密聯(lián)系在一起的。 ?企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵：一般包括四大方面：經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會或法律、倫理或道德或慈善、生態(tài)環(huán)境。 ? 市場化：現(xiàn)代意義上的市場化與工業(yè)化的進(jìn)程具有高度的一致性。這種期待進(jìn)一步擴(kuò)展為企業(yè)的一種特殊競爭力 責(zé)任競爭力。有利于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，有利于促進(jìn)社會整體發(fā)展，有利于可持續(xù)發(fā)展，有利于轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，有利于改善企業(yè)負(fù)責(zé)與誠信的社會形象，有利于創(chuàng)造企業(yè)的社會責(zé)任競爭力。 長沙理
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