入世it企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略-wenkub
2023-05-29 21:33:48 本頁(yè)面
【正文】 6,945億 NT$(~217億 US$) 4. 員工數(shù) : 102,840人 博士 :1,209 (1%) 碩士 : 16,726 (16%) 學(xué)士 :21,599 (21%) ?？?: 26,641 (25%) 5. 1999研發(fā)經(jīng)費(fèi) : 6% 6. 20xx營(yíng)業(yè)額 : 9,293億 NT$ (~290億 US$) 7. 產(chǎn)業(yè)別 : (a) 積體電路 : 116家 (b) 電腦與 週邊 : 49家 (c) 通訊 : 50家 (d) 光電 : 44家 (e) 精密機(jī)械 : 12家 (f ) 生物技術(shù) : 18家 8. 生產(chǎn)力 : 28萬(wàn) US$/人 .年 生產(chǎn)力指標(biāo) 27 自我體檢之 (一 )： 1. 定義：生產(chǎn)力＝年總收入／平均人年 2. 參考指標(biāo)： a. 美國(guó)財(cái)富 500公司： 35萬(wàn) US$／人年 b. 新竹科學(xué)園區(qū)： 28萬(wàn) US$／人年 c. 全臺(tái)中小企業(yè)： 5萬(wàn) US$／人年 e. 天津經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)： 5萬(wàn) US$／人年 f. 天津中小企業(yè)： 1萬(wàn) US$／人年 研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入 28 自我體檢之 (二 )： 1. 定義：研發(fā)全體人員之薪資、設(shè)備 差旅、 ProtoType，及其他 經(jīng)常性開支 2. 參考指標(biāo)： a. 美國(guó)研發(fā)導(dǎo)向公司： 10% ~ 15% 例： INTEL、 H/P b. 新竹科學(xué)園區(qū)： 6% c. 全臺(tái)中小企業(yè)： 2% e. 天津中小企業(yè)： % 人力培育經(jīng)費(fèi)投入 29 自我體檢之 (三 )： 1. 定義： (a) 用於員工強(qiáng)化技能及培育 第二專長(zhǎng)等“專業(yè)技巧”培育 (b) 用於“溝通技能”培育 (c) 用於高級(jí)主管的“特別培育” 儲(chǔ)備幹部 ,供未來(lái)成長(zhǎng)之需 2. 參考指標(biāo)： (a) 國(guó)際水平：每年總收入的 1%做為 人力培育總經(jīng)費(fèi) (b) 中國(guó)現(xiàn)狀： % 30 人力培訓(xùn)基本要求 1. 經(jīng)費(fèi)： 每年總收入的 1%做為總經(jīng)費(fèi) 50%：各部門“專業(yè)技能”培訓(xùn) 50%：高級(jí)主管培訓(xùn)及“通業(yè)技能”培訓(xùn) 2. 組織位階的提昇： (a.) 人事課 → 人事部 → 人力資源處 (b.) 直屬總經(jīng)理 3. 時(shí)間：每年 5~10個(gè)工作天 CEO三大責(zé)任 1. 找人： a. 培育人才 b. 引進(jìn)人才 2. 找錢： a. 融資 b. 策略結(jié)盟 3. 找方向： a. 產(chǎn)業(yè)的趨勢(shì) b. 年度計(jì)劃 (短期 ) c. 未來(lái)三年的策略 (長(zhǎng)期 ) 31 CEO培 訓(xùn) 1. 資本戰(zhàn)略： 。HPipe。 在四川、雲(yún)南各地大量種樹 東怡科技 (ETECH)： 1989 ~ 1997 ~ Communication Company ~ (a) CPE： Fax/Modem。ERP。北京東方電子 。 . ~ (a) 清大總裁班 。上海大學(xué) EMBA。天津中環(huán)等 (c) InterNet Phone。Bio。ISDN/TA。ADSL 全友電腦 (MICROTEK)： 1980 ~ 1988 ~ Computer Company ~ (a) MICE (微電腦開發(fā)系統(tǒng) ) (b) Scanner (影像掃瞄器 ) OCEAN： 1985 ~ Now Organization of ChineseAmerican Entrepreneurs’ Advisory Network (創(chuàng)業(yè)顧問公司 ) 入世 (WTO) (a) 核心： 各國(guó)貿(mào)易往來(lái)必需遵循 一系列的
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