職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系(2)-wenkub
2023-01-24 23:00:22 本頁面
【正文】 —— 造成或可能造成事故的事件 。 ● 可能性：是指導致事故發(fā)生的難易程度 ● 嚴重性：是指事故發(fā)生后能夠組織帶來多大的人員傷亡或財產(chǎn) 損失 。 減少工傷事故和職業(yè)病的需要 職業(yè)安全衛(wèi)生主要是解決人權(quán)的問題 國內(nèi)職業(yè)安全衛(wèi)生現(xiàn)狀 一 、 工傷事故 95年 、 96年兩年中工礦企業(yè)因公死亡 39099人 98年工礦企業(yè)工傷事故 15,372人 ， 死亡 146， 660人 二 、 職業(yè)病 全國 50多萬個廠礦存在不程度的職業(yè)危害 ， 實際接觸粉塵 、 毒物 和噪聲等職業(yè)危害的職工有 2500萬人以上 。 1999年 10月 中國國家經(jīng)貿(mào)委頒布了 《 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標準 》 （內(nèi)容與 OHSAS18000基本相 一致） 思 考 二 、 OHSAS的國際化情況 ● ISO/TC176—— 87年發(fā)布 ISO9000標準 ● ISO/TC207—— 96年發(fā)布 ISO14000標準 ● ISO組織自 90年代中后期一直努力把職業(yè)安全衛(wèi)生標準國際化 ▲ 1996年 9月 5日 — 6日召開專門會議 ， 44個國家及 IEC、 ILO、 WHO等 6個國際組織參加 ， 未達成一致 。 職業(yè)安全衛(wèi)生 管理體系 —— 知識介紹 二 ΟΟ4 年三月 ? ? 學習方式： 全國招生 函授學習 權(quán)威雙證 國際互認 ? 認證項目：注冊高級職業(yè)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、營銷經(jīng)理、財務總監(jiān)、酒店經(jīng)理、企業(yè)培訓師、品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、營銷策劃師等高級資格認證。 ▲ 1997年 1月又召開了技術工作委員會 （ TMB） 會議 ， 會議決定 職業(yè)安全衛(wèi)生暫不發(fā)布國際標準 。 ● 至 98年全國累積塵肺病患者達 542041人 （ 不能呼吸 )， 累積 死亡 127147人 ● 接觸職業(yè)危害人數(shù) 職業(yè)病患者累積數(shù)量 死亡數(shù)量 新發(fā)現(xiàn)病人數(shù)量 居世界首位 思 考 三 、 經(jīng)濟損失 每年造成的經(jīng)濟損失近 800億元 。 ● 其中任何一個不存在 ， 則認為這種危險不存在 。 ● 事件的發(fā)生可能造成事故 ， 也可能并未造成任何損失 ， 因此說 事件包括事故 ● 對于沒有造成職業(yè)病 、 死亡 、 傷害 、 財產(chǎn)損失或其他損失的事 件可稱之為 “ 未遂過失 ” 。 ● 作業(yè)場所一般說來是組織生產(chǎn)活動的場所 。 總要求 組織應建立并保護職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系 。 條文解析 最高管理者批準 兩個承諾 定期評審 適合于組織 形成文件 傳達所有員工 為相關方所獲取 思 考 規(guī)劃 危險辨識 、 風險評估和風險控制規(guī)劃 組織應建立和維持程序 ， 以進行危險辨識 、 風險評估和實施必要的控 制措施 。 風險評價和必要控制措施的實施 。 ? 頒發(fā)雙證：通用高級職業(yè)經(jīng)理資格證書（全國通用鋼印證書）＋ MBA高等教育研修結(jié)業(yè)證書（隨證書附全套學籍檔案與高等教育人才推薦函） ? 收費標準 ： 僅收取 1280元 網(wǎng)址： ? 報名電話： 0451－ 88723232 咨詢教師 :王海濤老師 ? 地址：哈爾濱市道外區(qū)南馬路 120號職工大學 109室美華教育。 管 理方案應包括： a) 組織各相關部門與階層為達到目標的責任與權(quán)限； b) 達到目標的方法與時程 。 組織應指派一名高層 主管成員 （ 例如 ， 在大的組織中 ， 一名董事會或執(zhí)委會成員 ） ， 負有保證 OHSAS管理系統(tǒng)正確地實施和在組織內(nèi)所有地點和作業(yè)范 圍內(nèi)執(zhí)行要求的特殊責任 。 條文解析 規(guī)定所有崗位人員的作用 ， 職責和權(quán)限 ， 并文件化 ， 予以傳達 。 ● 培訓程序應考慮不同層次的： —— 責任 、 能力和文化程度；和 —— 風險 。 條文解析 要有程序 ， 用來進行有關職業(yè)安全衛(wèi)生風險和職業(yè)安全衛(wèi)生管理體 系的信息交流 協(xié)商與交流分內(nèi)部和外部 內(nèi)部交流與協(xié)商：在是各部門 、 各層次間進行 。 思 考 文件化 組織應建立和維持書面或電子形式的信息 ， 以： —— 說明管理系統(tǒng)的核心組織部分及彼此間的關聯(lián)； —— 供作相關文件的指南 。 條文解析 對于那些可能引發(fā)重大事故的活動應制定相應文件 ， 明確規(guī)定運行標準和要求 。 可能時 ， 組織還應定期測試這種程序 。 b) 采取措施減輕事故 、 事件或不符合情形所造成的后果； c) 開展和完成糾正與預防措施； d) 確定采取糾正與預防措施的有效性 。 條文解析 建立程序主要用來控制處理 ， 調(diào)查事故 、 事件不符合 ， 并采取措施減少不良影響 ， 采取糾正措施 ， 避免再發(fā)生 ， 程序中要對糾正措施進行評價 ， 以免帶來新的更大的風險作出規(guī)定 ， 即對新的糾正措施應進行風險評估 對事故 、 事件 、 不符合應做到 （ 三不放過 ） 1） 查清不符合的原因 2） 采取糾正措施 3） 修改原有程序 4） 對不符合和糾正措施進行記錄 思 考 記錄與記錄管理 ● 組織應建立和維持程序 ， 以鑒別 、 維持和處理 OHSAS記錄 ， 以及審核和評審的結(jié)果 。 ● OHSAS記錄應以適合于體系和組織的方式維持 ， 以展現(xiàn)其符合本標準的各項要求 。 條文解
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