會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范講解-wenkub
2023-01-23 17:43:26 本頁面
【正文】 采用公歷制 （三）會(huì)計(jì)核算以人民幣為本位幣 （四） 單位一般使用國家發(fā)布的會(huì)計(jì)制度統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行核算， LOGO 三、會(huì)計(jì)檔案的管理 （一）會(huì)計(jì)檔案保管范圍 會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告、其他 （二）會(huì)計(jì)檔案的整理歸類和裝訂 ，其他賬簿應(yīng)按時(shí)整理立卷 ，順序?yàn)榭傎~、日記賬、各類明細(xì)賬和輔助賬。庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券必須與會(huì)計(jì)賬簿記錄保持一致。 LOGO 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范講解 講解人：鄧小蘭 LOGO 第一部分 概述 （一） 加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作 (二）建立規(guī)范的會(huì)計(jì)工作秩序 （三）提高會(huì)計(jì)工作的水平 （四）對(duì) 《 會(huì)計(jì)法 》 具體化和細(xì)致化 一、意義 LOGO 二、規(guī)范的適用范圍 （一） 國家機(jī)關(guān) （二） 社會(huì)團(tuán)體 （三） 企業(yè)、事業(yè)單位 （四） 個(gè)體工商戶 LOGO 三、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理 （一） 單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作領(lǐng)導(dǎo)人 單位負(fù)責(zé)人 （二） 管理和指導(dǎo) 財(cái)政部門 （三） 《 規(guī)范 》 的 重點(diǎn)是 填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿和編制會(huì)計(jì)報(bào)表 （四） 《 規(guī)范 》 的 難點(diǎn)是 單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度 （五） 主體內(nèi)容 ：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度五個(gè)方面的規(guī)范 LOGO 第二部分 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員 一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu) 單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的職能部門 二、會(huì)計(jì)人員 從事會(huì)計(jì)工作的職員 三、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德 四、會(huì)計(jì)工作交接 LOGO 一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置規(guī)范 （一） 按需設(shè)置原則 （二） 合規(guī)性原則 （三） 沒有條件設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的替代辦法 配備專職會(huì)計(jì)人員 有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備 （四） 代理記賬 LOGO 二、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人配備規(guī)范 （一） 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)主管人員 、財(cái)務(wù)處、財(cái)務(wù)科等專門會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu) → 配備財(cái)務(wù)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)處長、財(cái)務(wù)科長 、其他機(jī)構(gòu)中設(shè)置專職會(huì)計(jì)人員的 → 配備會(huì)計(jì)主管人員 （二） 總會(huì)計(jì)師 國有的和國有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師 LOGO （二）總會(huì)計(jì)師 ?取得會(huì)計(jì)師任職資格 ?主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于 3年 ?具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉行業(yè)情況，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力 LOGO （二）總會(huì)計(jì)師 ?編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金 ?進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益 ?建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析 ?負(fù)責(zé)對(duì)本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案，組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán) ?協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出決策，參與重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查 LOGO （二）總會(huì)計(jì)師 ?對(duì)違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造損失、浪費(fèi)的行為，有權(quán)制止或者糾正，制止或者糾正無效時(shí)，提請(qǐng)單位主管行政領(lǐng)導(dǎo)處理 ?有權(quán)組織本單位各職能部門、直屬基層組織的經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本管理方面的工作 ?主管審批財(cái)務(wù)收支工作；簽署預(yù)算、財(cái)務(wù)設(shè)置計(jì)劃、成本和費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等，在單位內(nèi)部須經(jīng)總會(huì)計(jì)師會(huì)簽 ?會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，應(yīng)當(dāng)事先征求總會(huì)計(jì)師的意見，財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員的人選，應(yīng)當(dāng)由總會(huì)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，依照有關(guān)規(guī)定審批 LOGO 三、會(huì)計(jì)崗位設(shè)置規(guī)范 （一）按需設(shè)崗 （二）符合內(nèi)部牽制的要求 、一人多崗或者一崗多人 、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作 LOGO 三、會(huì)計(jì)崗位設(shè)置規(guī)范 （三）會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置方案模板 ?會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 （ 會(huì)計(jì)主管人員 ） ?出納 財(cái)產(chǎn)物資核算 ?工資核算 成本費(fèi)用核算 ?財(cái)務(wù)成果核算 資金核算 ?往來核算 總賬報(bào)表 ?稽核 檔案管理 ?以上崗位設(shè)置不是硬性規(guī)定 ， 各單位可根據(jù)經(jīng)營管理的要求 ， 自行設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位 。不一致時(shí)，移交人員必須限期查清； 、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必須完整無缺。 ，留存的報(bào)表按月裝訂成冊(cè)，
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