高三政治一輪復(fù)習(xí)精品課件：第七課個人收入的分配新人教必修-wenkub
2023-01-23 12:41:30 本頁面
【正文】 中的地位 勞動者是生產(chǎn)資料的主人 既是勞動者又是經(jīng)營者 勞動者不占有生產(chǎn)資料，在生產(chǎn)中處于被雇傭地位 在我國分配制度中的地位 在所有分配方式中占主體地位 是我國社會主義初級階段的分配方式之一 是我國分配制度的重要組成部分 聯(lián) 系 勞動者都要靠自己的體力和智力勞動來獲得收入，合法收入都要受國家保護(hù)；堅持按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，是由我國社會主義初級階段的國情和客觀經(jīng)濟(jì)條件下決定的，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求。鼓勵民間投資有利于 ( ) A．縮小收入差距，實現(xiàn)社會公平 B．彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)建設(shè)資金不足，優(yōu)化資源配置 C．保證按勞分配在分配方式中的主體地位 D．提高勞動報酬在初次分配中的比重 【解析】民間投資收入屬于按生產(chǎn)要素分配，會因為資源占有的不平衡導(dǎo)致收入差距擴(kuò)大，排除 A。 考點三、我國多種分配方式并存 （ 2）意義 ? 健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度， 是對市場經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。 ? （ 2）股份制企業(yè)中，科技人員憑技術(shù)向企業(yè)投資入股，獲得相應(yīng)的股份，從股份制企業(yè)獲得收入，屬按技術(shù)要素投入所得的收入。②屬于按個體勞動者的勞動成果分配不公，④屬于按生產(chǎn)要素分配，二者不選。①③說法正確，應(yīng)選。 2．公有制經(jīng)濟(jì)中的分配方式并非都是按勞分配 3．個體勞動收入、私營和外資企業(yè)中的按勞動要素收入不是按勞分配收入。 考點二、按勞分配及其作用 地位： 按勞分配是社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中 個人消費品分配的基本原則。 （ 3）必要性： 社會主義制度下勞動的性質(zhì)和特點，是 實行按勞分配的 直接原因。 ? 【拓展思維】 我國現(xiàn)階段分配制度的客觀必然性。 ⑤運用收入分配公平、處理好效率與公平的關(guān)系知識，認(rèn)識我國事業(yè)單位將全面推行績效工資制。 高考復(fù)習(xí)策略 高考復(fù)習(xí)策略 3．本課時的主線是個人收入的分配，所以復(fù)習(xí)中我們必須把握以下時事熱點： ①結(jié)合不同所有制經(jīng)濟(jì)中的收入所得，區(qū)分各種不同的分配方式。一個重點就是社會公平的維護(hù)。 1．立足課時結(jié)構(gòu)：本課時主要闡述了個人消費品的分配方式，我們可以從“分什么”、“誰來分”、“怎么分”三個角度來復(fù)習(xí)。第七課 個人收入的分配 必修 1 《經(jīng)濟(jì)生活》 考點考向概覽 考 點 概覽 考向定位 個人收入的分配 ⑴分配制度 ①生產(chǎn)決定分配 ②按勞分配及其作用 ③我國多種分配方式并存 ⑵收入分配與社會公平 ①收入分配公平 ②處理好效率與公平的關(guān)系 ：重點考查收入分配方式和社會公平的維護(hù)?！胺质裁础睆?qiáng)調(diào)個人消費品的分配；“誰來分”主要涉及國家、企業(yè)和個人；“怎么分”主要強(qiáng)調(diào)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。兩個領(lǐng)域就是初次分配和再分配如何維護(hù)和實現(xiàn)公平。 ②結(jié)合“國強(qiáng)民富”發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)識維護(hù)社會公平的意義。 ? 〖名師點睛〗： ? 一個制度 社會主義初級階段的分配制度 ? 一個關(guān)系 正確和處理效率與公平的關(guān)系 ? 兩個舉措 實現(xiàn)社會公平的兩個重要舉措 ? 三種分配方式 按勞分配、按個體勞動者的勞動成果分配、按生產(chǎn)要素分配 高考復(fù)習(xí)策略 考點一、生產(chǎn)決定分配 ? 生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。 （ 1）這是由我國現(xiàn)階段的生產(chǎn)力水平?jīng)Q定的 （ 2）這是由我國現(xiàn)階段的所有制結(jié)構(gòu)決定的 （ 3）這是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求 （ 4）實踐證明： 這種分配制度對加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展和實現(xiàn)共同富裕起到了促進(jìn)作用。 不能實行按需分配 不能實行平均分配 考點二、按勞分配及其作用 搞平均主義，會束縛生產(chǎn)力的發(fā)展，最終導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)衰退，普遍貧窮。 按勞分配在我國所有分配方式中占 主體地位 總結(jié)：理解按勞分配 （ 1）按勞分配的基本內(nèi)容和要求 （ 2）實行按勞分配的原因 （ 3）實行按勞分配的意義 （ 4）對按勞分配為主體的“主體”的認(rèn)識 為什么 — 是什么 考點二、按勞分配及其作用 【 特別提示 】 生產(chǎn)決定分配，公有制經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中占主體，決定了按勞分配在分配方式中占主體地位。 按勞分配 工資、獎金和津貼 平均分配 福利 按生產(chǎn)要素分配 技術(shù)、資本入股所得 考點二、按勞分配及其作用 （ 2022新疆維吾爾自治區(qū)二質(zhì)檢） 實體經(jīng)濟(jì)是相對于虛擬經(jīng)濟(jì)（直接以錢生錢為主要特點）的產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)、流通等經(jīng)濟(jì)活動。 ? （ 2022湖南模擬） 在我國現(xiàn)階段對個人消費品的分配實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度。 我國多種分配方式并存 （ 非 按勞分配 ）的內(nèi)容 ： 作用的福利性分配 、社會保障收入 其勞動成果直接歸勞動者所有，構(gòu)成他們的個人收入 勞動、資本、土地、技術(shù)、管理等要素 考點三、我國多種分配方式并存 按個體勞動者的勞動成果分配 含義： 個體勞動者運用自己的生產(chǎn)資料從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，其勞動成果直接歸勞動者所有構(gòu)成他們的個人收入 【 注意點 】 分配范圍 分配對象 勞動者特點 國家態(tài)度 個體經(jīng)濟(jì) 個體勞動者的勞動成果 既是勞動者，又是經(jīng)營者 合法收入受國家保護(hù) 考點三、我國多種分配方式并存 區(qū)別 按勞分配 按個體勞動者勞動成 果分配 基 礎(chǔ) 公有制 個體經(jīng)濟(jì) 主 體 公有制范圍內(nèi)的職工 個體勞動者 客 體 個人消費品 不僅是個人消費品 收入形式 工資、獎金 個人的勞動成果 考點三、我國多種分配方式并存 【拓展思維】按勞分配與按個體勞動者勞動成果分配 按生產(chǎn)要素分配 為了進(jìn)行社會生產(chǎn)經(jīng)營而必須投入的各種經(jīng)濟(jì)資源 （ 1）具體形式 考點三、我國多種分配方式并存 類別 對應(yīng)形式 是否屬于勞動收入 按資本要素分配 儲蓄存款利息、股息、股票轉(zhuǎn)讓所得、債券的利息、私營企業(yè)主的稅后利潤 否 按土地要素分配 土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金 按管理要素分配 企業(yè)管理人才憑借管理才能和在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻(xiàn)而參與分配的方式 是 按勞動要素分配 在私營、外企中勞動者獲得的工資、獎金、津貼收入 按信息要素分配 提供市場信息、管理方案的收入 按技術(shù)要素分配 技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入 具體分析 ? 【特別提示】：科技人員收入的分配形式要具體分析，不能一概而論。 ? （ 3）私營企業(yè)或外資企業(yè)中，科技人員受雇于私營企業(yè)主和外商，其所得工資是按勞動要素分配。這有利于讓一切生產(chǎn)要素的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以造福人民。
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