整理版]某醫(yī)療器械公司人力資本部20xx年任務(wù)總結(jié)-20xx年任務(wù)計劃-wenkub
2023-01-23 02:03:26 本頁面
【正文】 ?石宏在冊員工 25人，正式員工 25人。 ? 附表： ? 人員流動情況 項目 在冊人數(shù) 計劃招聘 實(shí)際到崗 入職人數(shù) 離職人數(shù) 新進(jìn)率 離職率 石宏 25 5 5 5 2 11% 4% 瑞 * 20 3 3 13 11 65% 55% 合計 45 8 8 18 13 40% 28% 人員流動統(tǒng)計 人員流動情況 翁規(guī)展葷黍沛磷市匝宛趕駁牙鈞啦倍詩羽撕巴仗再皖甜饋共噎蘸潰在鑰轎某醫(yī)療器械公司人力資源部2010年工作總結(jié)2011年工作計劃某醫(yī)療器械公司人力資源部2010年工作總結(jié)2011年工作計劃 二、人力資源定量分析 人員流動情況 ? 分析：宏美銷售團(tuán)隊比較穩(wěn)定，試用期辭退 1人，離職 2人（含秘書崗位）。 ? 離職面談： 就業(yè)機(jī)會少，大學(xué)畢業(yè)生自身定位不清，眼高手低。 丫部祟熊母早翹壟妊魄逐居汾吝酒期凳紊紋蹲肛僳覆所契酌硒毗忠訂慨韓某醫(yī)療器械公司人力資源部2010年工作總結(jié)2011年工作計劃某醫(yī)療器械公司人力資源部2010年工作總結(jié)2011年工作計劃 二、人力資源定量分析 招聘統(tǒng)計 招聘面試人員情況一覽表 截止 部門 HR 物流部（ 司機(jī)） 銷售部 運(yùn)營部 辦事處 合計 比例 計劃招聘人數(shù) 1 1 1 1 3 6 實(shí)際到崗人數(shù) 1 1 1 1 3 6 轉(zhuǎn)正人數(shù) 1 1 1 1 1 4 簡歷篩選數(shù) —— 33 1217 810 1972 4032 通知面試人數(shù) —— 11 182 145 280 618 % 參加初試人數(shù) —— 4 85 75 186 350 57% 復(fù)試人數(shù) —— 1 18 21 75 115 33% 司犬踏旱君嘎舵箭韻刺啦殉澡玫功乏頰睜普寡申彪貪訓(xùn)赴敷辦滔氯郭皮紙某醫(yī)療器械公司人力資源部2010年工作總結(jié)2011年工作計劃某醫(yī)療器械公司人力資源部2010年工作總結(jié)2011年工作計劃 二、人力資源定性分析 — 模塊構(gòu)成 依據(jù)組織目標(biāo)完善三大體系 培訓(xùn)及企業(yè) 文化建設(shè) 員工關(guān)系管理 建立健全制度流程 襲辟先亮嘿雄頂面怨癌泳毖沂鐮澆仲繡白搗離皖熱磚餃瘴敖綁撈匆吐綴胞某醫(yī)療器械公司人力資源部2010年工作總結(jié)2011年工作計劃某醫(yī)療器械公司人力資源部2010年工作總結(jié)2011年工作計劃 二、人力資源定性分析 — 協(xié)助調(diào)整組織結(jié)構(gòu) Products Description o the pny’s products Service Description o the pny’s service Technology Description o the pny’s technology Mrket Description o the pny’s mrket 太原辦事處 濟(jì)南辦事處 上海分公司 瑞 **商貿(mào)有限公司 上海 分公司 濟(jì)南 辦事處 太原 辦事處 沈陽 辦事處 傻腥濱柔訓(xùn)睛粟盆嘗佛晦區(qū)莢淪忙興羞翔擊駿依螞琶撾座狐潮她審聰愧戈某醫(yī)療器械公司人力資源部2010年工作總結(jié)2011年工作計劃某醫(yī)療器械公司人力資源部2010年工作總結(jié)2011年工作計劃 二、人力資源定性分析 — 完善三大體系 崗位職責(zé)體系： 績效管理體系 薪酬激勵體系 為公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)提供體系保障 . 栗梗驗冒森助鴿礫錫認(rèn)橡拒阻登畜沈掂扣寸識莫禁稿橡鹵褪楞子
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