企業(yè)文化設(shè)計(jì)與企業(yè)形象塑造-wenkub
2023-01-22 02:58:15 本頁(yè)面
【正文】 ? 工作制度：指企業(yè)對(duì)各項(xiàng)工作運(yùn)行程序的管理規(guī)定。 ? 這是由于社會(huì)公眾認(rèn)識(shí)過(guò)程受到客觀條件，如信息傳播渠道，和自身認(rèn)識(shí)水平，如知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的限制。 VIS是 MIS的外在體現(xiàn)，MIS必須通過(guò) VIS表現(xiàn)出來(lái)，理念與視覺系統(tǒng)是“心”與“臉”的關(guān)系，二者即為表里，理念支配著視覺系統(tǒng)，視覺系統(tǒng)反映理念的涵義。 ? 企業(yè)形象策劃是有意識(shí)地通過(guò)特定公關(guān)與營(yíng)銷活動(dòng)來(lái)美化企業(yè)形象，使企業(yè)更能引起外界注意，進(jìn)而提升企業(yè)的知名度、信賴度和美譽(yù)度的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。 ? 1956年 IBM總裁小托馬期 ?沃森聘請(qǐng)諾伊期設(shè)計(jì)出一套完整的視覺識(shí)別系統(tǒng)，以通過(guò)一切設(shè)計(jì)來(lái)傳達(dá) IBM的優(yōu)點(diǎn)與特色，并使公司的設(shè)計(jì)應(yīng)用標(biāo)志統(tǒng)一化。 ? ⑥企業(yè)的文化傳播網(wǎng)絡(luò)：企業(yè)自辦的報(bào)紙刊物、有限廣播、閉路電視、網(wǎng)站、宣傳欄、宣傳冊(cè)、廣告牌等。 ? ①企業(yè)、品牌名稱與標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖形（吉祥物） ? ②企業(yè)物質(zhì)環(huán)境：自然環(huán)境、建筑風(fēng)格、辦公室和車間的設(shè)計(jì)和布置方式、綠化美化、污染的治理、雕塑、英雄塑像。如生產(chǎn)管理制度、人事制度、財(cái)務(wù)管理制度。 ? C、 1980年以來(lái)西方企業(yè)掀起了席卷全球的“企業(yè)文化管理熱” ? 企業(yè)文化的“新潮四重奏”： ? ①威廉 ?大內(nèi)著的 《 Z理論 — 美國(guó)企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn) 》 ? ② 理查德 ?帕斯卡爾和安東尼 ?阿索斯合著的 《 日本企業(yè)的管理藝術(shù) 》 ? ③ 特雷斯 ?迪爾和阿倫 ?肯尼迪合著的 《 企業(yè)文化 》 ? ④ 托馬斯 ?彼得斯和小羅伯特 ?沃特曼合著的 《 尋求優(yōu)勢(shì) — 美國(guó)最成功公司的經(jīng)驗(yàn) 》 （ 2）中國(guó)企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的必要性 ? 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)歷了 30多年的發(fā)展，企業(yè)管理的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生以下變化： ? A、溫飽問(wèn)題的解決與“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的困境 ? B、腦力勞動(dòng)比重的增加、白領(lǐng)階層的形成與強(qiáng)調(diào)外部控制的傳統(tǒng)管理模式的局限 ? C、服務(wù)致勝時(shí)代的到來(lái)與“理性管理”的沒落 ? 企業(yè)文化的內(nèi)涵及其結(jié)構(gòu) ? （ 1）企業(yè)文化：汲取傳統(tǒng)文化精華，結(jié)合當(dāng)代先進(jìn)的管理思想和策略，為企業(yè)全體員工構(gòu)建一套明確的價(jià)值觀念和行為規(guī)范，創(chuàng)建一個(gè)良好的環(huán)境氛圍，以幫助企業(yè)高效率地完成企業(yè)目標(biāo)的過(guò)程。（美國(guó)彼得斯和沃特曼） ? 美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪認(rèn)為：企業(yè)文化包括四個(gè)要素 ? 價(jià)值觀、英雄人物、典禮儀式、文化網(wǎng)絡(luò)。 ? ②特殊制度：主要指企業(yè)的非程序化制度，如員工評(píng)議主管制度、總結(jié)表彰制度、企業(yè)成立周年慶典制度。 ? ③
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1