經(jīng)理人素養(yǎng)與員工職業(yè)化培訓(xùn)-wenkub
2023-01-21 10:42:08 本頁面
【正文】 興，老跟阿信過不去。不知道你是否看過這部曾對日本一代年輕人產(chǎn)生過深遠影響的電視片。當紅得勢的狗不吝賜教，它指導(dǎo)驢子說：「這很簡單啊， 你只要學(xué)我在白天時好好養(yǎng)精蓄銳，待主人回家休息后，諂媚一點，投懷送抱，主人就會對你另眼相看了！ ? 驢子感激涕零地對狗的指示言聽計從。驢子每天日出而作、日落而息，工作非常賣力而且辛苦；卻常常覺得不討主人歡心，因為「做得好是應(yīng)該 ，做不好叫你卷鋪蓋」的臉色 ，讓驢子害怕又無奈，所以自怨自艾。 ? 狗的運氣比驢子好得太多，白天睡覺，把精神養(yǎng)得極好，當夕陽西下主人拖著疲累的 身心回到家，狗兒就跟前跟后，陪在主人身旁逗樂。翌日白天呼呼大睡，等到月出東山時，羞澀地走向農(nóng)舍廳前，終于鼓足勇氣學(xué)狗一般朝向主人的胸懷撲去。里面有這樣的一個情節(jié)：阿信好不容易令理發(fā)店老板愿意把她留下來工作，她覺得應(yīng)該勤快點，主動找事做。幸好后來有了個機會，才使兩人消除了誤會 c阿信意識到是自己無意中把別人的工作搶了。 ? 在 “阿信的故事”中，阿信的主動勤快對那位搞清潔的女孩而言成了一種無形的威脅，她擔(dān)心阿信的到來會使自己丟掉飯碗。 ? 急于顯露自己的能力，幾乎是每一個新人的通病，也是人之常情。這個判斷會影響上司將來對這位新人的使用。由于缺乏必要的鍛煉機會，工作能力難以提高。 下面是一些被總結(jié)出來的經(jīng)驗。 ? 記住，把自己的點滴進步歸功于他人而不是自己。上班第一天，小芒對她的工作范圍問得清清楚楚，馬豐說當時他覺得自己還真沒選錯人，但很快他就發(fā)現(xiàn)不是那么回事，如果不屬于她工作范圍的事，她一般不愿意于，除非是他親自吩咐?？赡苁遣桓吲d財務(wù)秘書吩咐她做事，雖然她把事情做好了，但卻拖到開會前一小時才把事情辦完，結(jié)果令總經(jīng)理無法提前看到報表，很惱火。 ? 不到四個月，馬豐就把小芒炒了。 ? 像上班遲到早退、打私人電話這種事，在外資企業(yè)，雖然同事、經(jīng)理一般不會當面指正當事人，但他們會認為你工作不用心，會在其他場合說。 四． 做好當前工作 ? 案例一 后悔的小文 ? 小文的第一份工作是在一家日本公司當文秘。再下來的任務(wù)就是為來訪的客人斟茶遞水，小文應(yīng)付式地干著，等了十幾
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