大陸人力市場(chǎng)特點(diǎn)——增員大上海-wenkub
2023-01-21 01:29:01 本頁面
【正文】 記錄下號(hào)碼。 簡(jiǎn)單說明情況。您要應(yīng)聘的是 …… 我是太平洋人壽的 xxx，您放心，電話是由我打過來的，您不用付費(fèi)。 應(yīng)聘時(shí)間： ……………… 地址： ……………… 交通： ……………… 聯(lián)系人： ……………… 聯(lián)系電話： ……………… 上海特色的增員方法和話術(shù) 51 撒單內(nèi)容 2 招 聘 本公司是擁有數(shù)百億資產(chǎn)的國(guó)有股份制公司 ， 總部設(shè)在上海 。 聯(lián)系電話： 12345678 xxx 上海特色的增員方法和話術(shù) 52 撒單內(nèi)容 3 招 聘 WTO的加入將給中國(guó)經(jīng)濟(jì)帶來前所未有的發(fā)展 ， 也將給企業(yè)帶來無限商機(jī) ， 為此公司決策戰(zhàn)略大調(diào)整 ， 拓展?fàn)I業(yè)網(wǎng)點(diǎn) ， 現(xiàn)配合市府再就業(yè)工程 ， 特向社會(huì)公開招聘各類人員 ， 一經(jīng)錄用 ， 待遇從優(yōu) ， 就近分配 。 面試時(shí)間 ： ……………… （ 截止時(shí)間： ………… ） 面試地點(diǎn) ： …………… 聯(lián)系電話 ： …………… 聯(lián) 系 人 ： …………… 上海特色的增員方法和話術(shù) 53 具體操作： 公司職場(chǎng)就近分發(fā)。 上海特色的增員方法和話術(shù) 54 第五道： 刁難購物 上海特色的增員方法和話術(shù) 55 具體操作： 2人結(jié)伴逛商場(chǎng)。 記錄對(duì)方聯(lián)絡(luò)方法。 如果現(xiàn)在要你談?wù)勀愕暮⒆?，嘮嘮家常，相信你至少也能講個(gè)大半天，是吧？為什么？因?yàn)槟忝刻旖佑|的都是你的孩子、你的家庭，已經(jīng)非常熟悉了。 家里人反對(duì) 64 太苦了 八大常見拒絕 65 王先生，我很理解您的想法，你的意思是假如做保險(xiǎn)不算辛苦的話，您是愿意做保險(xiǎn)的，是嗎？（等待回應(yīng)） 確實(shí) ， 別人休息的時(shí)候我們還在工作 ， 別人一天工作 8小時(shí) ， 我們可能要工作 10小時(shí) ， 甚至16小時(shí) ， 但別人一小時(shí)得到的金錢回報(bào)往往2—3元 ， 而做保險(xiǎn)每小時(shí)的回報(bào)能達(dá)到 10元 ，20元甚至更多 。做保險(xiǎn)就是好，個(gè)別客戶真的臉色太不好看，我可以不看，去選擇其他客戶，而你在其它單位假如領(lǐng)導(dǎo)的臉色不好看，那就由不得你選擇了。到時(shí)候，你成功了，我的成就感就更大了。 但是，你知道嗎？我的好處必須有一個(gè)前提 ——那就是 ——你必須成功！如果你不能成功，我的 “ 好處 ” 也無從談起了。是不是也有很多人沒有考上大學(xué)？你還會(huì)讓你的孩子好好讀書嗎？你會(huì)讓他放棄考大學(xué)的念頭嗎？相反的，你看那些成功的人做保單是不是如 “ 探囊取物 ”一樣容易？你又不比他們差！（激將） 所以很多事情都是可以學(xué)習(xí)的：小孩子本來不會(huì)拿筷子，但是慢慢的不是也學(xué)會(huì)了嗎？是不是本來不會(huì)騎車的，后來也學(xué)會(huì)了？ …… 只要你有學(xué)習(xí)能力，又愿意學(xué)習(xí)，我想以你的能力應(yīng)該可以成功的，不如我們先做一份 《 性向測(cè)試 》 ，看看你到底行不行。相信你工作后每天接觸保險(xiǎn)，用不了多久，一定講的比我還要好！ 況且，就是因?yàn)榭诓挪缓茫獊磉@里鍛煉，這是一個(gè)增進(jìn)你口才千載難逢的好機(jī)會(huì)！況且，做保險(xiǎn)不一定要口才好，只要心地好就可以了，你心地好不好？坑過人嗎？害過人嗎？ …… 講不來保險(xiǎn) 62 家里人反對(duì) 八大常見拒絕 63 這是好事，反對(duì)你的人是愛你的人，他們不是反對(duì)你賺錢，而是怕你承擔(dān)太大的壓力，難道你不愿意為愛你的人承擔(dān)一些壓力嗎？你成功了，家人自然以你為榮，有這么好的家人關(guān)心你愛護(hù)你，這是你的福氣。 上海特色的增員方法和話術(shù) 56 八大常見拒絕 （六） 57 八大常見拒絕 收入不穩(wěn)定 太晚了 講不來保險(xiǎn) 不好做 家里人反對(duì) 沒面子 太苦了 你有好處吧 58 八大常見拒絕 收入不穩(wěn)定 59 收入不穩(wěn)定 做老板誰有底薪？ 目前社會(huì)上還有那個(gè)行業(yè)收入又高又穩(wěn)定？ 何況現(xiàn)在我們已經(jīng)實(shí)行了底薪，第二年起的續(xù)傭不就是最好的底薪？還很高呢！當(dāng)上了主管還有管理津貼等，好多呢！ 你所說的穩(wěn)定指的是什么呢？是你不會(huì)下崗還是單位不會(huì)倒閉？的確，我們一會(huì)兒拿 5000，一會(huì)兒拿 8000，一會(huì)兒又拿 1萬多，有時(shí) 2萬 3萬也很正常，看上去似乎不太 “ 穩(wěn)定 ” 。 反復(fù)挑刺刁難。 直接面談或電話。 福利 待遇 ：基礎(chǔ)工資 + 管理工資 + 效益工資 + 季度獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)金 + 人 身 保 險(xiǎn) + 代 加 兩 金 + 海 外 研 習(xí) + 晉 升 空 間 （ 前 一 年 培訓(xùn)津貼 4000元 ） 應(yīng)聘要求 ：本市戶口 ， 25~50歲 ， 高中以上學(xué)歷或中專 、 技校 ， 78屆
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1