提升競(jìng)爭(zhēng)力ppt課件-wenkub
2023-01-19 10:55:56 本頁(yè)面
【正文】 業(yè)期望的時(shí)代 ? 比爾蓋茨 《 未來(lái)時(shí)速 》 誰(shuí)是 最可怕的人？ IBM BUSINESS SCHOOL ? 觀察 ? 思考 ? 討論 ? 聆聽(tīng) ? 閱讀 寓言的啟發(fā) ?論文 :論兔子如何殺死狐貍 ?啟發(fā) : 100次成功 VS101次 ? 如果我們不改變， ? 就不能拯救自己。 鋼鐵 ；水 40%；能源 33%。 領(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度問(wèn)題 更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。 ? 王體乾在講話中指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，堅(jiān)持正確的政績(jī)觀。 ? 二是缺乏積極的態(tài)度，推進(jìn)力度不夠。 ? 四是執(zhí)行過(guò)程中缺少良好的方法，點(diǎn)子不多。淮口過(guò)去 3年“江山依舊”，汪光友這個(gè)官兒卻做得穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，難道不值得我們深思嗎？ 是什么原因？ 讓我們看不到問(wèn)題的本質(zhì) 海信總裁周厚健 ? 執(zhí)行力低下是中國(guó)企業(yè)管理中最大的黑洞，再好的策略也只有成功執(zhí)行后才能夠顯示出其價(jià)值。 …… 原則性的認(rèn)識(shí)問(wèn)題 本質(zhì)性的解決問(wèn)題 提升執(zhí)行力 打造競(jìng)爭(zhēng)力 ? 組織的發(fā)展速度要加快、規(guī)模要擴(kuò)大、管理要提升，除了要有好的決策班子、好的發(fā)展戰(zhàn)略、好的管理體系外 ?更重要的是要有領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的執(zhí)行力 案例分析 什么是管理 透過(guò) 推動(dòng)他人的努力 和 資源的整合 達(dá)成 組織的目標(biāo) 管理的博奕 強(qiáng)化管理者 素養(yǎng)原則 打造競(jìng)爭(zhēng)力根基 自我管理的任務(wù) 自 我 管 理 健 康 時(shí) 間 價(jià)值觀 情 緒 才 能 事業(yè) 價(jià)值觀管理 Everyone try to answer one question as following: ? 態(tài)度： ? 順應(yīng)目標(biāo) ? 認(rèn)同方式 ? 內(nèi)化規(guī)則 美國(guó)少將的延安之旅 杜伊公布國(guó)奧選人標(biāo)準(zhǔn)： 不怕球員笨就怕不愛(ài)國(guó) 站著死也不跪著生 ? 精神力量是塑造世界、改造世界的“軟實(shí)力”。 ? 在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，我們面臨的大部分對(duì)手都要比我們強(qiáng)大，我們只有比對(duì)手付出十倍、百倍的努力，才可能超越他們。我認(rèn)為，這就是真正的執(zhí)行。 TCL：真正的執(zhí)行 ? 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，就是
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