成功的五項績效管理-wenkub
2022-11-03 18:26:39 本頁面
【正文】 ，也會把困難無限擴大，使得自己不戰(zhàn)先怯，從而行動怕前怕后，無法快速行動。 懂得感恩，愛和奉獻 ? 心態(tài)積極的人，對于對自己有過幫助的人，會非常感激，知道沒有他人的幫助，自己無法取得成績。 堅持 ? 心態(tài)積極的人，在他們眼中沒有困難，沒有完不成的任務，只有在時間上的花費長短而已，所以他們會堅持，會有不達目的不罷休的氣勢。 不做作，感情自然 ? 心態(tài)積極的人，其內(nèi)在感情的流露也是很真誠的，不會做作，很自然，該怎么樣就怎么樣。 3 . 積極心態(tài)的幾個要素 ? 樂觀 ? 認真 ? 不做作，感情自然 ? 守信 ? 堅持 ? 自信 ? 懂得感恩，愛與奉獻 ? 快速行動 樂觀 ? 心態(tài)積極的人，看待任何事情都是以一種輕松的感覺去看待，在他們心里，沒有困難，只有辦事時間的長短而已。 ? 試著每天在工作開始時問自己些問題，比如，“我今天的心情是否愉快”，“我昨天的工作是否完成”等，來了解自己的心態(tài)。 ? 在了解自己的工作心態(tài)后，如果發(fā)現(xiàn)自己的心態(tài)是非積極的，那么請及時調(diào)整自己的工作心態(tài)。 ? 心態(tài)消極的人，看待所有問題都會有困難，都覺得無法完成，自己被自己嚇倒。 ? 心態(tài)消極的人，往往想法也消極，容易走極端，控制不住自己的感情，有歇斯底里的可能。 ? 心態(tài)消極的人，面對困難手足無措，無法應付，只有逃避，無法堅持著向前走。懂得感恩，并且在別人需要幫助的時候，會無私的對別人施以援手。 ? 通過上述描述，我們就能發(fā)覺，凡是符合上述描述的，就是心態(tài)積極的人，這也就為你判斷自己是否每天都有積極的心態(tài)做了標準，做到以上幾點，就能良好的判斷和調(diào)節(jié)自己的心態(tài)了。只有最迫切想得到的，才會想盡一切辦法，通過所有有效方法去得到或者完成。如果發(fā)現(xiàn)制定的目標太大，無法在短期內(nèi)完成，可以進行分割，分成幾個階段目標來完成。 4 . 制定合理的目標 ? 制定的目標需要合理，需要符合自身的條件，不能好高婺遠，制定一個遙不可及的目標，比如明明自己五音不全，就不應該給自己制定一個成為世界級的歌唱家的目標，明顯不可能，不現(xiàn)實。 5 . 設定目標的五項要素 ? 明確具體目標 ? 量化衡量目標 ? 具有自我挑戰(zhàn)精神 ? 長短結合 ? 完成時限 明確具體目標 ? 目標必須具體明確 ? 制定的目標應該是一件具體的事情，是可以被具體度量衡來量化的 量化衡量目標 ? 量化目標。當所有階段的目標被完成，那么離長期目標的完成也就不遠了。 6 . 達成目標的兩大方法 ? 每周總結，矯正目標 ? 循環(huán)往復，天天修煉 每周總結，矯正目標 ? 每周對自己的目標進行一次總結，看看當初定的目標是否合適，是否是一步步接近目標，制定的計劃是否正在按部就班的完成。 三 . 時間管理 ? 1 . 時間價
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