安達(dá)信-北方車輛公司能力素質(zhì)模型-wenkub
2022-11-03 15:53:28 本頁(yè)面
【正文】 量的行為。 ? 專業(yè)能力素質(zhì) 是依據(jù)員工所在的崗位群，或是部門類別不同而需要的專業(yè)知識(shí)、技巧及能力。 類別（續(xù)） 討論稿 14 戰(zhàn)略目標(biāo) 核心競(jìng)爭(zhēng)力 價(jià)值觀 能力素質(zhì)要求 行為表現(xiàn)指標(biāo) 設(shè)計(jì)方法 討論稿 15 行為表現(xiàn)指標(biāo) 具體行為表現(xiàn) 等級(jí)一 具體行為表現(xiàn) 等級(jí)二 具體行為表現(xiàn) 等級(jí)三 具體行為表現(xiàn) 等級(jí)四 … … 設(shè)計(jì)方法（續(xù)） 討論稿 16 崗位 A 崗位職責(zé) 任職資格 工作經(jīng)驗(yàn) 工作技能 能力素質(zhì) 崗位說(shuō)明書 級(jí)別：中級(jí) 團(tuán)隊(duì)合作能力 行業(yè)知識(shí) 高級(jí) 具體行為表現(xiàn) 具體行為表現(xiàn) 核心能力素質(zhì) 專業(yè)能力素質(zhì) 正直誠(chéng)實(shí) 無(wú)級(jí)別區(qū)分 討論稿 17 3. 能力素質(zhì)模型的設(shè)計(jì)流程 ? 從車輛公司的戰(zhàn)略、使命及核心競(jìng)爭(zhēng)因素歸納員工的核心能力素質(zhì)； ? 從車輛公司的業(yè)務(wù)出發(fā)，設(shè)計(jì)員工的專業(yè)能力素質(zhì)； 確定能力素質(zhì)，將其與組織的戰(zhàn)略、使命及核心競(jìng)爭(zhēng)因素聯(lián)結(jié) 確定行為指標(biāo)，建立能力素質(zhì)模型 設(shè)計(jì)各級(jí)行為表現(xiàn) 將能力素質(zhì)模型運(yùn)用到人力資源管理中 ? 分析各項(xiàng)能力素質(zhì)，設(shè)計(jì)每個(gè)能力素質(zhì)的主要行為表現(xiàn)指標(biāo)； ? 建立能力素質(zhì)模型； ? 車輛公司的參與； ? 參考相關(guān)行業(yè)公司的員工能力素質(zhì)模型； ? 建立完善的能力素質(zhì)模型管理流程； ? 將能力素質(zhì)模型與績(jī)效管理體系掛鉤； 討論稿 18 3. 車輛公司能力素質(zhì)模型 ? 以客戶為導(dǎo)向的工作能力 ? 團(tuán)隊(duì)精神 ? 實(shí)際工作中解決問(wèn)題的能力 ? 注重自身與他人發(fā)展的能力 ? 對(duì)核心業(yè)務(wù)流程的掌握運(yùn)用 ? 誠(chéng)實(shí)自律 ? 開拓創(chuàng)新 ? 行業(yè)知識(shí) 車輛行業(yè)知識(shí) ? 專業(yè)知識(shí) 產(chǎn)品專業(yè)知識(shí) …… 核心能力素質(zhì) 專業(yè)能力素質(zhì) 職業(yè)素養(yǎng) 能力 知識(shí) 職業(yè)素養(yǎng)要求： 誠(chéng)實(shí)自律的品格、 開拓創(chuàng)新的才干、 積極進(jìn)取的精神 能力要求： 以客戶為導(dǎo)向的工作能力、實(shí)際工作中解決問(wèn)題的能力、團(tuán)隊(duì)精神、對(duì)核心業(yè)務(wù)流程的掌握運(yùn)用、自身與他人的職業(yè)發(fā)展 知識(shí)要求： 對(duì)產(chǎn)品行業(yè)的了解 對(duì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的了解 對(duì)所處崗位業(yè)務(wù)的了解 討論稿 19 3. 車輛公司能力
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