離職率分析報告-資料下載頁

【總結】第一篇：離職率分析報告 2009年度員工離職率分析報告 一、分析目的1、通過對月度、年度員工離職率及原因的分析，及時掌握公司發(fā)展過程中人才隊伍的流動狀況。 2、通過對各層面的離職分析，總結員工離...

2024-10-28 11:24

離職率的統(tǒng)計-資料下載頁

【總結】第一篇：離職率的統(tǒng)計 A 離職率是企業(yè)用以衡量企業(yè)內部人力資源流動狀況的一個重要指標，通過對離職率的考察，可以了解企業(yè)對員工的吸引和滿意情況。離職率過高，一般表明企業(yè)的員工情緒較為波動、勞資關系存...

2024-11-09 22:37

公司離職率分析報告以及解決方案-資料下載頁

【總結】公司離職率分析報告以及解決方案截止2012年12月末，12月份公司離職員工共計189人，已提交離職申請并且辦理離職手續(xù)78人，發(fā)放曠工通知書57人，已口頭提出離職但未交書面申請的54人。%?？傮w來看，%有較大上升，%。值得關注的是，離職率較高的是營銷系統(tǒng)，離職員工達到179人，%。已提交離職申請并且辦理離職手續(xù)72人，發(fā)放曠工通知書53人，已口頭提出離職但未交書面申請的5

2025-05-09 22:42

員工離職原因及解決方案-資料下載頁

【總結】員工離職原因及解決方案主講人：崔翔博士2021/10/16培訓主要內容企業(yè)留人留心概述員工離職問題的分析如何留住企業(yè)優(yōu)秀員工第一講企業(yè)留人留心概述資金、融資、上市?核心技術、知識產權?產品（數(shù)量、質量）?

2025-10-10 13:28

員工離職原因及解決方案-資料下載頁

【總結】員工離職原因及解決方案授課教材培訓主要內容企業(yè)留人留心概述員工離職問題的分析如何留住企業(yè)優(yōu)秀員工第一講企業(yè)留人留心概述資金、融資、上市?核心技術、知識產權?產品（數(shù)量、質量）?市場、客

2025-07-18 16:02

員工離職原因及解決方案-資料下載頁

【總結】員工離職原因及解決方案主講人：崔翔博士2022/10/16培訓主要內容企業(yè)留人留心概述員工離職問題的分析如何留住企業(yè)優(yōu)秀員工第一講企業(yè)留人留心概述資金、融資、上市?核心技術、知識產權?產品（數(shù)量、質量）?

2025-05-25 18:17

公司離職率分析報告以及解決方案-資料下載頁

【總結】公司離職率分析報告以及解決方案截止2012年12月末，12月份公司離職員工共計189人，已提交離職申請并且辦理離職手續(xù)78人，發(fā)放曠工通知書57人，已口頭提出離職但未交書面申請的54人。%?？傮w來看，%有較大上升，%。值得關注的是，離職率較高的是營銷系統(tǒng)，離職員工達到179人，%。已提交離職申請并且辦理離職手續(xù)72人，發(fā)放曠工通知書53人，已口頭提出離職但未交書面申請的5

2025-06-07 12:36

入職率和離職率怎么算最新-資料下載頁

【總結】一間公司，有員工，有員工，這是十分正常的事，入職率和離職率怎么算呢?下面是小編給大家?guī)淼? 入職率和離職率怎么算，希望能夠幫到你喲! 入職率和離職率怎么算 離職率=離職人數(shù)÷工資在冊的員工平均人...

2025-08-25 08:35

離職率的分析定稿-資料下載頁

【總結】第一篇：離職率的分析（定稿） 充實的一周又要過去了。這一周有收獲，有總結，有心得。也有一些些的遺憾。 總結是做了一個PPT關于2011年的離職率分析，這些數(shù)據為我將來協(xié)助部門降低離職率以及有針對性...

2024-11-09 22:37

員工離職管理控制程序-資料下載頁

【總結】第一篇：員工離職管理控制程序 員工離職管理控制程序 第1章總則 第1條目的為規(guī)范公司離職管理，減少公司以及員工因離職而產生的各項損失，根據公司人力資源相關制度，規(guī)定和相關法律、法規(guī)特制定本制度。...

2025-10-16 16:50

入職率和離職率怎么算最新-資料下載頁

【總結】一間公司，有員工，有員工，這是十分正常的事，入職率和離職率怎么算呢?下面是小編給大家?guī)淼? 入職率和離職率怎么算，希望能夠幫到你喲! 入職率和離職率怎么算 離職率=離職人數(shù)÷工資在冊的員工平均人...

2025-05-18 11:08

公司離職率分析報告以及解決方案(公開)-資料下載頁

【總結】公司離職率分析報告以及解決方案截止2012年12月末，12月份公司離職員工共計189人，已提交離職申請并且辦理離職手續(xù)78人，發(fā)放曠工通知書57人，已口頭提出離職但未交書面申請的54人。%?？傮w來看，%有較大上升，%。值得關注的是，離職率較高的是營銷系統(tǒng)，離職員工達到179人，%。已提交離職申請并且辦理離職手續(xù)72人，發(fā)放曠工通知書53人，已口頭提出離職但未交書面申請的54人。

2025-05-09 22:48

某房地產公司員工離職率分析報告-資料下載頁

【總結】第一篇：某房地產公司員工離職率分析報告 某房地產公司員工離職率分析報告 一、總則 （一）適用范圍 公司下屬房產板塊，具體包括工程部、預算部、招標辦、人力行政中心、財務中心、總經辦、產品研發(fā)中心...

2024-11-09 22:23

員工離職原因分析與解決方案-資料下載頁

【總結】員工離職原因及解決方案員工流失成本：1、美國管理協(xié)會：替換一名雇員的成本至少相當于其全年工資收入的30％，對技能緊缺的崗位，替換一名雇員的成本要相當于其全年工資收入的。2、美國某人士1997年指出：雇員的流動總成本為離職雇員全年工資收入的100－200％。3、WILLIAM2022年報告指出：如果考慮所有流動的因素，

2025-05-25 18:17

[精選]028-員工流失率控制-資料下載頁

【總結】天津市某餐飲管理有限公司——員工流失控制天津市某餐飲管理有限公司外面的人才招不到，里面的人才卻跳槽，干部能力不達標，一不留神又要跑……”天津市某餐飲管理有限公司對于員工的流動問

2025-01-04 07:29

員工離職率控制方案(文件)

員工離職率控制方案-全文預覽

員工離職率控制方案-預覽頁

員工離職率控制方案-免費閱讀

員工離職率控制方案(存儲版)