管理者必備最重要的管理原則-wenkub
2022-10-31 20:48:12 本頁面
【正文】 ，在管轄范圍內(nèi)的人、時、地、物、有沒有浪費資源，或無效運用的狀況。 ? 若對管理工作認(rèn)識不清，也就難以理解管理者的管理行為，更不知道應(yīng)如何開展或?qū)Υ芾砉ぷ?。 不管人們從事何種職業(yè)，人人都在參與管理：或管理國家，或管理家庭，或管理業(yè)務(wù)，或管理子女。最重要的管理原則 ： ； :； ： ? 現(xiàn)實企業(yè)中從事管理工作的中高層管理者，由于沒有進(jìn)行過系統(tǒng)的管理培訓(xùn)，往往依賴于自身的經(jīng)驗來從事管理。 國家的興衰、企業(yè)的成敗、家庭的貧富，無不與管理是否得當(dāng)有關(guān)。 ? 管理工作的基本內(nèi)容或核心是相同的，即協(xié)調(diào) ? 協(xié)調(diào) 就是使組織中的各個部門、每一個成員、各種資源、各項活動之間有機(jī)結(jié)合，同步與和諧地開展活動。 ? 不要在下屬面前抱怨工作，數(shù)落上司及公司的不對。 ? 做任何事前，先花些時間思考一下目標(biāo)與方向是否正確。 ? 接受上級跨級指揮，一定要及時回報直屬上司，讓其了解狀況。 計劃與執(zhí)行 ? 做事以前，一定要先想一想，做好應(yīng)有的計劃，絕不冒然行事。 ? 不單憑直覺判斷事情，凡事要以科學(xué)的精神實事求是。 ? 解決問題時，一定要客觀的找出原因，不可憑主觀的直覺來判斷。 部屬培育與教導(dǎo) ? 所屬員工接受 （ off job time）訓(xùn)練時，要能夠全力支持，協(xié)助他
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