[應(yīng)用文書]崗位說明書編寫-wenkub
2022-10-30 12:05:50 本頁面
【正文】 ５、意見征詢：與當(dāng)事人、主管等分發(fā)崗位說明書初稿，對其完整性、準(zhǔn)確性、合理性進(jìn)行討論，并記錄每個(gè)人意見； ? ６、根據(jù)討論結(jié)果，對崗位說明書初稿進(jìn)行進(jìn)一步的修改與審查。 ? 八、任職資格：列出任職者擔(dān)任此職務(wù)所要具備的的資格條件，如教育、經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)等方面。 崗位說明書的內(nèi)容（一） ? 一、工作標(biāo)識：崗位名稱、所屬部門、直接上級； ? 二、工作概要：從總體上描述工作的性質(zhì)，只需列出工作的主要活動(dòng)和功能即可 。 ? 三、工作權(quán)限：明確工作任職者的權(quán)限范圍，包括決策的權(quán)限，對其它人實(shí)施監(jiān)督的權(quán)限以及經(jīng)費(fèi)預(yù)算的權(quán)限； 崗位說
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