5s推行實務--卓越的現(xiàn)場管理8--wenkub
2023-05-28 18:06:48 本頁面
【正文】 或最終歸屬。 尊重別人、為他人著想、服務 載 14 載 15 修養(yǎng)的作用 ① 教育培訓，保證人員的基本素質(zhì)； ②推動 4S，直至成為全員的習慣； ③使員工嚴守標準，按標準作業(yè)； ④形成溫馨明快的工作氛圍； ⑤塑造優(yōu)秀人才并鑄造戰(zhàn)斗型的團隊； ⑦是企業(yè)文化的起點和最終歸屬。 （ 3）有責任感，敬老愛幼，關心家人。 ◆每一個員工，衣著要得體。 創(chuàng)造一個充滿良好風氣的工作場所 載 9 3．修養(yǎng)的表現(xiàn) (1)公司的職員應該遵守公司的規(guī)章制度，認真而嚴格地按照標準進行作業(yè)。 ” 載 7 ?每一個人都主動、積極地把他責任區(qū)范圍內(nèi)的事情經(jīng)過整理、整頓、清掃，予以貫徹制度。養(yǎng)成一種習慣，習慣會成自然。 修養(yǎng)的含義 載 3 圖 81 修養(yǎng)的含義圖 載 4 應向每一位員工經(jīng)常地灌輸嚴格地遵守規(guī)章制度、工作紀律的意識；此外還要強調(diào)創(chuàng)造一個良好的工作場所的意義。載 1 第 8講 修養(yǎng)的推進重點 【 本講重點 】 ? 修養(yǎng)的含義 ? 修養(yǎng)的作用 ? 修養(yǎng)推行的要領 ? 推進修養(yǎng)的步驟 ? 具體實例 載 2 一個企業(yè)在推行了整理、整頓、清潔三個步驟，并做到清潔的規(guī)范化，制度化，最后讓企業(yè)所有的人都養(yǎng)成一種習慣。絕大多數(shù)員工對以上要求會付諸行動的話，個別員工和新人就會拋棄壞的習慣而轉(zhuǎn)向好方面發(fā)展。 載 6 2．目的 ● 讓企業(yè)的每個員工，從上到下，全員地去嚴格遵守規(guī)章制度，培養(yǎng)良好素質(zhì)的人才。試想，每個人都這樣做的話，那整個團隊的力量將有多大。 ?要有強烈的時間觀念，遵守出勤和會議的時間。正確的佩戴廠牌或工作證，待人接物誠懇、禮貌。 （ 4）信任別人，有廣闊的胸懷。 載 16 ? 修養(yǎng)，必須制訂相關的規(guī)章和制度，進行持續(xù)不斷的教育培訓，持續(xù)地推行 5S中的前 4S，直到成為全公司員工共有的習慣，每一個人都知道整理、整頓、清掃、清潔的重要性。 載 18 修養(yǎng)推行的要領 (1)持續(xù)推行 4S直到成為全員共有的習慣 ?通過 4S整理、整頓、清掃、清潔的手段，讓每一個員工都能夠達到工作的最基本要求，就是修養(yǎng)。有這么一句話， “ 近朱者赤，近墨者黑 ” ，及時地進行強化教育是非常必要的。 載 23 推行修養(yǎng)的步驟 圖 82 推行修養(yǎng)步驟圖 載 24 具體實例 ● 當一個企業(yè)做好 4S時，發(fā)現(xiàn)原來對你的工作很有幫助，你就會認同這些做法。 載 25 ?修養(yǎng)，是一個抽象的名詞。 ◆集合全體員工一起上早令、做操。 ◆下午開始恢復干勁。 載 27 【 案例 】 ? 筆者曾經(jīng)到一家公司去給他們做輔導，為了告訴這家公司制度規(guī)范的重要性，筆者每天早上７點半就到那家企業(yè)。７點 50，所有的領導干部都到齊，員工一進來，第一句話就是， “ 早上好 ” ，當時每一個員工的心里非常的高興，甚至在很多場合都講，他們都像自覺的，每天早上進廠子時，干部都穿戴整齊，面帶微笑。那種無序化的企業(yè)，進步是很緩慢的，有序化的生產(chǎn)會促使企業(yè)越來越好。 載 30 【 自檢 1】 請制定一份辦公室常用的規(guī)范化用語并嚴格地 語言禮儀 電話禮儀 儀表禮儀 行為禮儀 載 31 【 自檢 2】 結合所在公司，認真填寫辦公室 5S檢查表，并找出存在的問題。 載 35 ? 古人云：一屋不掃，何以掃天下？良好的行為修養(yǎng)，就是從每一件小事做起。因此推動 5S的活動，必須保持著一個非常熱忱的心態(tài)。 載 41 圖 91 5S推行原理圖 載 42 ?正如安崗正篤先生所說的， 5S是通過推行整理、整頓、清掃來強化管理。習慣可以成自然。清掃到了一定的程度，設備的檢查、檢點，保養(yǎng)和維修具備了大工業(yè)生產(chǎn)的條件后才可以導入清潔這一最高的形式。 ◆上下班五分鐘的 5S是領班、清掃等值日制 ? 今天是由誰負責來清掃或由誰來檢查，就是領班值日制。 載 52 ? 在所有班組、車間、部門中對 5S的推動進行，或者在 5S的整理、整頓、清掃、清潔
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