鍛造車間質(zhì)量管理-wenkub
2022-10-18 11:52:07 本頁面
【正文】 造責(zé)任造成零部件或整件產(chǎn)品成為次品。 第二條 質(zhì)量損失賠償原則：本車間生產(chǎn)活動(dòng)在計(jì)劃、下料、技術(shù)、制造、檢驗(yàn)等生產(chǎn)工藝過程中，因自身工作質(zhì)量貳早成產(chǎn)品質(zhì)量問題所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失，必須追究事故責(zé)任者責(zé)任，視責(zé)任者的責(zé)任輕重程度，按不同比例賠償資料損失費(fèi)。 第二章 技術(shù)質(zhì)量責(zé)任界定及賠償 第三條 因產(chǎn)品圖紙及工藝文件錯(cuò)誤造成質(zhì)量損失，按本制度相關(guān)規(guī)定予以賠償。（例如對(duì)產(chǎn)品性能有影響，對(duì)外觀質(zhì)量有影響，對(duì)強(qiáng)度有影響，互換性差），對(duì)責(zé)任人按產(chǎn)品質(zhì)量損失賠償辦法處理。 第八條 鍛煉責(zé)任工種：分為鍛造工、行車工、裝出料工、鍛造輔助工、司爐工（加熱工）等。由于操作疏忽，工作不精心，造成爐內(nèi)溫度不均勻或溫度波動(dòng)超標(biāo)，造成設(shè)備損壞、能耗（氣）浪費(fèi)損耗等，視影響程度給予 100~500 元處罰。作業(yè)過程中，因其他因素造成行車作 業(yè)事故的，對(duì)直接責(zé)任人、間接責(zé)任人按責(zé)任輕重分別給予 100~500 元罰款。因工作懈怠對(duì)生產(chǎn)造成影響的，視影響程度給予 100~500 元處罰。因操作原因造成設(shè)備損失、 人員傷害等事件，按影響程度給予 100~500 元處罰。若當(dāng)天沒有清理，第二天累計(jì)罰款； 在工作時(shí)間沒有按規(guī)定穿戴勞保用品，每次罰款 50 元，第二次罰款 100 元，第三次罰款 300 元； 在工作時(shí)間睡覺、玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次罰款 100 元； 不服從 班組長工作安排，每次罰款 100 元；工作安排存在爭(zhēng)議的，先執(zhí)行；超出崗位職責(zé)或無能力完成的，由車間主任進(jìn)行調(diào)解，若屬正常工作范圍而主觀抵觸造成不良影響者，將加倍處罰。（試制產(chǎn)品除外）。 ① 、 相關(guān)術(shù)語定義 產(chǎn)品生產(chǎn)過程中不合格品定義：產(chǎn)品經(jīng)鍛造車間轉(zhuǎn)入金工車間加工工序，由于產(chǎn)品規(guī)格尺寸達(dá)不到鍛造工藝要求，且必須經(jīng)鍛造車間返修的過程不合格品。如 %，則獎(jiǎng)勵(lì) *1000=450元。該損耗即為產(chǎn)品挽救損失。 特大產(chǎn)品質(zhì)量事故為：由于責(zé)任事故造成產(chǎn)品報(bào)廢的質(zhì)量事故。 不按工藝生產(chǎn)，生產(chǎn)過程中不開展自檢，違章組織生產(chǎn)造成質(zhì)量經(jīng)濟(jì)損失的，按賠償比例的上限確定；情節(jié)嚴(yán)重者可加大賠償比例。因客觀原因無法本月準(zhǔn)確裁定責(zé)任者時(shí)，于報(bào)告中注明延
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