銷售經(jīng)理崗位競(jìng)聘上崗管理制度-wenkub
2022-10-16 08:06:27 本頁(yè)面
【正文】 聘 條件的設(shè)計(jì)必須具有普遍性，不能針對(duì)某 個(gè)人 或小群體，應(yīng)結(jié)合 分 公司 （事業(yè)部） 實(shí)際 需求 情況，確定合適的基本條件。 XX 公司 3 附表 1 《 銷售經(jīng)理崗位競(jìng)聘 》 評(píng)委評(píng)價(jià)表 項(xiàng)目 姓名 評(píng)價(jià) 項(xiàng)目 工作經(jīng)驗(yàn) 為公司服務(wù) 年限 綜合素質(zhì) 溝通能力 表達(dá)能力 組織協(xié)調(diào)能力 團(tuán)隊(duì)精神 發(fā)展?jié)摿? 對(duì)本項(xiàng)目的 適應(yīng)性 專業(yè)技能 合計(jì)分 評(píng)委簽
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