銷售經(jīng)理崗位競聘上崗管理制度-wenkub
2022-10-16 08:06:27 本頁面
【正文】 聘 條件的設計必須具有普遍性，不能針對某 個人 或小群體，應結(jié)合 分 公司 （事業(yè)部） 實際 需求 情況，確定合適的基本條件。 XX 公司 3 附表 1 《 銷售經(jīng)理崗位競聘 》 評委評價表 項目 姓名 評價 項目 工作經(jīng)驗 為公司服務 年限 綜合素質(zhì) 溝通能力 表達能力 組織協(xié)調(diào)能力 團隊精神 發(fā)展?jié)摿? 對本項目的 適應性 專業(yè)技能 合計分 評委簽
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