銷售經(jīng)理崗位競聘上崗管理制度(留存版)
【正文】 部，由綜合管理部組織） 發(fā)布 競聘 公告：包括 競聘 崗位 名稱 、 崗位 說明書、 競聘 條件、報名時間、地點、方式等 ，各競聘人員填寫《銷售經(jīng)理崗位競聘報名表》 。 對 競 聘 條件的設計必須具有普遍性，不能針對某 個人 或小群體，應結(jié)合 分 公司 （事業(yè)部） 實際 需求 情況，確定合適的基本條件。 五、 申報競聘 銷售經(jīng)理 崗位 的 條件 （參考） ： ? 梯隊成員 （已參加完梯隊成員相關培訓和考核的成員） 和 銷售 經(jīng)理； ? 至少有 2 年本行業(yè)經(jīng)驗； ? 經(jīng)本項目總監(jiān)同意批準； ? 在管理或其他方面表現(xiàn)出眾者，經(jīng)總監(jiān)、銷售 管理 部負責人 等領導推薦可直接申報。 “ 申請池 ” 的大小規(guī)格 ： 一個崗位，不能只有 一 、 二 個人申請，一般不應低于 1 比 5 的比例 。 四、 競聘 銷售經(jīng)理 崗位范圍： 銷售 經(jīng) 理，梯隊成員：以公司通知為準。（備注： “ 申請池 ” 太大也不好，應聘者的希望過于渺茫，競聘的管理成本 也高， “ 申請池 ” 的大小，通常與 競聘 條件的
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