銷(xiāo)售經(jīng)理崗位競(jìng)聘上崗管理制度-文庫(kù)吧資料
2024-10-13 08:06本頁(yè)面
【正文】 備注： 評(píng)價(jià)等次（例如介于優(yōu)與良之間的可打 或 分，以此類(lèi)推） 5：優(yōu) 4：良 3：一般 2：較差 4 附表 2 《 銷(xiāo)售經(jīng)理崗位 競(jìng)聘 》 面試評(píng)價(jià)匯總表 姓名 所在 部門(mén) 現(xiàn)崗位 性別 年齡 學(xué)歷 入司時(shí)間 個(gè)人簡(jiǎn)歷 在公司獎(jiǎng)懲情況 評(píng)價(jià)項(xiàng)目 項(xiàng)目 評(píng)委 1 評(píng)委 2 評(píng)委 3 評(píng)委 4 評(píng)委 5 評(píng)委 6 評(píng)委 7 評(píng)委 8 工作經(jīng)驗(yàn) 為公司服務(wù)年限 綜合素質(zhì) 溝通能力 表達(dá)能力 組織協(xié)調(diào)能力 團(tuán)隊(duì)精神 發(fā)展?jié)摿? 對(duì)本項(xiàng)目的適應(yīng)性 專(zhuān)業(yè)技能 匯總意見(jiàn) 評(píng)審小組意見(jiàn)： □競(jìng)聘 上崗 ； □維持原崗； □調(diào)動(dòng)； □加強(qiáng)培訓(xùn)后再考核； □其它： 銷(xiāo)售
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