復(fù)習(xí)思考題questionforreview-wenkub
2022-10-10 10:32:40 本頁面
【正文】 manceoriented 公務(wù)員考核制度的實施 Implementation of the civil service Assessing system 制定 考核標(biāo)準(zhǔn) Establish assessment criteria 開展 考核工作 Carried out assessment 考核結(jié)果 整理與反饋 Collate and feedback Assessment results 提出 改進(jìn)考核 的方法 Improve methods of assessment 考核 結(jié)果運用 Use assessment results 我國 《 公務(wù)員考核規(guī)定（試行） 》 第十三條規(guī)定， 公務(wù)員年度考核按下列程序進(jìn)行： （ 1）被考核公務(wù)員按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)， 并在一定范圍內(nèi)述職； （ 2）主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾和公務(wù)員本人意見的基礎(chǔ)上， 根據(jù)平時考核情況和個人總結(jié)，寫出評語， 提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求； （ 3）對擬定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員在本機(jī)關(guān)范圍內(nèi)公示； （ 4）由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次； （ 5）將考核結(jié)果以書面形式通知被考核公務(wù)員， 并由公
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