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正文內(nèi)容

房山區(qū)第三次全國經(jīng)濟(jì)普查暨20xx年年定報(bào)統(tǒng)計(jì)工作布置會(huì)-wenkub

2022-10-09 20:46:56 本頁面
 

【正文】 二職業(yè)者等,以及在本單位中工作的外籍和港澳臺方人員。 – 100名工人的工資由該單位直接發(fā)放 – 10名搬運(yùn)工工資由勞務(wù)派遣公司直接發(fā)放 –社會(huì)保險(xiǎn)均由勞務(wù)派遣公司代為繳納。 在崗職工 ? 在崗職工 包括 以下幾種情況: –應(yīng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立勞動(dòng)合同人員,(如使用的農(nóng)村戶籍人員); –處于 試用期(見習(xí)期) 的人員; –編制外招用的人員,如臨時(shí)人員; –派往外單位工作,但工資仍由本單位發(fā)放的人員(如掛職鍛煉、外派工作等情況) 在崗職工 ? 注意: –在本單位及其他任何單位 均沒有社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,且只在一家單位工作的 自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員(如農(nóng)民工),作為在崗職工統(tǒng)計(jì)。 什么是勞務(wù)外包人員? 從業(yè)人員期末人數(shù) ? 不包括的幾類人員 –參軍人員 無論原單位是否仍發(fā)生活費(fèi)或補(bǔ)貼都不統(tǒng)計(jì)在從業(yè)人員期末人數(shù)中; –本單位 正式離退休人員 ,但包括正式離退休后又被單位返聘的離退休人員; –不在崗職工 ,包括由于各種原因,已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)或工作崗位,并已不在本單位從事其他工作,仍與本單位保留勞動(dòng)關(guān)系的人員 ? 非全日制人員 –根據(jù) 《 中華人民共和國勞動(dòng)合同法 》 規(guī)定,非全日制人員指以 小時(shí)計(jì)酬 為主,其在同一用人單位一般 平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí) , 每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí) ,且 勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日的人員 。 ?第二部分 ? 指標(biāo)解釋及填報(bào)方法 內(nèi)容: (一)從業(yè)人員期末人數(shù)(時(shí)點(diǎn)數(shù)) (二)從業(yè)人員平均人數(shù)(時(shí)期數(shù)) (三)從業(yè)人員工資總額(時(shí)期數(shù)) (四)不在崗職工 (五)補(bǔ)充資料 ? 指報(bào)告期末 最后一日 24時(shí)在本單位工作,并取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的人員數(shù)。是 在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員 之和。非全日制人員不包括不定時(shí)工作制人員,如:老師、編輯等不坐班人員。 舉例 ? 琉璃河水泥廠 4月份有 100名在校學(xué)生到該企業(yè)實(shí)習(xí),其中 50人實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好, 7月份畢業(yè)后繼續(xù)留在該企業(yè)試用,并每月領(lǐng)取 1700元工資。 ? 另有 2名保安公司的人員負(fù)責(zé)該公司的日常保安工作,工資由保安公司發(fā)放。 其他從業(yè)人員 ? 其他從業(yè)人員 包括 以下幾種情況 –聘用的正式離退休人員。該公司 2020年末從業(yè)人員為 人 。 辦事人員和有關(guān)人員 ? 指在國家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位中從事 行政業(yè)務(wù)、行政事務(wù) 工作的人員和從事 安全保衛(wèi)、消防、郵電 等業(yè)務(wù)的人員。 – 年平均人數(shù) =開工之月平均人數(shù) + ? 是 在崗職工工資總額、勞務(wù)派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總額 之和。 在崗職工工資總額 ? 指本單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 –各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。 在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成 ? 績效工資具體包括: –值加班工資 –績效獎(jiǎng)金(如年度、季度、月度等) –全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金 –某工作事項(xiàng)完成后的提成工資 –年底雙薪等 ? 不包括: 入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的金額和各種 資本性收益 。 在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成 ? 其他工資 –上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)給在崗職工的工資 –如:補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等 –如: 補(bǔ)發(fā)的可自行支配的房改一次性補(bǔ)貼款 在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成 ? 注意: –各單位在填報(bào)在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成時(shí),應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整對應(yīng)項(xiàng)目 –如不能確定調(diào)整項(xiàng),可扣減基本工資項(xiàng) 舉例 ? 某單位 2020年 1月 30日給在崗職工發(fā)放2020年年終獎(jiǎng),統(tǒng)計(jì)員在 2020年年報(bào)中是否將此項(xiàng)獎(jiǎng)金統(tǒng)計(jì)在的在崗職工工資總額中 。 ? 錯(cuò)誤 其他從業(yè)人員工資總額 ? 指在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位其他從業(yè)人員的全部勞動(dòng)報(bào)酬。 第五部分:補(bǔ)充資料 僅工業(yè)、建筑業(yè)填報(bào) ? 從事主營業(yè)務(wù)活動(dòng)的從業(yè)人員期末人數(shù) –指報(bào)告期末最后一日 24時(shí)企業(yè)實(shí)際擁有的、與主營業(yè)務(wù)活動(dòng)高度相關(guān)的人員數(shù)。 ? 指報(bào)告期末 在本
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