【正文】 6 職等 薪級代碼 管理序列 專業(yè) 序列 市場序列 操服 序列 1 A1 董事會成員 2 A2 總裁 3 A3 高級副總裁 4 A4 副總裁、總監(jiān) 5 A5 總裁助理 首席工程師 6 B1 總經(jīng)理 7 B2 常務(wù)副總經(jīng)理 8 B3 副總經(jīng)理、總監(jiān) 9 B41 總經(jīng)理助理 1 10 B42 總經(jīng)理助理 2 11 B43 總經(jīng)理助理 3 12 C11 經(jīng)理 1 高級 工程師 1 13 C12 經(jīng)理 2 高級 工程師 2 14 C13 經(jīng) 理 3 高級 工程師 3 15 C21 副經(jīng)理 1 中級 工程師 1 高級業(yè)務(wù)主管 首席 技師 16 C22 副經(jīng)理 2 中級 工程師 2 中級業(yè)務(wù)主管 特級 技師 17 C23 副經(jīng)理 3 中級 工程師 3 業(yè)務(wù)主管 高級 技師 18 D11 主管 3 初級工程師 1 業(yè)務(wù)主辦 1 中級技師 19 D12 主管 2 初級工程師 2 業(yè)務(wù)主辦 2 初級技師 20 D13 主管 1 初級工程師 3 業(yè)務(wù)主辦 3 高級工 21 E11 主辦 1 助理工程師 1 業(yè)務(wù)員 1 中級工 1 22 E12 主辦 2 助理工程師 2 業(yè)務(wù)員 2 中級工 2 23 E13 主辦 3 助理工程師 3 業(yè)務(wù)員 3 中級工 3 24 E21 技術(shù) 員 業(yè)務(wù)助理 初級工 1 25 E22 初級工 2 26 E23 初級工 3 27 F 學(xué)徒 7 公司鼓勵員工通過考試或參加評審取得國家職業(yè)資格證書 或 職稱證書。董事長：許鐵良 先生。 通過近十年的發(fā)展， 公司 初步形成以西寧為主的西北區(qū)域；以濱州為主的黃三角區(qū)域；以醴陵、南昌為主的湘贛區(qū)域 ；以泰州、揚(yáng)州、南通為軸心的長三角區(qū)域及以潮州為主的粵東區(qū)域等七 大區(qū)域燃?xì)馐袌觥? 第五，員工之間 相互尊重，互幫互助 ，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。 公司 格外 關(guān)注員工的態(tài)度和工作能力，努力做事，開心做人，希望所有員工和 公司 一同 成長，認(rèn)真做到以下幾點(diǎn)： 第一，對事業(yè)要 樹立 必勝的信心和決心。 第三 、認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，遵守 各項(xiàng) 規(guī)章制度 。 公司 非常重視您的加入， 為使 您 全面了解 公司 企業(yè)文化、行為準(zhǔn)則 及規(guī)章 制度，提高工作效率， 保障雙方權(quán)益，特依據(jù)國家相關(guān) 法律 法規(guī)制定本 《員工手冊》 。 請您 以 此作為工作準(zhǔn)則， 切實(shí)遵行。 公司 將不斷為您 謀求更理想的平臺，同時會根據(jù) 公司 經(jīng)營的需要及 您 的基本利益，定期審查、修訂本手冊。 第二， 培養(yǎng) 良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德。 祝您 在 中油 中泰這個 簡單、坦誠、陽光的 燃?xì)獯?家庭 中工作進(jìn)步、生活愉快！ 總裁 ： 3 目 錄 第一部分 公司介紹篇 ............................................................................................... 4 第一章 公司概況 ................................................................................................... 4 第二章 公司組織架構(gòu)、職位序列劃分及管理層級 ................................................ 5 第一節(jié) 公司組織結(jié)構(gòu)圖 ................................................................................. 5 第二節(jié) 職位序列劃分與管理層級 ................................................................... 5 第二部分 企業(yè)文化 ................................................................................................... 7 第一章 文化理念 ................................................................................................... 7 第二章 員工基本行為規(guī)范 ..................................................................................... 9 第一節(jié) 行為 規(guī)范 ............................................................................................ 9 第二節(jié) 員工行為規(guī)范的“高壓線” ............................................................. 12 第三節(jié) 員工職業(yè)道德規(guī)范 ............................................................................ 12 第三部分 人力資源管理 ......................................................................................... 14 第一章 人事管理 ................................................................................................. 14 第一節(jié) 聘 用 ................................................................................................ 14 第二節(jié) 入職及離職手續(xù) ............................................................................... 16 第三節(jié) 勞動合同 ........................................................................................... 16 第二 章 考勤休假 ................................................................................................. 19 第一節(jié) 考勤管理 .......................................................................................... 19 第二節(jié) 休假管理 .......................................................................................... 21 第三 章 培訓(xùn)教育管理 .......................................................................................... 24 第一節(jié) 培 訓(xùn) .............................................................................................. 24 第二節(jié) 繼續(xù)教育 .......................................................................................... 25 第四 章 獎懲制度 ................................................................................................. 25 第一節(jié) 獎勵制度 .......................................................................................... 25 第二節(jié) 懲罰制度 .......................................................................................... 27 第三節(jié) 賠償義務(wù) .......................................................................................... 29 第四節(jié) 申請流程 ........................................................................................ 30 第五 章 薪酬制度 ................................................................................................. 30 第六 章 員工關(guān)系 ................................................................................................. 31 第四部分 財務(wù)報銷 ................................................................................................. 33 第五部分 員工安全 ................................................................................................. 34 第六部分 附 則 ..................................................................................................... 35 4 第一部分 公司介紹篇 第一章 公司概況 中油中泰燃?xì)馔顿Y集團(tuán)有限公司 是 由 中油燃?xì)?集團(tuán) 公司 （香港聯(lián)交所上市公司，股票代碼 ） 與昆侖能源有限公司（中國石油在香港聯(lián)交所上市的公司，股票代碼）， 于 2020年 3月在深圳注冊成立的 外 商投 資企業(yè)。擁有一支管理水 平較高、市場經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉燃?xì)庑袠I(yè)運(yùn)作規(guī)則的專業(yè)隊(duì)伍?？偛茫焊甙l(fā)連先生。 公司 將逐步建立內(nèi)部職稱 和內(nèi)部技師 評審制度，為 專業(yè)技術(shù)人 才和專業(yè)技能性人才 在集團(tuán)內(nèi)部的職業(yè)提升提供晉升通道， 制定 內(nèi)部專業(yè)職稱評定標(biāo)準(zhǔn)，對具有?？埔陨蠈W(xué)歷的人員進(jìn)行工程師職稱評定，晉升序列分為五等：助理工程師、初級工程師、中級工程師、高級工程師、首席工程師。 “ 卓越”是專業(yè)水平定位，指公司經(jīng)營管理水平、科研技術(shù)水平、健康安全環(huán)保水平、管道站 場硬件水平等方面，達(dá)到國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平。 三、 核心價值觀 誠信 、 效益 、卓越、和諧 。干工作還要 恪盡職守，踏實(shí)認(rèn)真、勤奮不懈、 堅(jiān)韌不拔。 五、 經(jīng)營理念 以人為本、安全第一、立誠守信、 互利共贏。沒有安全就沒有業(yè)績，各項(xiàng)工作都要以安全為出發(fā)點(diǎn)，在處理安全與生產(chǎn)經(jīng)營活動的關(guān)系時，始終把安全放在首要位置。公司堅(jiān)持合法經(jīng)營，遵循