上市公司管理費(fèi)用粘性分析--鄭航專助本會計(jì)學(xué)(cpa)畢業(yè)論文-wenkub
2023-05-27 14:00:04 本頁面
【正文】 Challenge Cost Stickiness of cost behavior model and western economics in management accounting of the cost theory. One of the causes of listing Corporation management fees in China than viscous is enterprises of the foreign developed country to strong is not reasonable corporate governance structure. Differences in the effects of investor protection on the cost stickiness, will start from the analysis of causes of listing Corporation management fees viscous behavior, to enhance corporate governance effect and improve the degree of legal protection of investors to the inhibitory effect on the management of opportunistic behavior, thus the impact mechanism of the listing Corporation management fees viscous behavior. This paper introduces the concept of listing Corporation management cost stickiness, and its characteristics, analyzes the causes and management of Cost Stickiness behavior, from the perspective of influencing factors of 4 management cost stickiness, put forward to improve the management of Cost Stickiness related policy suggestions, hope to have some effect on the management of listing Corporation stickiness of cost analysis. Keywords Corporate governance。費(fèi)用粘性對管理會計(jì)中的成本習(xí)性模型乃至西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中的成本理論提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。 鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院 自學(xué)考試本科助學(xué) 畢業(yè)論文 (設(shè)計(jì) ) ?？茖W(xué)校名稱 ?？?班級學(xué)號 學(xué)生 姓 名 畢業(yè)論文題目 指導(dǎo)教師姓名 指導(dǎo)教師職稱 論文提交時(shí)間 20xx 年 11 月 30 日 1 聲 明 本人鄭重聲明所呈交的論文是我個(gè)人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨(dú)立完成的。 我國上市公司管理費(fèi)用粘性之所以比國外發(fā)達(dá)國家的企業(yè)要強(qiáng)烈的原因之一是公司治理結(jié)構(gòu)的不合理性。 cost management。已有研究表明，我國上市公司同樣存在費(fèi)用粘性行為，并且實(shí)證研究進(jìn)一步表明我國上市公司的費(fèi)用粘性行為存在行業(yè)差異、地區(qū)差異，程度比西方發(fā)達(dá)國家要強(qiáng)得多。 一、上市公司管理費(fèi)用粘性的概念及特征 （一）上市公司管理費(fèi)用粘性的概念 “費(fèi)用粘性”的概念是由 Anderson 首次提出，孫錚、 劉浩 將其引入國內(nèi)，用中國資本市場數(shù)據(jù)證明了 中國上市公司的營業(yè)費(fèi)用和管理費(fèi)用整體上也存在粘性行為。除差異性外，費(fèi)用粘性還具有反轉(zhuǎn)性和反向性。鑒于國外理論界對企業(yè)費(fèi) 用“粘性”的解釋較為分散，國內(nèi)學(xué)者總結(jié)性地給出三種理論解釋。而長期契約的調(diào)整成本更為高昂，因此一旦簽訂，在短期內(nèi)將不會變更。 （二）效率制度 “效率觀”的提出源于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)波動(dòng)的持久性和經(jīng)理人員的管理水平。如果企業(yè)管理水平低下，經(jīng)理人員并非不愿意，而是沒有能力根據(jù)情況的變化而對費(fèi)用做出及時(shí)的調(diào)整，這時(shí)就會使費(fèi)用出現(xiàn)粘性?！皺C(jī)會主義觀”可以很好地解釋我們看到的大多數(shù)費(fèi)用粘性問題，是西方目前的主流解釋。系數(shù) a1度量費(fèi)用對銷售收入增加的變化，即銷售收入每增加 l％，費(fèi)用增加了 a1％， a1+a2度量費(fèi)用對銷售收入減少的變化，即銷售收入每減少 l％，費(fèi)用減少了 (a1+a2)％。因此，在基本模型 (1)的基礎(chǔ)上，引入公司治理結(jié)構(gòu)與法制環(huán) 11 境等各變量，建立兩階段模型。因此， 在研究基礎(chǔ)上，選用能夠充分反映公司治理結(jié)構(gòu)的董事會特征與股權(quán)結(jié)構(gòu)指標(biāo)進(jìn)行實(shí)證分析，其體見表 1所示。通過以上幾個(gè)步驟，共獲得樣本企業(yè) 280家。 四、上市公司管理費(fèi)用粘性的影響因素 （一） 公司治理對費(fèi)用粘性的影響機(jī)制 對于費(fèi)用粘性的 行業(yè)差異，國內(nèi)外學(xué)者均發(fā)現(xiàn)制造業(yè)上市公司的費(fèi)用粘性較強(qiáng)。 董事會規(guī)模過大，不利于控制自由現(xiàn)金流量，致使費(fèi)用粘性水平提高 。適當(dāng)?shù)亩聲?guī)模可以融合擁有多種經(jīng)驗(yàn)背景和技能的專家，有助于公司做出更優(yōu)的決策。中國上市公司董事會規(guī)模與公司績效之間存在負(fù)相關(guān)關(guān)系，在中國目前狀況下，規(guī)模偏小的董事會更有利于上市公司績效的提高。獨(dú)立董事比例越大，董事會的獨(dú)立性就越強(qiáng)，那么，董事會就越能為股東利益著想，實(shí)現(xiàn)對管理層的監(jiān)督。 通過 研究發(fā)
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1