【正文】 特殊 要求： 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質量手冊 QA005 2 . 1 12/195 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：軟件配置管理主管 崗位編號： 職位類別：專業(yè)技術職系 所屬部門：軟件部 直屬上司職位：軟件部總經理 /軟件部總監(jiān) /副總監(jiān) 臨時替代崗位：軟件配置管理工程師 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報程序及督導范圍 直接匯報對象：軟件部總經理 /軟件部 總監(jiān) /副 總監(jiān) 四、崗位職責： 規(guī)劃、建立、維護 SCM 管理系統(tǒng)。 按 SQA 程序要求提交規(guī)定的文件和記錄。 特殊 要求： 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質量手冊 QA005 2 . 1 10/195 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：軟件開發(fā)工程師 崗位編號： 職位類別：專業(yè)技術職系 所屬部門：軟件部 直屬上司職位：軟件經理 臨時替代崗位：軟件開發(fā)工程師（其他） 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報程序及督導范圍 直接匯報對象：軟件經理 四、 崗位職責： 在軟件開發(fā)項目經理的帶領下，按照開發(fā)流程，依據(jù)制定的質量標準進行軟件開發(fā)。 組織進行設計評審，和單元測試用例的評審。 主持模塊總體設計，參與主要模塊的設計工作。 1識別軟件項目工作中 的環(huán)境因素，并依據(jù)相關環(huán)境因素的程序文件對環(huán)境因素加以控制和管理。 1跟蹤和了解各種與本公司產品開發(fā)相關的新技術。 隨時了解部門員工的各種需求，及時向有關部門反映。 組織實施公司的決議。 1識別軟件項目工作中的危險因素，并嚴格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全。 1組織安排全部門的各種內部和外部技術培訓和講座，提高全部門的核心競爭力。 配合軟件部總監(jiān)做本部門的員工業(yè)績評估。 制定部門工作目標。 五、任用資格 受教育程度：本科以上學歷 年 齡： 30 歲以上 經 驗：五 年以上軟件開發(fā)經驗，三年以上相關行業(yè)大型項目和團隊管理經驗 基本 技能： 基本 素質：具備較強的溝通能力和管理能力，學習能力強，有較強的團隊合作精神，較好的英語水平，具有基本的環(huán)境保護及職業(yè)安全意識。 1組織協(xié)調與第三方軟件供應商 的合作。 對各個軟件項目的進展情況和階段性成果及時掌握，監(jiān)控項目按正規(guī)開發(fā)流程和既定計劃進行，與其它部門密切配 合，促進項目按計劃順利完成。 做好新員工的招聘、入職、試用期的工作安排、培訓和考核。 參與制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃。 組織實施公司的決議。 隨時了解部門員工的各種需求，及時向有關部門反映。 軟件部總經理 軟件部總監(jiān) /副總監(jiān) 軟件經理 軟件開發(fā)工程師 軟件配置管理主管 軟件配置管理工程師 界面交互設計主管 界面交互設計工程師 軟件預測試主管 軟件預測試工程 師 公司總裁 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質量手冊 QA005 2 . 1 2/195 1擬定并監(jiān)控部門和項目的財務預算，與項目經理一起確定項目中需要采購的開發(fā)工具，軟件及設備并向總經理申請。 1組織建立、運行、持續(xù)改進開發(fā)流程。 特殊 要求： 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質量手冊 QA005 2 . 1 3/195 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：軟件部總監(jiān) 崗位編號： 職位類別：專業(yè)技術職系 所屬部門： 軟件部 直屬上司職位：軟件部總經理 臨時替代崗位：軟件部副總監(jiān) 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報程序及督導范圍 直接匯報對象：軟件部總經理 四、崗位職責 ： 執(zhí)行并完善公司管理體系。 部門日常管理。 參與決策新項目的啟動和調研工作，同是根據(jù)各項目規(guī)模和工作量的多少，合理安排各項目的人員分配，與項目經理一起制定各個項目軟件部分的計劃和時間表。 軟件部總經理 軟件部總監(jiān) /副總監(jiān) 軟件經理 軟件開發(fā)工程師 軟件配置管理主管 軟件配置管理工程師 界面交互設計主管 界面交互設計工程師 軟件預測試主管 軟件預測試工程師 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質量手冊 QA005 2 . 1 4/195 1組織協(xié)調與第三方軟件供應商的合作。 五、任用資格 受教育程度：大本以上學歷 年 齡： 28 歲以上 經 驗：五年以上軟件開發(fā)經驗，三年以上項目和團隊管理經驗 基本 技能：軟件編程，嵌入式開發(fā)，通訊系統(tǒng)知識，項目管理等 基本 素質：誠實，踏實，勤勞，學習能力強，親和力強，溝通能力強，有較強的團隊合作精神，具有基本的環(huán)境保護及職業(yè)安全意識。 制定部門工作目標。 配合軟件部總監(jiān)做本部門的員工業(yè)績評估。 1組織安排全部門的各種內部和外部技術培訓和講座，提高全部門的核心競爭力。 1識別軟件項目工作中的危險因素，并嚴格按照作業(yè)流程操作，以確保本崗位的職業(yè)安全。 針對項目中出現(xiàn)的各種技術難題組織技術攻關。 識別項目管理工作中的環(huán)境因素，并依據(jù)相關環(huán)境因素的程序文件對環(huán)境因素加以控制和管理。 負責具體模塊的需求分析，設計，編碼和維護。 識別軟件項目工作中的環(huán)境因素，并依據(jù)相關環(huán)境因素的程序文件對環(huán)境因素加以控制和管理。 制定、維護和改進 SCM 流程，并培訓實施。 監(jiān)督指導 SCM 工程師的工作和制定軟件項目的 SCM 計劃 ，并按計劃實施 SCM 工作，編寫 SCM 周報，月報和項目總結報告。 特殊 要求： 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質量手冊 QA005 2 . 1 14/195 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：軟件配置管理工程師 崗位編號： 職位類別：專業(yè)技術職系 所屬部門：軟件部 直屬上司職位：軟件配置管理主管 臨時替代崗位：軟件配置管理工程師（其他） 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報程序及督導范圍 直接匯報對象：軟件配置管理主管 四、崗位職責： 編寫軟件項目配置管理計劃，負責配置項的入庫、控制、管 理、基線變更的通知，版本發(fā)布。 及時歸檔軟件需求 變更引起的配置項。 特殊 要求： 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質量手冊 QA005 2 . 1 16/195 崗 位 說 明 書 一、崗位資料： 崗位名稱：界面交互設計主管 崗位編號： 職位類別：專業(yè)技術職系 所屬部門：軟件部 直屬上司職位：軟件部總經理 /總監(jiān) /副總監(jiān) 臨時替代崗位： 界面交互設計工程師 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報程序及督導范圍 直接匯報對象：軟件部總經理 /總監(jiān) /副總監(jiān) 四、崗位職責： 對軟件設計流程、設計體系及 相關知識有一定程度的了解，并積極與軟件工程師溝通，以確保設計的可實現(xiàn)性。 組織編寫和維護用戶手冊。 軟件部總經理 軟件部總監(jiān) /副總監(jiān) 軟件經理 軟件開發(fā)工程師 軟件配置管理主管 軟件配置管理工程師 界面交互設計主管 界面交互設計工程師 軟件預測試主管 軟件預測試工程師 文件類型 文件編號 管理體系 崗位說明書 版本 頁數(shù) 質量手冊 QA005 2 . 1 17/195 五、任用資格 受教育程度：大專以上學歷 年齡： 22 歲以上 經 驗：兩年以上相關工作經驗 基本