紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理論文-wenkub
2022-09-21 15:23:48 本頁面
【正文】 。作為黨中央改革完善紀(jì)律檢查體制的重大決策，十年間，紀(jì)檢監(jiān)察派駐機 構(gòu)新的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制已經(jīng)建立起來，派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理各項措施制度不斷完善，統(tǒng)一管理后的各項工作逐步走上正軌，駐在部門的反腐倡廉工作保持健康 發(fā)展，成效明顯。實踐證明，中央關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理的決策是正確的，對于充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的職能作用，加強對駐在部門領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作起了重要作用。就體制改革本身來說，則可能意味著來到了一個評估和反思的節(jié)點。巡視制度旨在加強對地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的力度；派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理則強化對國家機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性監(jiān)督。 （一）派駐機構(gòu)獨立性不完整帶來的困境。單派駐機構(gòu)的統(tǒng)一管理在隨后的 2020 年已經(jīng)完成，至此派駐機構(gòu)業(yè)務(wù)工 作和干部工作統(tǒng)一管理基本實現(xiàn)，但行政后勤的統(tǒng)一管理由于問題復(fù)雜，遲遲沒有完成。駐在部門和系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任主體是部門黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)班子。除了行政后勤沒有實現(xiàn)統(tǒng)一管理外，各派駐機構(gòu)之間在人員編制、內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置、工作方式等方面也存在差別，在這些方面目前還沒有對派駐機構(gòu)的統(tǒng)一要求。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對派駐機構(gòu)的管理，主要是干部的管理。 三、如何突破困境 對于派駐機構(gòu)的履職困境，在實行這項改革之初，黨中央和中央紀(jì)委監(jiān)察部是有充分的估計和準(zhǔn)備的，這在相關(guān)的制度文件、領(lǐng)導(dǎo)講話中都有所體現(xiàn)。要按照派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理制度設(shè)計的初衷，加大力度推進行政后勤的統(tǒng)一管理，從而使派駐機構(gòu)盡可能地保持獨立性?！奔o(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)體制的特殊性對全國紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的統(tǒng)一性提 出了要求。紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)要把監(jiān)督作為第一位的職責(zé)，牢固樹立“加強監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職，不善于監(jiān)督是不稱職”的觀念，切實加強對權(quán)力的監(jiān)督制約，防止權(quán)力失控，決策失誤和行為失范。應(yīng)當(dāng)承認，駐在部門職能不一，實際情況千差萬別，派駐機構(gòu)存在差異十分正常，也十分必要。 四是進一步完善派駐機構(gòu)的管理模式。同時，在保持獨立性方面，新修訂的監(jiān)察法規(guī)定：“對派出的監(jiān)察人員實行交流制度。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要加強對派駐機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)，及時解決派駐機構(gòu)工作中的突出問題，聽取派駐機構(gòu)主要負責(zé)同志工作匯報和述職述廉制度，以及重要情況向派駐機構(gòu)通報制度。我們有理由期待統(tǒng)一管理的方式和內(nèi)容在實踐中不斷完善，從而更好地發(fā)揮派駐機構(gòu)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中精美文檔 值得收藏
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1