【正文】 地為住所。 ? 只要根據(jù) 《 公司法 》 依法設(shè)立的公司，即具有法人資格。另外，在 《 民事訴訟法 》 中對非全民所有制的法人企業(yè)破產(chǎn)作了規(guī)定。 ? 主要有： 《 中華人民共和國公司法 》（ 1993年頒布， 1999年、 2021年、 2021年三次修訂）。 ? 個人獨資企業(yè)，簡稱獨資企業(yè)，是指由一個自然人投資，全部資產(chǎn)為投資人所有的營利性經(jīng)濟組織。 ㈢ 企業(yè)的分類 ㈣ 我國的企業(yè)法體系 涉及國有企業(yè)改革的法律法規(guī) ? 全民所有制工業(yè)企業(yè)：即國有工業(yè)企業(yè)，是指以生產(chǎn)資料的全民所有制為基礎(chǔ)的、從事工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的，獨立的商品經(jīng)濟組織。 第二講 企業(yè)法基礎(chǔ)知識 一、 企業(yè)及企業(yè)法概述 ? (一 ) 企業(yè)的概念 ? 企業(yè)是指依法設(shè)立的以營利為目的從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的獨立核算的經(jīng)濟組織。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當在5日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。 ? 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。 勞動爭議處理的范圍 ? ㈠ 因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； ? ㈡ 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； ? ㈢ 因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； ? ㈣ 因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； ? ㈤ 因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； ? ㈥ 法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 用人單位解除勞動合同的限制 《 勞動合同法 》 第 42條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得隨意解除勞動合同： ㈠ 接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； ㈡ 在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； ㈢ 患病或者非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)； ㈣ 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； ㈤ 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； ㈥ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 ? 上海城鎮(zhèn)保險繳納比例： ? 單位繳納城保的比例為 37%，其中養(yǎng)老保險費為 22%、醫(yī)療保險費為 12%、失業(yè)保險費為2%、工傷和生育保險費各為 %。 以完成一定工作為期限的勞動合同或者合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 簽訂的勞動合同與就業(yè)協(xié)議書內(nèi)容不一致 勞動合同應(yīng)具備九項必備條款。 大多數(shù)高校畢業(yè)生法律知識欠缺，膚淺 ,特別是對勞動法了解太少。 了解相關(guān)法律有助于在工作中保護自己的合法權(quán)益。 ㈠ 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； ㈡ 勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； ㈢ 勞動合同期限； ㈣ 工作內(nèi)容和工作地點； ㈤ 工作時間和休息休假； ㈥ 勞動報酬； ㈦ 社會保險； ㈧ 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； ㈨ 法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。 ? 職工繳納城保的比例為 11%，其中，養(yǎng)老保險費為 8%、醫(yī)療保險費為 2%、失業(yè)保險費為1%、工傷和生育保險費個人不繳納。 《 勞動合同法 》 第 38條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： ㈠ 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； ㈡ 未及時足額支付勞動報酬的； ㈢ 未依法為勞動者繳納社會保險費的； ㈣ 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； ㈤ 因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； ㈥ 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 解除和終止勞動合同的經(jīng)濟補償 有以下情形的，用人單位應(yīng)當給予勞動者經(jīng)濟補償，如有違法行為的，還需予以賠償。 勞動爭議調(diào)解 ? 發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解： ? ㈠ 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會； ? ㈡ 依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織； ? ㈢ 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。 ? 下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： ㈠ 追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議； ㈡ 因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。 ? (二 ) 企業(yè)的特征 ? 企業(yè)是社會經(jīng)濟組織 ? 企業(yè)是以營利為目的從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的社會經(jīng)濟組織 ? 企業(yè)是實行獨立核算的社會經(jīng)濟組織 ? 企業(yè)是依法設(shè)立的社會經(jīng)濟組織 ? 按企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì) ，可將企業(yè)分為全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)、私營企業(yè)、混合所有制企業(yè)。 ? 主要有： 《 全民所有制工業(yè)企業(yè)法 》（ 1988年頒布）、 《 全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例 》 （ 1992年頒布）。 ? 主要有： 《 合伙企業(yè)法 》 （ 1997年頒布）、 《 個人獨資企業(yè)法 》 （ 1999年頒布）。 涉及個體工商戶的法律 ? 個體工商戶，是指有經(jīng)營能力并依照《 個體工商戶條例 》 的規(guī)定經(jīng)工商行政管理部門登記，從事工商業(yè)經(jīng)營的公民。 2021年頒布 《 中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法 》 二、公司法 ? 《 中華人民共和國公司法 》 ， 1993年制定頒布，1999年、 2021年修正， 2021年修訂， 2021年 1月 1日起實施。法人資格，是指社會組織依照法律規(guī)定具有一定的組織機構(gòu)和獨立的財產(chǎn)，能夠以自己的名義參加民事法律關(guān)系，享有民事權(quán)利，承擔民事義務(wù)，并能夠在法庭起訴和應(yīng)訴的能力?！? ? 我國公司登記，是由公司住所地登記機關(guān)進行的，設(shè)立公司應(yīng)向當?shù)毓ど绦姓芾頇C關(guān)辦理登記。 出資方式 貨幣出資。公司法定代表人變更，應(yīng)當辦理變更登記。 ? 股東應(yīng)當在公司章程上簽名、蓋章。 自然人中那些人不可以作股東呢？ ? （ 1）根據(jù)中共中央、國務(wù)院的規(guī)定，自然人中屬于縣以上黨和國家機關(guān)干部的這一部分人不得作為企業(yè)的投資主體。 ? 企業(yè)法人可以作為公司股東。 村民委員會可作為投資主體。 外商投資企業(yè)可以作為公司股東?！? （二）股東出資達到法定資本最低限額 （三）股東共同制定公司章程 （四）有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構(gòu)，有公司住所。 預(yù)先核準的公司名稱保留期為 6個月。 3．全體股東簽署的公司章程 4．股東的主體資格證明或者自然人身份證明復(fù)印件； 股東為企業(yè)的，提交營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；股東為事業(yè)法人的，提交事業(yè)法人登記證書復(fù)印件；股東人為社團法人的，提交社團法人登記證復(fù)印件；股東為民辦非企業(yè)單位的，提交民辦非企業(yè)單位證書復(fù)印件；股東為自然人的，提交身份證復(fù)印件。 10． 《 企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書 》 。公司一經(jīng)設(shè)立登記并取得營業(yè)執(zhí)照，即取得法人資格，成為獨立的公民事主體。其特征主要表現(xiàn)為以下幾點： 股東的唯一性 一名自然人發(fā)起設(shè)立的一人有限責任公司，在其成立或存續(xù)期間，公司股東僅為一人。正是因為如此，世界各國都毫無例外地對這種特殊公司做出特別規(guī)定，防止公司人格與股東人格的混淆損及交易相對人的利益。 股東的限制 1個自然人只能投資設(shè)立 1個一人有限責任公司。此外，一人有限責任公司成為另一家有限責任公司的股東，意味著母子公司均為一人有限責任公司，易于造成一人有限責任公司體系，一筆資產(chǎn)連續(xù)設(shè)立一人有限責任公司。法律要求一人有限責任公司在公司登記中注明“自然人獨資”或“法人獨資”的字樣，其目的是在于使與之交易的第三人能夠非常清楚地知道公司是一人有限責任公司，并對其股東也有所了解。一人有限責任公司只有一個股東，所以章程只能由股東制定。所以一人有限責任公司的設(shè)立，除了適用以上講的特別規(guī)定外其他方面，都應(yīng)該與一般有限責任公司的設(shè)立條件和序程相同。 一、法律責任及其種類 法律責任是違法主體對違法行為承擔的具有強制性的法律后果。 二、違反 《 公司法 》 規(guī)定的行政責任的處罰方式 罰款 吊銷資格證書 吊銷營業(yè)執(zhí)照 責令公司關(guān)閉 責令改正 責令限期登記 三、工作實踐中常見的幾種法律責任 （一） 以欺詐手段取得公司登記的行為的法律責任。 ? （二）特征 ? 根據(jù)合伙企業(yè)法和教材，合伙企業(yè)具有特征： ? （ 1）合伙企業(yè)的成立以訂立合伙協(xié)議為法律基礎(chǔ)。因此，合伙企業(yè)的建立，必須由各合伙人協(xié)商一致，訂立合同。 ? （ 3） 合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔無限連帶責任。 ? 普通合伙。 ? 二者的主要區(qū)別在于： ? （ 1）合伙企業(yè)必須具有營利目的，而契約型合伙不一定具有營利目的（例如以居住為目的合伙購房）； ? ? （ 2）合伙企業(yè)具有較為長期穩(wěn)定的營業(yè)，而契約型合伙的營業(yè)往往是臨時性（例如一次性的合伙販運）； ? （ 3）合伙企業(yè)必須有自己的名稱（即商號），而契約型合伙則不以具備名稱為必要； ? （ 4）設(shè)立合伙企業(yè)必須向企業(yè)登記機關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，而契約型合伙只要訂立合伙合同即為成立； ? （ 5）合伙企業(yè)適用 《 合伙企業(yè)法 》 ，而契約型合伙則適用 《 民法通則 》 的有關(guān)規(guī)定。 ? 不包括國內(nèi)企業(yè)法人之間的合伙型聯(lián)營（適用《 民法通則 》 ），也不包括外商與國內(nèi)企業(yè)、國內(nèi)經(jīng)濟組織之間的合伙型中外合作經(jīng)營企業(yè)（適用《 中外合作經(jīng)營企業(yè)法 》 ）。特殊合伙主要包括兩種，一為隱名合伙，二為有限合伙。在大陸法上，隱名合伙只是一種契約關(guān)系，沒有團體人格，其成立方式比較簡易、自由。有限合伙人的出資必須是金錢或者其他財產(chǎn)，不得是勞務(wù)或信用。 第十一條 合伙人可以用貨幣、實物、土地使用權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)或者其他財產(chǎn)權(quán)利出資；上述出資應(yīng)當是合伙人的合法財產(chǎn)及財產(chǎn)權(quán)利 。 ? 第二，轉(zhuǎn)移所有權(quán)的財產(chǎn)意外毀損滅失的風險由合伙企業(yè)承擔，未轉(zhuǎn)移所有權(quán)的財產(chǎn)以外毀損滅失的風險由物之所有人承擔。 第十二條 合伙人應(yīng)當按照合伙協(xié)議約定的出資方式、數(shù)額和繳付出資的期限，履行出資義務(wù)。 第十四條 合伙協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。