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正文內(nèi)容

行政管理學(xué)筆記夏書章、第四版-wenkub

2022-09-20 21:42:18 本頁面
 

【正文】 題的最好方式是實(shí)行民族區(qū)域自治 ;④積極幫助少數(shù)民族發(fā)展經(jīng)濟(jì)文化事業(yè),縮小各民族間事實(shí)上的不平等。 ( 1)積極穩(wěn)妥地推進(jìn)行政體制改革,實(shí)現(xiàn)行政系統(tǒng)民主化、科學(xué)化與法制化;( 2)自覺接受人民代表大會的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,讓人民群眾的意志和利益在國家行 7 政管理中得到充分體現(xiàn);( 3)自覺地接受共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),重視發(fā)揮人民政協(xié)、各民主黨派、人民團(tuán)體的作用,保證其社會主義方向;( 4)大力推動法制建設(shè)。 ( 1)國家間的密切交往,影響各國行政系統(tǒng)的職能、政策及機(jī)構(gòu); ( 2)重大國際事件的發(fā)生,促使各國設(shè)立處理這些事件的臨時機(jī)構(gòu); ( 3)國際社會的共同問題,使各國 相應(yīng)設(shè)置了解決問題的職能及機(jī)構(gòu); ( 4)國際組織的出現(xiàn),使各國政府產(chǎn)生了與之對應(yīng)的職能及機(jī)構(gòu); ( 5)國家行政系統(tǒng)的活動還要受到國際社會所公認(rèn)的行為準(zhǔn)則的約束和調(diào)整,受到規(guī)范國家間相互關(guān)系的、具有法律約束力的國際法所制約。 ( 1)宗教制約行政系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)設(shè)置和職權(quán)行使; ( 2)宗教推動或妨礙行政系統(tǒng)的管理活動。 6 ( 4)關(guān)于行政系統(tǒng)內(nèi)部人際關(guān)系的觀念對行政系統(tǒng)的影響 ①特殊的人際關(guān)系觀念;②普遍的人際關(guān)系觀念。 文化環(huán)境對行政系統(tǒng)的影響。 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下行政系統(tǒng)功能配置和運(yùn)行模式的特征。宏觀環(huán)境與微觀環(huán)境的區(qū)別只是相對的,它們對行政系統(tǒng)的影響只是方式、角度不同而已。外部環(huán)境創(chuàng)造了行政系統(tǒng),行政系統(tǒng)反 5 過來又改變了外部環(huán)境。行政系統(tǒng)適應(yīng)外部環(huán)境的需要產(chǎn)生,又能能動地選擇和塑造外部環(huán)境。 ② 社會環(huán)境:指在行政體統(tǒng)界線之外、直接影響行政系統(tǒng)活動并決定其興衰 存亡的各種社會因素的總和。①外部環(huán)境:是指行政系統(tǒng)界線之外的、直接或間接影響行政系統(tǒng)生存與發(fā)展的因素或條件的總稱。 這樣,行政系統(tǒng)界線既開放又不完全開放,既滲透又不完全滲透的辯證關(guān)系,決定了它既是行政系統(tǒng)與外部環(huán)境的相對獨(dú)立清晰地邊界,又是連結(jié)行政系統(tǒng)與外部環(huán)境的紐帶。 ( 3)特點(diǎn):行政系統(tǒng)的界線具有開放和可滲透性。 1獨(dú)立自主: 就是在任何時候,行政系統(tǒng)都要從本國和世界人民的根本利益出發(fā),根據(jù)事情的是非曲直,獨(dú)立地決定自己的政策,保障本國的獨(dú)立、主權(quán)和領(lǐng)土完整,反對任何外來勢力的干涉。 1國家民族: 又稱“國族”,是一個主權(quán)國家中各民族的總稱。 文化: 廣義指人類在社會實(shí)踐中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和,包括物質(zhì)文化、社會文化和精神文化三個部分。 外部環(huán)境 :是指行政系統(tǒng)界線之外的、直接或間接影響行政系統(tǒng)生存與發(fā)展的因素或條件的總稱。從世界觀和方法論的高度考慮,以科學(xué)發(fā)展觀來建設(shè)和發(fā)展行政管理學(xué)是完全必要的。 要全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),必須從它的第一要義、核心、基本要求和根本方法四個方面入手,四 者緊密聯(lián)系,缺一不可。 行建設(shè)和發(fā)展中國特色社會主義之政,為的是對這一偉大事業(yè)做應(yīng)有的貢獻(xiàn),而敬業(yè)、樂業(yè)、保持勤政、廉 政,充分發(fā)揮行政管理的積極作用。 ①行政管理本土化要求的提出,是合乎客 觀規(guī)律的事情。 20 世紀(jì) 50 年代,高等學(xué)校院系調(diào)整和學(xué)科建設(shè)認(rèn)識上的偏頗,行政管理學(xué)的有關(guān)專業(yè)和課程被取消,該學(xué)科的研究和傳播也隨之中斷; ( 3)改革開放以來的 行政管理學(xué)。 ( 2)內(nèi)容:行政管理學(xué)的研究是不斷變化和發(fā)展的,其理論體系也隨之不斷地變化和日趨完善,基于對行政管理學(xué)研究對象的理解,行政管理學(xué)研究內(nèi)容主要包括:①行政管理學(xué)是一門科學(xué);②行政管理學(xué)是在一定基礎(chǔ)之上的上層建筑;③ 行政管理是由主體發(fā)動而作用于客體的有序管理; ④ 行政管理是一個管理公共事務(wù)提高公共活動的活動過程; ⑤ 行政管理的順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期目標(biāo),必須獲得必不可少的保障; ⑥ 行政管理有效地為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和國家政權(quán)服 務(wù),其本身必須充滿活力和富有效率; ⑦ 行政改革已成為世界潮流,各種改革模式不斷出現(xiàn); ⑧現(xiàn)代高科技在行政管理過程中廣泛應(yīng)用,推行電子政務(wù)已現(xiàn)代行政管理學(xué)著力研究的重要內(nèi)容。 ② 行政管理的客體是國家事 2 務(wù)、社會公共事務(wù)和行政機(jī)關(guān)的內(nèi)部事務(wù)。 行政管理學(xué)的研究對象 、內(nèi)容和方法 。行政管理工作必須始終體現(xiàn)民主法治的原則精神。 1 行 政 管 理 學(xué) 筆 記 ( 夏書章 第四版 高等教育出版社) 第一章 導(dǎo)論 一、名詞 行政管理: 指國家各級政府部門在執(zhí)行法定職能及其具體運(yùn)作的過程中,對于所經(jīng)歷的程序、環(huán)節(jié),以及所處理的事項(xiàng)和解決的問題等一系列的管理活動。 作為一門獨(dú)立學(xué)科,行政學(xué)最先創(chuàng)立于美國的原因。 ( 1)對象:我們要研究的是行政組織的構(gòu)成、運(yùn)作、執(zhí)行過程和效果,以及內(nèi)部管理等的規(guī)律 。 ③ 行政管理活動的根本原則是依法管理。 ( 3)方法:研究方法的指導(dǎo)思想是馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義,堅(jiān)持理論結(jié)合實(shí)際的原則,力求做到有的放矢和事實(shí)就是。黨的十一屆三中全會開始了社會主義建設(shè)的新時期,隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展和改革開放的深入,行政管理的重要性和行政改革的迫切性日益明顯的擺在人們面前,推動人們對行政管理學(xué)的重新認(rèn)識,在往后的 20 多年里,我國行政管理在恢復(fù)重建的同時獲得迅速和健康的發(fā)展。但是在一般習(xí)慣上,常需要不斷地提醒,有時甚至需要大聲疾呼才能引起注意和予以重視 ; ② 馬克思主義的普遍真理尚且必須同中國的具體實(shí)踐相結(jié)合,那么對于引進(jìn)科學(xué)需要中國化或本土化的問題,也就不言而喻了; ③ 中國特色社會主義是理論聯(lián)系實(shí)際的創(chuàng)新典范,全國人民正滿懷信心繼續(xù)為之努力奮斗,因此,行政管理學(xué)研究必須本土化的問題,也就迎刃而解了。 ②既然行政管理應(yīng)為建設(shè)和發(fā)展中國特色社會主義服務(wù),那么對中國行政管理的研究者而言,不能僅以掌握引進(jìn)學(xué)科知識為己足,而是要對中國特色社會主義方方面面有較多和較深的理解,才能有具體針對性地做好服務(wù)工作,不致 文不對題, 3 格格不入。 ① 科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展,因而必須堅(jiān)持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù); ② 科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本,全心全意為人民服務(wù), 一切奮斗和工作都是為了造福人民; ③ 科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù); ④ 科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧,是做到和做好全面協(xié)調(diào)的不二法門。 第二章 行政 環(huán)境 一、名詞 行政系統(tǒng): 是與外部環(huán)境密切聯(lián)系的開放性社會系統(tǒng),它適應(yīng)外部環(huán)境的需要而產(chǎn)生,在與后者的相互作用中,發(fā)揮自己的特殊功能,保持自己運(yùn)行的和諧。 內(nèi)部環(huán)境: 是指行政系統(tǒng)界線之內(nèi)的,影響其生存與發(fā)展的各種 要素或條件的總稱。狹義指社會的意識形態(tài),包括科學(xué)、文化藝術(shù)、哲學(xué)、思想、信仰、風(fēng)俗、習(xí)慣、人際關(guān)系、價值觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)與行為模式等,可歸納為價值觀念和行為模式。 1國家民族意識: 是一個國家各民族成員對本國共同祖族的承認(rèn),包括民族認(rèn)同感、自尊心和忠誠心。 二、問答 行政系統(tǒng)的界線 的含義、 功能及其特點(diǎn)。任何投入和產(chǎn)出都是通過這種界線而輸入或輸出。這一概念是我們區(qū)分行政系統(tǒng)與外部環(huán) 境的基礎(chǔ)。②內(nèi)部環(huán)境:是指行政系統(tǒng)界線之內(nèi)的,影響其生存與發(fā)展的各種要素或條件的總稱。 包括國際環(huán)境和國內(nèi)環(huán)境。 同時,外部環(huán)境對行政系統(tǒng)的影響又有宏觀和微觀之分。行政系統(tǒng)首先從其社會環(huán)境中吸取物質(zhì)、信息與能量,接受社會環(huán)境的要求或支持;然后又經(jīng)過自身的加工,將其轉(zhuǎn)換為路線、方針、政策與具體的行政行為,輸出給社會環(huán)境, 以滿足社會環(huán)境需要,并推動社會發(fā)展。 經(jīng)濟(jì)環(huán)境對行政系統(tǒng)的影響。 ( 1)直接而廣泛;( 2)命令強(qiáng)制;( 3)企業(yè)被動適應(yīng)。 ( 1)關(guān)于行政系統(tǒng)一般行為的期望對行政體統(tǒng)的影響 ①不同的國家對行政系統(tǒng)的管理范圍有不同的期望;②不同的國家對行政系統(tǒng)的輸入、輸出有不同的期望;③對行政體統(tǒng)的認(rèn)同程度決定群眾參與行政輸入方式的差異。 ( 5)關(guān)于行政道德的觀念對行政系統(tǒng)的影響 ①行政道德指導(dǎo)著行政體系成員的政治方向;②行政 道德制約著行政體系系統(tǒng)成員個人利益的實(shí)現(xiàn)程度;③行政道德影響行政系統(tǒng)成員的社會地位。 自然環(huán)境對行政系統(tǒng)的影響。 1創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。(①充分利用自己的委托立法權(quán)限,根據(jù)社會需要,加快行政法規(guī)的制定工作,促進(jìn)國家行政管理的進(jìn)一步規(guī)范化、法制化;②自覺按照法律法規(guī)規(guī)定對社會進(jìn)行管理,以公正無私的態(tài)度執(zhí)行法律,真正做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究;③ 要廣泛深入開展法制宣傳教育,在全體公民中普及法律知識,提高法律意識,促使公民自覺遵守法律,依法維護(hù)合法權(quán)益。 ( 3)創(chuàng)造良好的宗教環(huán)境:①實(shí)行政教分離;②保護(hù)宗教活動的正當(dāng)場所;③加強(qiáng)行政系統(tǒng)與宗教界的雙向溝通;④宗教信仰自由與其他民主權(quán)利一樣受到法律的約束。 它是國家職能的具體執(zhí)行和體現(xiàn),其行使受立法機(jī)關(guān)的監(jiān)督,它發(fā)揮程度又約束和影響其他國家職能的實(shí)現(xiàn)程度。 社會職能: 廣義社會職能是與政治職能相對的概念,包括經(jīng)濟(jì)職能和文化職能在內(nèi);狹義社會職能指除經(jīng)濟(jì)職能和文化職能以外,政府對社會生活領(lǐng)域中公共事務(wù)的管理職能。 ( 2)特點(diǎn):①執(zhí)行性②多樣性③動態(tài)性。 ③ 文化職能: 是指國家行政機(jī)關(guān)對全民思想道德建設(shè)以及教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、新聞出版、廣播影視、文學(xué)藝術(shù)方面的管理,是建設(shè)高度發(fā)達(dá)的社會主義精神文明建設(shè)所必須的。 ( 1)科學(xué)地認(rèn)識和確定行政職能,對建立合理地行政組織系統(tǒng)具有重要意義; ( 2)科學(xué)地認(rèn)識和確定行政職能,是改革行政組織系統(tǒng)的依據(jù)和關(guān)鍵; ( 3)科學(xué)地認(rèn)識和確定行政職能,對實(shí)現(xiàn)行政管理過程的科學(xué)化具有重要意義。 ( 3)壟斷資本主義時期的行政職能 資本主義國家充分運(yùn)用和強(qiáng)化政府政治統(tǒng)治職能,行政權(quán)力擴(kuò)大, 專政職能大大加強(qiáng),民主職能有所削弱。 當(dāng) 代西方國家的行政職能的發(fā)展趨勢。 我國行政職能轉(zhuǎn)變的基本內(nèi)容。 如何理順中央與地方、上級與下級政府間的職能關(guān)系,是我國政府管理中的重要問題。地方政府一方面是國家利益的地方代表,另一方面又是地方局部利益的代表,承擔(dān)著中央宏觀政策執(zhí)行職能和對本地區(qū)公共事物管理職能,提供地區(qū)性的公共物品。 ( 2)理順政企關(guān)系的基本原則:權(quán)力下放,政企分開。 ( 1)市場經(jīng)濟(jì)體制下,政府與市場關(guān)系的總原則是:市場機(jī)制能解決的,讓市場解決,政府只管市場做不好和做不了的事,政府引導(dǎo)市場,市場調(diào)節(jié)企業(yè)。政府對市場 的宏觀調(diào)控,作用是彌補(bǔ)市場調(diào)節(jié)的不足,是對市場機(jī)制作用的方向和后果作必要的干預(yù)和引導(dǎo),矯正市場失靈,而不是取代或取消市場機(jī)制在經(jīng)濟(jì)生活中的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)作用。 ( 2) 為實(shí)現(xiàn)這三大轉(zhuǎn)變,政府必須培養(yǎng)社會的自治能力,大力培育中介組織,為中介組織的發(fā)展提供生存空間 ,減少政府及有關(guān)部門辦理有關(guān)中介事務(wù);加快社會保障制度改革,建立于市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的社會保障體系;確立政府與社會的良性互動關(guān)系等。廣義行政組織,除政府行政組織外,還包括立法、司法、企業(yè)、事業(yè)等部門及社會團(tuán)體中有行政性職能的機(jī)構(gòu)。 行政組織機(jī)構(gòu): 指構(gòu)成行政組織各要素的派和和排列組合方式。 管理層次 :是等級層次,即行政機(jī)關(guān)中設(shè)置多少等級的工作部門,這應(yīng)由工作量來決定。包括職能管理、機(jī)構(gòu)管理、人員編制管理三個方面。就靜態(tài)講,有廣義和狹義之分。 行政組織的特性 及類型 。 ( 1)行政組織按憲法和法律程序組建,以國家強(qiáng)制力為后盾,行使國家行政權(quán),對其他社會團(tuán)體有約束力;民間組織沒有國家權(quán)力的屬性,是自愿組成,為實(shí)現(xiàn)共同意愿、按照章程開展活動的非營利性社會組織。 行政組織與非正式組織的區(qū)別。 非正式組織的作用。 ( 1) 行政組織的縱向結(jié)構(gòu) : 即直線式結(jié)構(gòu),是縱向分工形成的行政組織的層級制。 特點(diǎn): 各級領(lǐng)導(dǎo)人設(shè)有由其直接管理的職能機(jī)構(gòu),分工精細(xì),能減輕首長的負(fù)擔(dān),有利于專業(yè)化。但也存在一些 凾 待解決的問題,主要是每級政府的中間層次太多,組織內(nèi)官多兵少;橫向部門分工不合理,一 方面機(jī)構(gòu)重疊,另一方面監(jiān)督部門、參謀咨詢及信息反饋部門又相對薄弱。 ( 1)管理層次是等級層次,即行政機(jī)關(guān)中設(shè)置多少等級的工作部門,這應(yīng)由工作量來決定。加大幅度,層次就減少;縮小幅度,層次就增多。通過層次節(jié)制,才能使行政系統(tǒng)迅速運(yùn)轉(zhuǎn) ; ( 2)只管一個層次原則,上層只管一個下層,一般不能越過中間層,分層管理,層層負(fù)責(zé)。②特點(diǎn):從制度規(guī)范的角度研究行政組織,提出具有規(guī)范性的組織建設(shè)原則,但僅側(cè)重于對組織內(nèi)部靜態(tài)研究,忽略了社會環(huán)境對組織的影響和組織的動態(tài)變化及組織成員的社會需求等。 ( 3)現(xiàn)代組織理論 ①代表:卡斯特、羅森茨韋克的系統(tǒng)分析組織理論; 勞倫斯、洛西、伍德沃德的全變組織理論 ② 特點(diǎn):重視從社會整體聯(lián)系、環(huán)境影響、發(fā)展變化等方面研究行政組織,為此項(xiàng)研究提供了新的理論方法。 ( 2)柔性組織是知識經(jīng)濟(jì)時代信息萬變、全球化浪潮以及競爭加劇的必然產(chǎn)物,本質(zhì)上承襲了權(quán)變理論的思想,指出激發(fā)創(chuàng)造力和關(guān)心知識是柔性組織設(shè)計(jì)的基本立足點(diǎn),要求淘汰傳統(tǒng)直線職能制組織結(jié)構(gòu),用柔性組織更新傳統(tǒng)剛性組織模式。 P8486 ( 1)馬克思、恩格斯的組織理論①②③④ ( 2)列寧的組織理論①②③④ ( 3)毛澤東、鄧小平的組織理論 毛①②③④⑤⑥⑦鄧①②③ 1 編制管理及其具體內(nèi)容。 1編制管理的意義。 1編制管理的基本方法。 行政領(lǐng)導(dǎo)的職位 :指國家權(quán)力機(jī)關(guān)或國家人事行
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