職業(yè)生涯規(guī)劃與人生目標(biāo)-wenkub
2023-05-23 12:51:53 本頁(yè)面
【正文】 明確自己的發(fā)展預(yù)期目標(biāo) ? 職業(yè)趨向評(píng)測(cè) 不同職業(yè)對(duì)人有不同的人性要求，從個(gè)性特征的角度說(shuō)明他適合的職業(yè)，幫助了解自己人格特征及這些特征與一些職業(yè)的關(guān)系。他們的生活 都過(guò)得很不如意，常常失業(yè)，靠社會(huì)救濟(jì)，并 且常常都在抱怨社會(huì)，抱怨世界。 那些占 10%有清晰短期目標(biāo)者，大都生活在社 會(huì)的中上層，他們的共同特點(diǎn)是：那些短期目 標(biāo)不斷被達(dá)成，生活狀態(tài)步步上升，成為各行 各業(yè)不可或缺的專業(yè)人士。 職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵 ? 在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，而是你邁出下一步的方向。因而在職業(yè)生涯的各個(gè)階段，我們都應(yīng)重視內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展。 ? 兩大特征：個(gè)性化和開(kāi)放性 外職業(yè)生涯 ? 主要是指從事職業(yè)時(shí)的工作單位、工作內(nèi)容、工作職務(wù)、工作環(huán)境、工資待遇等因素的組合及其變化過(guò)程。 ? 自由型 —— 追求不被控制；視成功為經(jīng)歷的多樣性。 管理人員的職業(yè)生涯周期 年齡段 職業(yè)生涯階段 主要任務(wù) 22歲 30歲 職業(yè)生涯早期 學(xué)習(xí)、了解、鍛煉 30歲 40歲 職業(yè)生涯中前期 職務(wù)輪換、增長(zhǎng)才干、尋找最佳貢獻(xiàn)區(qū) 40歲 55歲 職業(yè)生涯中后期 創(chuàng)新發(fā)展、輝煌貢獻(xiàn) 55歲 65歲 職業(yè)生涯后期 總結(jié)、教授經(jīng)驗(yàn) 人的全面發(fā)展 ? 什么是人的全面發(fā)展？ 八大體系的開(kāi)發(fā) 在法制化建設(shè)、民主進(jìn)程不斷發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)里，人們會(huì)普遍追求擁有 健康的生理體系 、 健全的人格體系、豐富的知識(shí)體系、多方面的能力體系、良好的人際關(guān)系體系、豐碩的職業(yè)生涯成果體系、幸福和諧的家庭生活體系、豐富多彩的人生活動(dòng)體系 的全新生活方式。 32歲 39歲 事業(yè)前進(jìn)階段 工作是個(gè)人生活的最主要項(xiàng)目，工作能力達(dá)到最高峰，但常常遇到家庭的壓力和重新適應(yīng)社會(huì)變化的困難。人生發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃 人生發(fā)展階段 幼年期 少年期 青年期 壯年期 老年期 從 20歲到 60歲， 從事職業(yè)的時(shí)間是 40年，約 14600天 Daniel J. Levinson：職業(yè)生涯七階段論 年齡階段 職業(yè)生涯階段 主要任務(wù) 16歲 22歲 建立基礎(chǔ)階段 建立個(gè)人獨(dú)立性及自信心，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)和技能的階段。 39歲 42歲 中年危機(jī)階段 有些人回顧以往不如意，但并非每個(gè)人都將此視為危機(jī)，有些人將目標(biāo)及生活方式重新再調(diào)整，做一些新嘗試。 職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理的根本目的是為了
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