職業(yè)生涯規(guī)劃與人生目標-wenkub
2023-05-23 12:51:53 本頁面
【正文】 明確自己的發(fā)展預期目標 ? 職業(yè)趨向評測 不同職業(yè)對人有不同的人性要求，從個性特征的角度說明他適合的職業(yè)，幫助了解自己人格特征及這些特征與一些職業(yè)的關系。他們的生活 都過得很不如意，常常失業(yè)，靠社會救濟，并 且常常都在抱怨社會，抱怨世界。 那些占 10%有清晰短期目標者，大都生活在社 會的中上層，他們的共同特點是：那些短期目 標不斷被達成，生活狀態(tài)步步上升，成為各行 各業(yè)不可或缺的專業(yè)人士。 職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵 ? 在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，而是你邁出下一步的方向。因而在職業(yè)生涯的各個階段，我們都應重視內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展。 ? 兩大特征：個性化和開放性 外職業(yè)生涯 ? 主要是指從事職業(yè)時的工作單位、工作內(nèi)容、工作職務、工作環(huán)境、工資待遇等因素的組合及其變化過程。 ? 自由型 —— 追求不被控制；視成功為經(jīng)歷的多樣性。 管理人員的職業(yè)生涯周期 年齡段 職業(yè)生涯階段 主要任務 22歲 30歲 職業(yè)生涯早期 學習、了解、鍛煉 30歲 40歲 職業(yè)生涯中前期 職務輪換、增長才干、尋找最佳貢獻區(qū) 40歲 55歲 職業(yè)生涯中后期 創(chuàng)新發(fā)展、輝煌貢獻 55歲 65歲 職業(yè)生涯后期 總結(jié)、教授經(jīng)驗 人的全面發(fā)展 ? 什么是人的全面發(fā)展？ 八大體系的開發(fā) 在法制化建設、民主進程不斷發(fā)展的市場經(jīng)濟社會里，人們會普遍追求擁有 健康的生理體系 、 健全的人格體系、豐富的知識體系、多方面的能力體系、良好的人際關系體系、豐碩的職業(yè)生涯成果體系、幸福和諧的家庭生活體系、豐富多彩的人生活動體系 的全新生活方式。 32歲 39歲 事業(yè)前進階段 工作是個人生活的最主要項目，工作能力達到最高峰，但常常遇到家庭的壓力和重新適應社會變化的困難。人生發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃 人生發(fā)展階段 幼年期 少年期 青年期 壯年期 老年期 從 20歲到 60歲， 從事職業(yè)的時間是 40年，約 14600天 Daniel J. Levinson：職業(yè)生涯七階段論 年齡階段 職業(yè)生涯階段 主要任務 16歲 22歲 建立基礎階段 建立個人獨立性及自信心，學習基礎知識和技能的階段。 39歲 42歲 中年危機階段 有些人回顧以往不如意，但并非每個人都將此視為危機，有些人將目標及生活方式重新再調(diào)整，做一些新嘗試。 職業(yè)生涯開發(fā)與管理的根本目的是為了
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