職業(yè)生涯規(guī)劃與人生目標(已修改)
2025-05-28 12:51 本頁面
【正文】 人生發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃 人生發(fā)展階段 幼年期 少年期 青年期 壯年期 老年期 從 20歲到 60歲， 從事職業(yè)的時間是 40年，約 14600天 Daniel J. Levinson：職業(yè)生涯七階段論 年齡階段 職業(yè)生涯階段 主要任務 16歲 22歲 建立基礎階段 建立個人獨立性及自信心，學習基礎知識和技能的階段。 2329歲 進入成年階段 選擇自己的生活方式，建立工作目標，面對第一次事業(yè)成功或失敗的階段。 29歲 32歲 改變適應階段 個人的事業(yè)逐漸成熟，許多人通過更換工作來調整生活方式，確定和強化個人的價值及生活方向。 32歲 39歲 事業(yè)前進階段 工作是個人生活的最主要項目，工作能力達到最高峰，但常常遇到家庭的壓力和重新適應社會變化的困難。 39歲 42歲 中年危機階段 有些人回顧以往不如意，但并非每個人都將此視為危機，有些人將目標及生活方式重新再調整，做一些新嘗試。 42歲 50歲 開放發(fā)展階段 大部分人的事業(yè)已達到頂峰，能力和事業(yè)心已獲充分展現(xiàn)，是重新調整工作興趣的階段。 50歲 退休 維持回憶階段 這一階段許多人繼續(xù)發(fā)展，增進自我了解，但有些人卻開始衰退。 管理人員的職業(yè)生涯周期 年齡段 職業(yè)生涯階段 主要任務 22歲 30歲 職業(yè)生涯早期 學習、了解、鍛煉 30歲 40歲 職業(yè)生涯中前期 職務輪換、增長才干、尋找最佳貢獻區(qū) 40歲 55歲 職業(yè)生涯中后期 創(chuàng)新發(fā)展、輝煌貢獻 55歲 65歲 職業(yè)生涯后期 總結、教授經(jīng)驗 人的全面發(fā)展 ? 什么是人的全面發(fā)展？ 八大體系的開發(fā) 在法制化建設、民主進程不斷發(fā)展的市場經(jīng)濟社會里，人們會普遍追求擁有 健康的生理體系 、 健全的人格體系、豐富的知識體系、多方面的能力體系、良好的人際關系體系、豐碩的職業(yè)生涯成果體系、幸福和諧的家庭生活體系、豐富多彩的人生活動體系 的全新生活方式。 職業(yè)生涯開發(fā)與管理的根本目的是為了人的全面發(fā)展 職業(yè)生涯成功是人生成功的核心組成 職業(yè)生涯成功方向和成功標準的多樣性 ? 進取型 —— 視成功為升入組織或職業(yè)的最高階層。特 別注重在群體中的地位，追求更好職務。 ? 安全型 —— 追求認可、穩(wěn)定；視成功為長期的穩(wěn)定和相應不變的工作。 ? 自由型 —— 追求不被控制；視成功為經(jīng)歷的多樣性。 ? 攀登型 —— 挑戰(zhàn)、冒險，愿意做創(chuàng)新工作，視成功為螺旋式
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1