公共行政學武大西方行政學說-wenkub
2023-05-23 06:12:02 本頁面
【正文】 ? 傳統(tǒng)公共行政學將效率作為基本價值的效率至上觀造成了組織成員與服務對象之間的疏遠與隔離，使組織失去了應該表現(xiàn)出的社會價值與責任； ? 傳統(tǒng)行政學所強調的旨在促進機械效率的某些行政原則（層級制、指揮統(tǒng)一等），正面臨著發(fā)展的困境，缺乏適應社會發(fā)展的能力； ? 傳統(tǒng)行政學的效率至上觀促使以機械性效率為標準來評估公共行政服務的績效（專注于成本利益分析），導致了總體上的無效率； ? 傳統(tǒng)公共行政學過于迷信效率，造成了長遠性的效率缺乏，在公共問題的解決上無能為力并且造成了更多問題（如社會差距加大，進一步的不公平不平等）； ?結論： 傳統(tǒng)行政學所強調的經濟與效率目標，決不是公共行政的核心價值，更不是惟一的價值準則和終極目標； ? 新公共行政學對社會公平價值觀的提倡 ? （ 1）新公共行政學的社會公平觀： ? 以羅爾斯的“公平正義”觀作為理論依據(jù)；公平的自由、公平的參與原則； ? 公平的自由高于一切：言論、機會、結社等自由； ? 當公平的自由在原則在由憲法規(guī)定的政治程序中得到運用時，就成為公平的參與原則：所有公民都擁有公平權利參與立憲過程，決定立憲結果，參與政治事務； ? 社會公平： ? 意味著對包括組織設計和管理形態(tài)在內的一系列價值取向的選擇； ? 強調政府提供服務的平等性； ? 強調 公共管理者 在決策和組織推行過程中 的責任與義務 ； ? 強調公共管理的變革；
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