阿里巴巴培訓(xùn)方案-wenkub
2023-05-23 03:09:55 本頁面
【正文】 目錄 公司簡介 一、 需求分析 組織層面 任務(wù)層面 個人層面 二、 培訓(xùn)計(jì)劃 培訓(xùn)目標(biāo) 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)對象 培訓(xùn)時間及地點(diǎn) 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)費(fèi)用 三、 培訓(xùn)的實(shí)施 實(shí)施前的準(zhǔn)備 培訓(xùn)課程 培訓(xùn)課程實(shí)施計(jì)劃 培訓(xùn)資源籌備 培訓(xùn)計(jì)劃變更或調(diào)整 培訓(xùn)實(shí)施預(yù)算 四、 培訓(xùn)效果評估和遷移 層次評估 階段評估 培訓(xùn)轉(zhuǎn)化 公司簡介 阿里巴巴集團(tuán)，是一家由中國人創(chuàng)建的國際化的互聯(lián)網(wǎng)公司；經(jīng)營多元化的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，致力為全球所有人創(chuàng)造便捷的交易渠道；自成立以來，集團(tuán)建立了領(lǐng)先的消費(fèi)者電子商務(wù)、網(wǎng)上支付、 B2B 網(wǎng)上交易市場及云計(jì)算業(yè)務(wù)，近幾年更積極開拓?zé)o線應(yīng)用、手機(jī)操作系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)電視等領(lǐng)域。 2021 年 11 月 11 日，阿里巴巴執(zhí)行副董事長蔡崇信表示，阿里巴巴與蘋果公司正在 商討支付領(lǐng)域的潛在合作事宜。新員工加入阿里巴巴集團(tuán)的時候，需于杭州總部參加全面的入職培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程，該 課程著重于公司的使命、愿景和價值觀，而我們也會在定期的培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練和公司活動中再度強(qiáng)調(diào)這些內(nèi)容。 價值觀 —— 阿里巴巴集團(tuán)有六個核心價值觀，是企業(yè)文化的基石和公司 DNA的重要部分。 2）目標(biāo) 公司已經(jīng)明確了未來的發(fā)展方向，即以電子商務(wù)為主業(yè)，構(gòu)造公司在價值鏈條的競爭力，因此在公司的人力資源的戰(zhàn)略上要貫徹這種戰(zhàn)略的思路。 阿里巴巴現(xiàn)有人員的知識結(jié)構(gòu)和能力還不能適應(yīng)公司戰(zhàn)略的要求，因此阿里巴巴缺乏具有豐富經(jīng)驗(yàn)積累的員工，而通過內(nèi)部培訓(xùn)，則有利于公司中培養(yǎng)出一批能適應(yīng)組織戰(zhàn)略和目標(biāo)的優(yōu)秀從業(yè)人員。 2）在職員工培訓(xùn) 需求分析 ： 由于企業(yè)轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)擴(kuò)大，當(dāng)前公司員工工作動力不足，流失率偏高，績效水平不能滿足公司發(fā)展的需要，因此急需通過培訓(xùn)來改善員工績效。（這里主要講新入職員工的崗前培訓(xùn)和在職員工的技能提升） 1） 崗前培訓(xùn)： 崗前培訓(xùn)是通過向新員工提供有關(guān)公司和工作的基本背景情況，將新員工介紹到企業(yè)組織、部門中去，使他們成為企業(yè)合格的一員，從而促進(jìn)他們做好本職培訓(xùn)需求的排序 確定通過培訓(xùn)而得到改進(jìn)的任務(wù)、知識、技術(shù)、能力 確定完成工作所需的知識、技術(shù)、能力等資格條件 確定工作中的具體任務(wù) 通過工作分析，撰寫詳細(xì)的工作說明 工作的培訓(xùn)。 培訓(xùn)對象 新聘員工 在職員工 培訓(xùn)時間及地點(diǎn) 新員工要在入職前到杭州總部進(jìn)行為期兩周 的 全面的入職培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程 ； 已入職員工則會根據(jù)其個人成長計(jì)劃適時對其進(jìn)行企業(yè)文化和技能升級的培訓(xùn)，一般安排在周末。 培訓(xùn)費(fèi)用 培訓(xùn)師的費(fèi)用 +場地費(fèi) +資料費(fèi) +其他相關(guān)費(fèi)用，培訓(xùn)的費(fèi)用不可以超過培訓(xùn)財(cái)政預(yù)算，在財(cái)政預(yù)算的范圍下進(jìn)行培訓(xùn)活動。學(xué)員參加培訓(xùn)可以進(jìn)行登記以作為員工紀(jì)律考評指標(biāo)之一。 ○ 3 新員工到部門報(bào)到，部門經(jīng)理組織老員工歡迎新員工的到來，大家
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