年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案-wenkub
2023-05-22 07:30:09 本頁(yè)面
【正文】 體事宜； （ 2）、評(píng)定各提名人選的績(jī)效情況并給出結(jié)論。 附表三：優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 2021年度 優(yōu)秀員工 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 部門 : 候選人姓名 : 崗位 : 評(píng)選指標(biāo) 序號(hào) 綜合考評(píng)評(píng)分細(xì)則 是 否 審核部門 說明 審核者簽名 基本條件 1 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度 ,評(píng)選年度未受過任何懲處 行政人力資源部 2 2021年 6月 1日前到職的員工 行政人力資源部 3 評(píng)選年度內(nèi)無(wú)曠工行為者，且請(qǐng)病、事假累計(jì)天數(shù)少于 10天（不含 10天）者 行政人力資源部 4 勝任本職工作，能較好完成工作任務(wù)，其年度考核綜合評(píng)定等級(jí)在 “ 優(yōu)良 ” 范圍以上的 用人部門 /行政人力資源 部 5 未發(fā)生客戶投訴或不滿意書面反饋者 行政人力資源部 在符合上述基本條件的前提下 ,進(jìn)行下列項(xiàng)目綜合標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分 綜合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 部門結(jié)構(gòu)性評(píng)分 優(yōu)秀 良好 合格 差 很差 自評(píng)5% 同事評(píng) 5% 直接上級(jí) 20% 部門最高負(fù)責(zé)人 10% 個(gè)人素養(yǎng) 1 具有良好的個(gè)人素養(yǎng) ,有禮貌，尊重上司同事，說話和氣 10 8 6 4 2 團(tuán)隊(duì)合作 2 具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神 ,顧大局 ,主動(dòng)合作 ,積極支持配合相關(guān)部門工作 10 8 6 4 2 創(chuàng)新精神 3 具有創(chuàng)新的思維 ,獨(dú)特的見解 ,前 瞻性理念 ,表現(xiàn)出超前的意識(shí) 10 8 6 4 2 總結(jié)檢討 4 善于對(duì)自已的工作進(jìn)行總結(jié)檢討 ,防止重現(xiàn)差錯(cuò) 10 8 6 4 2 責(zé)任感 5 具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感 ,對(duì)工作高
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1