寧遠縣棉花坪完小關(guān)于掛牌上崗方案-wenkub
2023-05-22 05:51:34 本頁面
【正文】 頭開展工作，自覺服務(wù)學生，增強教職員工在群眾中的感召力和影響力，在社會上樹立良好形象。寧遠縣棉花坪完小關(guān)于扎實推進教職員工“掛牌上崗、爭創(chuàng)先鋒” 活動實施方案 根據(jù)縣委《關(guān)于開展教職員工“掛牌上崗、爭創(chuàng)先鋒”活動的實施意見》，我校以“強素質(zhì)、保先進、亮身份、樹形象”為主要內(nèi)容，深入開展 “教職員工掛牌上崗”活動，為充分發(fā)揮 學校 教職員工先鋒模范作用，確?；顒佑行蜻M行、取得實效，結(jié)合我校實際，制定以下實施方案： 一、目的意義 掛牌上崗制度是教職員工保持先進性的具體體現(xiàn)，是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體，是加強教職員工自我管理、接受群眾監(jiān)督的重要渠道。 在職教職員工亮牌上崗 。教職員工工作牌、掛牌統(tǒng)一標準、統(tǒng)一定制發(fā)放。 公開公告制度。教職員工掛牌上崗情況納入教職員工目標管理責任制，對掛牌上崗教職員工實行日查月評季考核，年底統(tǒng)一納入綜合考核，考評結(jié)果作為教職員工年度
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