員工滿意度調(diào)查分析-wenkub
2023-05-21 15:57:46 本頁面
【正文】 工作回報的滿意度 薪酬方面 很滿意5%較滿意50%較不滿意27%不滿意13%未答題5%55% 40% ？ 對個人收入不滿意或較不滿意的原因 福利制度 員工對公司福利制度的滿意滿意4% 還可以20%有待完善76%76% 員工對福利選擇的傾向 5719433760 10 20 30 40 50 60醫(yī)療和養(yǎng)老保險節(jié)日禮品和勞保用品帶薪休假健康體檢其他福利選擇傾向第二類 員工對工作本身的滿意度 除薪酬外最看重的因素 除薪酬外最看重的因素提高自己能力的機會31%好的工作環(huán)境15%公司的穩(wěn)固發(fā)展19%和諧的人際關(guān)系18%工作的成就感15%其他2%1 2 3 4 4 是否有必要對員工進行工作考評 是否有必要對員工進行工作考評是78%否6%無法確定12%未答題4%78％ 目前存在的最大的問題 沒有提高自己能力的機會22%工作環(huán)境較差10%人際關(guān)系不太和諧0%工作沒有成就感44%其他24%工作量的飽和程度 工作量太大了，以至于沒有喘息的時間7%工作量太小了，如果和薪酬掛鉤愿意增加自己的工作量18%工作量很適合，可以游刃有余工作30%工作量有點大，不過還應(yīng)付的過來45%直接上級或高層管理層是否給員工造成很大的壓力 直接上級或高層管理層是否給員工造成很大壓力是17%否56%無法確定27%基本寬松 員工是否希望到其他部門學習 是否希望到其他部門實習學習是71%否14%無法確定15%希望到其他部門實習的期限 0 5 10 15 20 25 301周1 個月3 個月半年1年其他是否對現(xiàn)在的工作內(nèi)容感興趣 非常適合14%較適合74%不太適合11%很不適合1%88% 希望的公司集體活動類型 ? 領(lǐng)導(dǎo)和員工共同參與 ? 加強同事間交流 ? 外出旅游 40% ? 體育活動（乒乓球、羽毛球、籃球等） ? 友誼性
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