各行業(yè)增員激勵話術-wenkub
2023-05-21 15:22:24 本頁面
【正文】 姿態(tài)，表示自己才能平平，相信對方能力一定能做得更好。 1. ，依智慧掌握經(jīng)營。 ，無勞工困擾，再大的客戶都能接下。 4. 壽險業(yè)是師徒相授，都希望新人能青出于藍而勝于藍，不會保留，困晉升不沖突。上班族行業(yè) 與 壽險事業(yè)之區(qū)別 上班族行業(yè)制度與壽險事業(yè)之差別 1. 壽險業(yè)的薪水制度合約化，不會朝令夕改，且收入沒有上限。 5. 壽險業(yè)的成長可以借力學習課程，上班族別人擔心您能力比他強。 。 ，迅速成長。 ＊若欲增員你的客戶，則請其介紹新客戶，并讓其參與推銷，經(jīng)過一段時日，自可順水推舟達成目的。 ＊若欲增員你的客戶，則請其介紹新客戶，并讓其參與推銷，經(jīng)過一段時日，自 可順水推舟達成目的。 具長遠性，每付出一分努力，都為自己的事業(yè)奠定基礎。 保險可隨能力之提升加買及現(xiàn)有客戶的家屬購買，永續(xù)經(jīng)營。 2. 足夠的專業(yè)知識，可創(chuàng)造祟高從業(yè)人員的形象。 6. 公平之升遷制度，不需人際關系，無名額限制，每人都從基層干起，沒有特權、送禮的困擾。 2. 增加收入，提高在家里的發(fā)言權。 5. 廣結善緣，閱歷多，心胸開朗，與先生較有話題，比先生早一分鐘到家，不會影響家庭主婦的職責。 三. 壽險業(yè)組織發(fā)展彈性大，人力發(fā)展無限制，房地產(chǎn)則無發(fā)展組織。 四. 保險對客戶選擇性高，市場廣大，無性別、富有或貧窮，且會重復購買，人脈得以繼續(xù)再運用。 壽險：升遷公平、公正、公開，每一個人起點相同，只要肯付出，結 果成正比。 壽險：學習的觸角多，知識、常識范圍大，增加人生的樂趣。 四 . 服務業(yè)，需要人力資源發(fā)展。 三 . 投資大，但卻是空的，易受景氣、潮流、政策的影響。 政治因素限制出國。 二. 壽險業(yè)訓練頻繁，您的行業(yè)則無訓練成長學習。 五. 客戶處所即是業(yè)務的辦公室，而非在店中或公司，不要租金成本。 八 . 有什么行業(yè)已提撥業(yè)務員退休金及主管組織經(jīng)營利潤所創(chuàng)造的累積后 續(xù)退休金。 四 . 制度老化、僵硬，非一個人可改變。 三 . 薪資是自己給的，做自己的老板。 三 . 辛苦工作為了什么？您有收入、晉升目標可掌握嗎？ 四 . 現(xiàn)在的我（收入）是 60歲的你，如果您的能力擺于此，表現(xiàn)絕不低 于此。
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