合理化建議收集、評(píng)估及獎(jiǎng)勵(lì)辦法-wenkub
2023-05-21 15:09:00 本頁(yè)面
【正文】 辦法， CIP 部門每月向財(cái)務(wù)申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金，并交給各生產(chǎn)樓層的營(yíng)運(yùn)經(jīng)理。 6 獎(jiǎng)勵(lì)辦法 _1 ? 為鼓勵(lì)所有員工積極參與公司持續(xù)改善活動(dòng)， 公司獎(jiǎng)勵(lì)所有經(jīng)過(guò)初步篩選的建議。 ? 對(duì)于采納建議數(shù)完成 10%指標(biāo)的拉長(zhǎng)，當(dāng)月可得價(jià)值 100元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)。 ? 對(duì)于不采納的建議： ? 每條建議積分為 1分。 ? CIP 部門在公司各宣傳欄張貼建議獎(jiǎng)勵(lì)名單，并歸納，總結(jié)匯報(bào)每月的合理化建議活動(dòng)運(yùn)行狀況給公司持續(xù)改善推進(jìn)委員會(huì)。 ? 根據(jù)每月收集的合理化建議， CIP 部門召集所有委員會(huì)成員共同評(píng)審，并對(duì)每份建議作出評(píng)價(jià)： ? 采納并實(shí)施、采納不實(shí)施、不采納。 獎(jiǎng)金申請(qǐng)與建議人訪談與反饋訪談與反饋結(jié)果檢查與記錄No Yes 責(zé)任與權(quán)限 ? 生產(chǎn)部 /品質(zhì)部、物料管理部： ? 宣傳傳播持續(xù)改善文化，鼓勵(lì)員工參與各種改善活動(dòng) ? 負(fù)責(zé)安排指定相應(yīng)的資源實(shí)施可行化的建議 ? 負(fù)責(zé)發(fā)放及記錄員工的改善建議獎(jiǎng) ? CIP 部門 : ? 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全廠的合理化建議活動(dòng)
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