【總結】摘要:蘇聯(lián)模式是蘇聯(lián)長期在社會主義實踐過程中呈現(xiàn)的一種制度,本文以其特定方式把蘇聯(lián)模式從不同的角度詮釋出來,從經(jīng)濟、政治、國外的局勢上把蘇聯(lián)模式所帶的利弊清晰的表達出。蘇聯(lián)模式失敗是一種必然,其失敗所帶來的歷史教訓也是深刻,而在蘇聯(lián)模式下生長的社會主義國家,還是沒有擺脫其影響,走中國特色的社會主義制度是中國長期以來對社會主義實踐探索,也是擺脫蘇聯(lián)模式,從蘇聯(lián)模式汲取教訓的中國特色社會主義探索
2025-06-21 14:34
【總結】南通大學畢業(yè)論文南通大學電機控制技術論文題目:試論雙閉環(huán)直流調(diào)速系統(tǒng)性能改善的根本原因姓名:齊迪班級:電111學號:1112021024指導教師:吳曉專業(yè):電氣工程及其自動化
2025-06-07 00:27
【總結】第2章稅收籌劃產(chǎn)生的原因和實施條件納稅人的權利?延期申報權?延期納稅權?申請減免稅權?多繳稅款申請退還權?委托稅務代理權?要求賠償權?保密權?申請復議和提起訴訟權納稅人短期資金困難,未能及時納稅,怎么辦??首先可以通過延期納稅來解決。根據(jù)《稅收征管法》第二十條規(guī)定納稅人
2024-11-25 22:51
【總結】.主成分分析の操作過程原始數(shù)據(jù)如下(部分)調(diào)用因子分析模塊(Analyze―DimensionReduction―Factor),將需要參與分析の各個原始變量放入變量框,如下圖所示:單擊Descriptives按鈕,打開Descriptives次對話框,勾選KMOandBartlett’stestofsphericity選項(Initialsolut
2025-07-24 08:04
【總結】主成分分析的操作過程原始數(shù)據(jù)如下(部分)調(diào)用因子分析模塊(Analyze―DimensionReduction―Factor),將需要參與分析的各個原始變量放入變量框,如下圖所示:單擊Descriptives按鈕,打開Descriptives次對話框,勾選KMOandBartlett’stestofsphericity選項(Initialsolution
2025-06-25 23:57
【總結】2020/9/18營養(yǎng)根本原理見實周安國2020/9/18一、營養(yǎng)立學之本1.Lavoisier的功績1789年Lavoisier將“物質(zhì)不滅”作為公理引進化學領域,成為第一個,也是最基本的化學定律。Lavoisier因此成為化學之父。12020/9/18營養(yǎng)與化學
2025-08-05 17:19
【總結】)銷售面談步驟分析中國平安保險股份有限公司長春分公司(壽險)2020年11月)1購買不買嚴重性問題的的價格解決問題怎么辦?客戶心中的天平?不幸身故?意外傷殘?退休?贍養(yǎng)老人?子女教育?醫(yī)療住院?養(yǎng)老……?降低費率(退
2025-08-23 01:41
【總結】主題:人們在參觀動物園時為什么喜歡和動物拍照?(2022廣東)[指出現(xiàn)象]Whenvisitingwildlifeparks,manytouristslovetotakephotoswithanimals.[分析原因](引出)Reasonsforthisarevaried.(逐條列出)(旅客)S
2025-05-06 08:30
【總結】納稅人的權利?延期申報權?延期納稅權?申請減免稅權?多繳稅款申請退還權?委托稅務代理權?要求賠償權?保密權?申請復議和提起訴訟權稅收籌劃產(chǎn)生的原因?國家間稅收管轄權的差別?稅收執(zhí)法效果的差別如何利用稅收管轄權的不同進行籌劃??稅制因素–各國稅法要素界定不同
2024-11-25 23:05
【總結】績效管理(理論篇)人力資源管理的基本概念?人力資源管理:為開發(fā)和利用能為企業(yè)帶來價值的人所組成的群體而制定的政策和實踐(如:人力資源規(guī)劃、人員招聘、績效考核、員工培訓、工資福利政策等)?,F(xiàn)代人力資源管理的關鍵環(huán)節(jié)人力資源規(guī)劃人員招聘薪資與福利員工關系與員工委員會績效管理與職業(yè)生涯規(guī)劃員
2025-01-03 16:09
【總結】September30,1998M2-1IntroductiontoANSYS-Release(001128)第二章:ANSYS分析的基本步驟September30,1998M2-2IntroductiontoANSYS-Release(001128)學習完本章后,學員依照一步步的指導將能夠用ANSYS分析的基本步驟解決簡
2025-05-07 18:02
【總結】員工離職原因及解決方案授課教材培訓主要內(nèi)容企業(yè)留人留心概述員工離職問題的分析如何留住企業(yè)優(yōu)秀員工第一講企業(yè)留人留心概述資金、融資、上市?核心技術、知識產(chǎn)權?產(chǎn)品(數(shù)量、質(zhì)量)?市場、客
2025-05-02 05:11
【總結】誤差原因分析及對策?1、取樣誤差原因分析及對策?2、樣品污染的途徑及對策?3、稱樣誤差原因分析及對策1、取樣誤差原因分析及對策?凡送樣至藥檢所檢測,在訂立的合同中都會有一條:本檢測結果僅對所送樣品負責。這說明所取樣品的代表性是有一定差異的。但我們的檢測結果不僅要對樣品負責,還要對本批產(chǎn)品負責。所以取樣的代表性是必須的,這就
2025-05-03 08:59
【總結】Documentnumber客戶對接:項目產(chǎn)品客戶定位研判1、客戶選取標準2、成交客戶分析3、潛在客群分析4、項目客戶定位[項目客戶定位研判——客戶選取標準]目前江陰市場中可完全借鑒的真正意義上的城市綜合體項目寥寥無幾,因此根據(jù)如下選取因素進行客戶需求對比:?有集中商業(yè)或辦公/住宅復合概念的項目?江陰目前高品質(zhì)的住宅類項目
2025-04-29 01:05
【總結】 對照黨章黨規(guī)深刻查找問題認真分析原因迎頭進行整改 對照黨章黨規(guī)深刻查找問題 認真分析原因迎頭進行整改 根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排,我們法院黨支部通過幾次黨中心組理論學習會、專...
2025-09-21 20:13