配送中心司機績效工資方案-資料下載頁

【總結(jié)】配送中心司機工資方案隨著公司不斷地發(fā)展，業(yè)務(wù)量也在不斷擴(kuò)大，為了提高配送員的工作效率，提升工作積極性、主動性，體現(xiàn)多勞多得，按勞分配的原則。同時為規(guī)范配送員的工作行為，結(jié)合公司運作的實際情況。公司予以調(diào)整配送中心司機原有的工資結(jié)構(gòu)，打破做多做少統(tǒng)一工資的標(biāo)準(zhǔn)，為此特擬定此績效考核方案：一、總則：在保證基本工資的情況下，細(xì)分等級，依據(jù)按勞分配，多勞多得的原則嚴(yán)格進(jìn)行績效考核。

2025-04-26 03:48

員工工資方案-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工工資方案 關(guān)于實行新的員工工資方案之規(guī)定 根據(jù)總公司新下發(fā)《薪資管理規(guī)定》,自2004年7月起員工工資實行新的計算方案,具體規(guī)定如下: 一、工資構(gòu)成：員工工資由基本工資、加班工資、工...

2025-10-31 17:16

車間組長績效工資方案-資料下載頁

【總結(jié)】車間組長績效工資方案第一篇：車間組長績效工資方案車間組長績效考核試行階段方案績效考評工資方案的工資算法將做如下調(diào)整：月工資收入=基本工資+月產(chǎn)值提成*績效考評得分/1001、基本工資和產(chǎn)值提成于舊方案相同2、績效考評部分績效考評總分為100分，主要有以下部分組成：每日產(chǎn)量達(dá)標(biāo)（30分）、每月人均小時工資率（20

2025-03-15 15:56

4軍人漲工資方案-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共7頁 軍人漲工資方案 11月中旬，XX省獲準(zhǔn)將全省公務(wù)員平均每月津貼補貼增加 300元。這是該省規(guī)范公務(wù)員津貼補貼第二輪實施方案的一部分。 “薪動”的不僅是河南。這是一個旨在規(guī)范公...

2025-08-18 03:40

績效工資方案范文模版-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：績效工資方案（范文模版） 績效工資方案（討論稿） 為鼓勵先進(jìn)，鞭策落后，特制定績效工資發(fā)放辦法，除每人基本工資外，學(xué)校每月拿出1750元作為幼兒園人員的績效工資。方案：績效工資分為德、能、...

2025-11-06 06:07

績效工資方案5篇-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：績效工資方案 2011—2012年度第一學(xué)期龍街二中 績效工資考核實施方案為適應(yīng)教育教學(xué)改革發(fā)展的需要，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，加強工作的全程管理及進(jìn)行準(zhǔn)確合理的評價，落實崗位職責(zé)，充分發(fā)...

2025-10-12 02:59

制定工資方案的方法-資料下載頁

【總結(jié)】怎樣制定工資方案1主要內(nèi)容1.案例分析2.薪酬管理中六大常見問題3.如何科學(xué)制定工資方案4.互動討論：21、案例分析?案例陳述；?討論分析；?分享；?點評32、薪酬管理中六大常見問題1)內(nèi)部公平性2)市場適應(yīng)性3)戰(zhàn)略導(dǎo)向性（價值牽引）

2024-12-31 22:52

最新民營企業(yè)工資方案-資料下載頁

【總結(jié)】(附:最新民營企業(yè)工資方案page：5-38)工資管理制度第一章總則第一條目的：為規(guī)范公司工資管理，確定員工工資及發(fā)放、調(diào)整辦法等有關(guān)事項，遵照國家及地方性有關(guān)勞動人事管理法律法規(guī)和公司現(xiàn)行人力資源管理制度，以建立公平，公正，合理的工資管理制度，充分發(fā)揮所有員工的積極性，創(chuàng)造性，實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。第二條定義：本制度所指員工工資，是指員工每月定期獲發(fā)的工資總額。

2025-05-03 05:40

qx生產(chǎn)員工工資方案-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共11頁生產(chǎn)員工工資方案1．目的為使公司事業(yè)部生產(chǎn)車間生產(chǎn)員工工資的核算、分配、發(fā)放、審核等流程均有所遵循和受控，以達(dá)到及時、準(zhǔn)確、透明、公平的工資發(fā)放管理目的，特制定本管理方案。2．適用范圍適用于事業(yè)部生產(chǎn)車間（也包括工程部等有生產(chǎn)車間的部門，以下為簡單，統(tǒng)稱事業(yè)

2025-10-04 10:41

衛(wèi)生院績效工資方案(一)-資料下載頁

【總結(jié)】XX衛(wèi)（2020）XX號簽發(fā)人：XXXXXXX市XXXX衛(wèi)生院工作人員績效工資考核分配方案（試行）各科室：依據(jù)《XX市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效考核實施意見（試行）》（X衛(wèi)〔2020〕XXX號）和《XXXX市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)

2025-10-18 12:08

建筑公司員工結(jié)構(gòu)工資方案-資料下載頁

【總結(jié)】建筑公司員工結(jié)構(gòu)工資方案根據(jù)公司的實際情況，為提高工作生產(chǎn)效率、調(diào)動員工的勞動積極性，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，不斷壯大。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，針對公司員工結(jié)構(gòu)工資，進(jìn)一步明確與規(guī)范，制定此新方案，原結(jié)構(gòu)工資方案于2014年12月31日起作廢。第一部分：員工范圍員工范圍：公司中層及其以下員工。第二部分：員工工資構(gòu)成工資構(gòu)成如下表：分為固定工資部分和浮動工

2025-05-04 02:30

母嬰用品專營店工資方案-資料下載頁

【總結(jié)】母嬰用品專營店工資方案試用期工資方案：試工期7天，試工期合格按試用期工資計算，試工不合格按30元/天計發(fā)工資;若試工期內(nèi)自動離職則不計發(fā)工資。試用期工資已包含全勤獎50元。店長店助收銀導(dǎo)購1600140012001100

2025-10-20 08:40

酒店籌建期人員工資方案-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)于《酒店籌建期人員工資方案》的報告XXXXXX：鑒于目前酒店人員都將陸續(xù)到位，為確保隊伍的穩(wěn)定性，保證籌建期各項工作順利有效地開展，我們特制訂籌建期工資方案，提交審批?？紤]到部門經(jīng)理在籌建期的工作量非常大，擬將工資暫定為3級C檔，即5000元/月，但在3個月的試用期內(nèi)工資打8折

2025-10-14 16:08

某汽車修理公司工資方案-資料下載頁

【總結(jié)】-1-齊齊哈爾東亞汽車修理有限公司工資方案目錄第一部分：總則第二部分：維修車間工資方案第三部分：業(yè)務(wù)人員工資方案

2025-10-18 08:19

事業(yè)單位績效工資方案細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】廣西事業(yè)單位績效工資方案細(xì)則今年3月中旬，廣西正式啟動事業(yè)單位人事制度改革。人們不禁要問“到底怎么改，待遇有什么變化，會不會有下崗的可能？”據(jù)了解，目前我市共有事業(yè)單位3026個，正式在冊工作人員近6萬人。自1996年起，我市先后在河池衛(wèi)校、河池第一人民醫(yī)院等單位進(jìn)行聘用制度試點、探索和實踐，隨后在各行業(yè)系統(tǒng)逐步推進(jìn)。事業(yè)單位將改向何方？記者近日到市人

2025-05-14 21:51

主管工資方案word版(參考版)

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