xx院崗位設(shè)置實(shí)施方案-wenkub
2023-05-19 23:23:56 本頁(yè)面
【正文】 級(jí)管理崗位 專(zhuān)科及以上學(xué)歷； 熟悉業(yè)務(wù)工作； 符合相關(guān)崗位從業(yè)資格要求。 （二）管理崗位的任職條件 職員崗位一般應(yīng)具有中專(zhuān)以上文化程度，其中六級(jí)以上職員崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度。高級(jí)崗位分為 3個(gè)等級(jí)，即 五 至七級(jí)；中級(jí)崗位分為 3個(gè)等級(jí)，即八至十級(jí)；初級(jí)崗位分為 2 個(gè)等級(jí)，即十一至十 二 級(jí)。 （二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為 教師 崗位和其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 。我 校 管理崗位分為 6個(gè)等級(jí)， 由高到低 為五至十級(jí)職員崗位。 二 、實(shí)施范圍與對(duì)象 本 校 在編在職的 工作人員，包括管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，均適用本實(shí)施方案。 第 1 頁(yè) 共 15 頁(yè) 安徽 建工技師學(xué)院 崗位設(shè)置實(shí)施方案 （草案） 為深化學(xué)校人事制度改革，建立健全崗位管理制度， 實(shí)現(xiàn) 人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化， 根據(jù) 人事部、教育部 2021年《關(guān)于中等職業(yè)學(xué)校崗位設(shè)置的指導(dǎo)意見(jiàn)》、 皖辦發(fā) [2021]17號(hào)《關(guān)于印發(fā) 安徽省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn) 的 通知》和 2021 年 8月 21 日 （ 省 政 府 令 224 號(hào)）《安 徽省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理規(guī)定》 等文件 的要求， 結(jié)合我 校實(shí)際，制定本實(shí)施方案。 三、崗位等級(jí)及結(jié)構(gòu)比例 崗位設(shè)置分為管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類(lèi)。 第 2 頁(yè) 共 15 頁(yè) 現(xiàn)行的 校 級(jí)正職、 校 級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員崗位依次分別對(duì)應(yīng)管理崗位五至 九 級(jí)職員崗位。 其中 教師 崗位是專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的主 體 崗位，其他專(zhuān)業(yè)技術(shù) 崗位為輔 助 崗位 。 （三）工勤技能崗位 我校 工勤技能崗位 分為 技術(shù)工 二、 三 、四、五 級(jí) 。 ： 五、六級(jí)職員崗位任職條件是：符合職員崗位基本任職條件，且符合領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的相關(guān)條件，由主管部門(mén)組織考核任命； 五級(jí)職員崗位，須在六級(jí)職員崗位上工作二年以上； 六級(jí)職員崗位，須在七級(jí)職員崗位上工作三年以上； 第 3 頁(yè) 共 15 頁(yè) 七級(jí)、八級(jí)職員崗位，須分別在八級(jí)、九級(jí)職員崗位上工作三年以上。 （三）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的任職條件 1．專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照國(guó)家和省現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ② 專(zhuān)業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位 擔(dān)任高級(jí)講師職務(wù)，且在七級(jí)崗位任滿 5 年。（首次人員聘任須受聘講師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù) 6 年以上） 教學(xué)經(jīng)驗(yàn)十分豐富，效果好。 （ 3）初級(jí)崗位 ① 專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位 擔(dān)任助理講師職務(wù)，且在十二級(jí)崗位任滿 2 年。 ② 專(zhuān)業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位 擔(dān)任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，且在七級(jí)崗位任滿 5 年。 第 5 頁(yè) 共 15 頁(yè) ② 專(zhuān)業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位 擔(dān)任中級(jí) 專(zhuān)業(yè)技術(shù) 職務(wù)，且在十級(jí)崗位任滿 3 年 。 專(zhuān)業(yè)技術(shù)主系列和輔助系列七級(jí)、十級(jí)、十二專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)超過(guò)核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例的，將通過(guò)自然減員、調(diào)出、低聘或解聘等辦法，逐步調(diào)整，達(dá)到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。 第 6 頁(yè) 共 15 頁(yè) 各崗位基本任職條件是競(jìng)聘上崗的剛性要求，不得突破。 相同情況下： 1． 工 齡： 1 年 1 分，按虛年計(jì)算。 4． 榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)：任現(xiàn)職以來(lái)獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)， 國(guó)家級(jí) 4 分，省部級(jí) 3 分，省廳級(jí) 分，市級(jí) 2 分，市局級(jí) 分 （含集團(tuán)公司） ，校級(jí) 1 分。 2． 學(xué)歷：本專(zhuān)業(yè)學(xué)歷 （或?qū)W位） 或者相近學(xué)歷有效，以最高學(xué)歷計(jì)算，博士 研究生 4 分， 碩士 研究生 3 分，本科 2 分，大專(zhuān) 1分。 （ 2）論文、課件 等 ：獲獎(jiǎng)加分同“教研成果”。 ：校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正職 4分，副職 3 分，科級(jí)正職 2分，副職1 分，教研室主任 分。 2． 學(xué)歷：本專(zhuān)業(yè)學(xué)歷 （或?qū)W位） 或者相近學(xué)歷有效，以最高學(xué)歷計(jì)算，博士 研究生 4 分， 碩士 研究
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